ब्रॉडवे क्लीनर्स यूनियन ने समझौता किया और हड़ताल से बचा

बीती रात, बुधवार, 8 जुलाई, 2026 को, 32बीजे एसईआईयू वार्ता समिति, जो ब्रॉडवे क्लीनर्स का प्रतिनिधित्व करती है, ने ब्रॉडवे लीग के साथ एक अस्थायी समझौता किया, जो नियोक्ताओं एटीजी, नेडरलैंडर, श्यूबर्ट और सर्कल इन द स्क्वायर का प्रतिनिधित्व करता है। नया समझौता ऐतिहासिक वेतन और पेंशन वृद्धि सुनिश्चित करता है जबकि भुगतान अनुमति का विस्तार करता है और 250 क्लीनर्स के लिए नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पारिवारिक स्वास्थ्य देखभाल की सुरक्षा करता है, जो कि ब्रॉडवे की प्रमुख प्रस्तुतियों में काम कर रहे हैं।

क्लीनर्स ने पिछले सप्ताह एक हड़ताल को अधिकृत करने के लिए रैली की और मतदान किया लगभग दो दशकों में पहली बार। इस समझौते को हासिल करके, यूनियन ने एक ऐसी हड़ताल से बचा लिया जो 30 थिएटरों को प्रभावित करती।

नए चार साल के समझौते के तहत, कर्मचारियों ने निम्नलिखित सुरक्षित किए हैं:

चार साल के अनुबंध के अंत तक $5/घंटा वेतन वृद्धि (21%);
निश्चित लाभ पेंशन में महत्वपूर्ण सुधार;
सैकड़ों सदस्यों और उनके परिवारों को कवर करने वाले व्यापक, पूरी तरीके से नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पारिवारिक स्वास्थ्य देखभाल की सुरक्षा;
बेहतर भुगतान अवकाश और कार्य की स्थिति;
जुनटेंथ को एक भुगतान किए गए अवकाश के रूप में जोड़ा गया;
भेदभाव विरोधी सुरक्षा को मजबूत किया।

मार्था एरिसिटज़बल, एंबेसडर थिएटर में पोर्टर और 32बीजे एसईआईयू के 17 साल के सदस्य: “हमने COVID के दौरान अपनी जान को खतरे में डालकर यह सुनिश्चित किया कि ब्रॉडवे को सुरक्षित रूप से फिर से खोलने की अनुमति मिले। हम लंबी रातों और सप्ताहांतों में काम करते हैं, अक्सर परिवार और प्रियजनों के महत्वपूर्ण मील के पत्थर को छोडक़र, जिससे हर एक प्रदर्शन को सफलतापूर्वक प्रदर्शित करने के लिए हमें कठिन मेहनत करनी पड़ती है। यह विजय उन सभी का सम्मान करती है जो हमने वर्षों में किया है। वेतन और पेंशन में वृद्धि, भुगतान अवकाश में सुधार और हमारी स्वास्थ्य देखभाल की सुरक्षा के द्वारा, हम अपने और उन लोगों के साथ समय बिताने की देखभाल करने में अधिक समर्पित हो सकते हैं जिनकी हम परवाह करते हैं।”

“मैं हर दिन उस काम पर गर्वित होकर आता हूं जो हम करते हैं और मेरे सहकर्मियों के प्रति गर्वित हूं," क्रिस रिपोलेट, न्यू एम्स्टर्डम थिएटर में पोर्टर ने जोड़ा। "इसलिए, जबकि यह संघर्ष आसान नहीं था, यह इसके लायक था। हम एकजुट होकर इस समझौते को जीतने के लिए खड़े हुए जो हमें इस उद्योग से मिलने वाले सम्मान और गरिमा देता है। बिना क्लीनर्स के, शो नहीं चल पाएगा!”

32बीजे एसईआईयू के कार्यकारी उपाध्यक्ष डेनिस जॉनस्टन ने जोड़ा: “बातचीत की मेज पर और सड़कों पर अपनी यूनियन शक्ति दिखाकर, हम ब्रॉडवे के आवश्यक क्लीनर्स को आवश्यकता और हकदार मजबूत समझौता सुरक्षित करने में सफल रहे। इस विजय में ऐतिहासिक वेतन वृद्धि, पेंशन वृद्धि, और भुगतान अवकाश का विस्तार शामिल है - सभी पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पारिवारिक स्वास्थ्य देखभाल की सुरक्षा करते हुए। एक साथ, हम लड़े और हमने जीत हासिल की!”

फोटो स्रोत: 32बीजे एसईआईयू