百老汇清洁工工会达成协议，避免罢工

2026年7月8日（星期三）晚上，代表百老汇清洁工的32BJ SEIU谈判委员会与代表雇主ATG、Nederlander、Shubert和Circle in the Square的百老汇联盟达成了一项初步协议。新的协议确保了历史性的薪资和养老金增加，同时扩展了带薪休假并保护250名在百老汇热门剧目上工作的清洁工的雇主支付的家庭医疗保健。

清洁工们上周举行了集会并投票，授权罢工，这是近二十年来的第一次。通过达成这项协议，工会避免了一场将影响30个剧院的罢工。

在新的四年协议下，工人们获得了以下权益：

合同结束时薪资增加5美元/小时（21%）；
显著改善的定额养老金；
保护数百名成员及其家庭享有的全面、全由雇主支付的家庭医疗保健；
改善的带薪休假和工作条件；
增加“解放日”作为带薪假期；
加强反歧视保护。

在大使剧院担任搬运工且已是32BJ SEIU成员17年的玛莎·阿里斯蒂扎尔表示：“我们在新冠疫情期间冒着生命危险，以确保百老汇能够安全重开。我们在漫长的夜晚和周末工作，常常错过与家人和亲人的重大时刻，付出辛勤努力以确保每一场表演的顺利进行。这场胜利铭刻了我们多年来的付出。通过赢得薪资和养老金的增加，改善带薪休假，保护我们的医疗保健，我们可以更多地关注照顾自己，并享受与我们关心的人在一起的时间。”

“我每天都为我们的工作和同行清洁工感到自豪，”新阿姆斯特丹剧院的搬运工克里斯·雷波列特补充道。“尽管这场斗争并不容易，但这一切都值得。我们团结一致，赢得了一项给予我们应有尊严和尊重的协议。没有清洁工，演出将无法继续！”

32BJ SEIU执行副总裁丹尼斯·约翰斯顿补充道：“通过在谈判桌和街头展示我们的工会力量，我们能够确保百老汇这一关键清洁工所需要和应得的强有力协议。这场胜利包括历史性的工资增加、养老金增加以及带薪休假的扩展，同时保护全面由雇主支付的家庭医疗保健。我们共同奋斗并取得了胜利！”

照片由32BJ SEIU提供