اللغات المتاحة
في ليلة أمس، الأربعاء، 8 يوليو 2026، توصلت لجنة المفاوضات التابعة لنقابة 32BJ SEIU، التي تمثل عمال النظافة في برودواي، إلى اتفاق مبدئي مع رابطة برودواي، التي تمثل أصحاب العمل ATG، نيدلاندير، شوبيرت وسيركل إن ذا سكوير. يضمن الاتفاق الجديد زيادات تاريخية في الأجور والمعاشات التقاعدية مع توسيع الإجازات المدفوعة وحماية الرعاية الصحية العائلية المدفوعة من قبل أصحاب العمل لـ 250 عاملاً نظافة يعملون في أفضل العروض في برودواي.
تجمع العمال وصوتوا لتفويض إضراب الأسبوع الماضي للمرة الأولى منذ ما يقرب من عقدين. من خلال تأمين هذا الاتفاق، تجنبت النقابة إضرابًا كان سيؤثر على 30 مسرحًا.
بموجب الاتفاق الجديد الذي يمتد لأربع سنوات، ضمن العمال ما يلي:
زيادة في الأجور بمقدار 5 دولارات/ساعة (21%) بحلول نهاية العقد الذي يمتد لأربع سنوات؛
تحسين كبير في المعاشات التقاعدية المحددة؛
حماية الرعاية الصحية العائلية الشاملة المدفوعة بالكامل من قبل أصحاب العمل، التي تغطي مئات الأعضاء وعائلاتهم؛
تحسين الإجازات المدفوعة وظروف العمل؛
إضافة يوم يونيو كعيد مدفوع؛
تعزيز الحماية من التمييز.
مارثا أريستيزابل، عاملة في مسرح أمباسادور وعضو في 32BJ SEIU منذ 17 عاماً: “لقد خاطرنا بحياتنا خلال COVID لضمان إعادة فتح برودواي بأمان. نعمل ليالي طويلة وعطلات نهاية الأسبوع، وغالبًا ما نفوت اللحظات المهمة مع العائلة والأحباء، لنقوم بالعمل الشاق الذي يتطلبه تقديم كل عرض. هذه الانتصارات تكرم كل ما قدمناه على مر السنين. من خلال الفوز بزيادات في الأجور والمعاشات، وتحسين الإجازات المدفوعة، وحماية رعايتنا الصحية، يمكننا تخصيص المزيد من الوقت للعناية بأنفسنا والاستمتاع بالوقت مع الأشخاص الذين نهتم بهم.”
“أظهر كل يوم بفخر العمل الذي نقوم به وفخر زملائي من عاملين النظافة،" أضاف كريس ريبوليت، عامل في مسرح نيو أمستردام. "لذا بينما لم تكن هذه المعركة سهلة، إلا أنها كانت تستحق ذلك. وقفنا موحدين لنحقق اتفاقًا يمنحنا الكرامة والاحترام الذي نستحقه من هذه الصناعة. بدون عمال النظافة، لن يستمر العرض!”
أضاف نائب رئيس النقابة 32BJ SEIU دينيس جونستون: “من خلال إظهار قوتنا النقابية عند طاولة المفاوضات وفي الشوارع، تمكنا من تأمين الاتفاق القوي الذي تحتاجه وتستحقه عمال النظافة الأساسية في برودواي. يتضمن هذا الانتصار زيادة تاريخية في الأجور وزيادة في المعاشات التقاعدية وتوسيع الإجازات المدفوعة - كل ذلك مع حماية الرعاية الصحية العائلية المدفوعة بالكامل من قبل أصحاب العمل. معًا، حاربنا وانتصرنا!”
الصورة مقدمة من 32BJ SEIU
