Ngôn ngữ có sẵn
Tối qua, vào thứ Tư, ngày 8 tháng 7 năm 2026, ủy ban thương lượng 32BJ SEIU, đại diện cho các nhân viên làm sạch Broadway, đã đạt được một thỏa thuận tạm thời với Liên đoàn Broadway, đại diện cho các nhà tuyển dụng ATG, Nederlander, Shubert và Circle in the Square. Thỏa thuận mới đảm bảo tăng lương và lương hưu lịch sử trong khi mở rộng thời gian nghỉ có hưởng lương và bảo vệ bảo hiểm y tế gia đình do người sử dụng lao động chi trả cho 250 nhân viên làm sạch làm việc tại những vở diễn nổi bật nhất trên Broadway.
Các nhân viên làm sạch đã tập hợp và bỏ phiếu để ủy quyền một cuộc đình công vào tuần trước lần đầu tiên sau gần hai thập kỷ. Bằng việc đạt được thỏa thuận này, liên đoàn đã tránh được một cuộc đình công có thể ảnh hưởng đến 30 nhà hát.
Theo thỏa thuận bốn năm mới, công nhân đã đảm bảo những điều sau:
Tăng lương 5 đô la/giờ (21%) vào cuối hợp đồng bốn năm;
cải thiện đáng kể chế độ hưu trí có lợi ích xác định;
bảo vệ bảo hiểm y tế gia đình toàn diện, hoàn toàn do người sử dụng lao động chi trả cho hàng trăm thành viên và gia đình họ;
cải thiện thời gian nghỉ có hưởng lương và điều kiện làm việc;
thêm Ngày Tự Do Juneteenth làm ngày nghỉ có hưởng lương;
tăng cường bảo vệ chống phân biệt đối xử.
Martha Aristizabal, nhân viên khuân vác tại Nhà hát Ambassador và thành viên 32BJ SEIU trong 17 năm cho biết: “Chúng tôi đã mạo hiểm mạng sống trong thời kỳ COVID để đảm bảo Broadway có thể mở cửa lại một cách an toàn. Chúng tôi làm việc vào những đêm dài và cuối tuần, thường bỏ lỡ những cột mốc quan trọng với gia đình và người thân, để thực hiện công việc khó khăn cần thiết cho mỗi buổi biểu diễn. Chiến thắng này tôn vinh tất cả những gì chúng tôi đã đóng góp trong suốt những năm qua. Bằng việc giành được tăng lương và lương hưu, cải thiện thời gian nghỉ có hưởng lương, và bảo vệ chăm sóc sức khỏe của chúng tôi, chúng tôi có thể dành nhiều thời gian hơn để chăm sóc bản thân và tận hưởng thời gian bên những người mà chúng tôi yêu quý.”
“Tôi đến làm việc mỗi ngày với niềm tự hào về công việc chúng tôi làm và tự hào về những người đồng nghiệp làm sạch của tôi," Chris Repollet, nhân viên khuân vác tại Nhà hát New Amsterdam, nói thêm. "Vì vậy, mặc dù cuộc đấu tranh này không dễ dàng, nhưng nó rất đáng giá. Chúng tôi đoàn kết để giành được một thỏa thuận mà mang lại cho chúng tôi phẩm giá và sự tôn trọng mà chúng tôi xứng đáng từ ngành công nghiệp này. Nếu không có nhân viên làm sạch, buổi biểu diễn sẽ không thể tiếp tục!”
Phó Chủ tịch Điều hành 32BJ SEIU Denis Johnston bổ sung: “Bằng cách thể hiện sức mạnh của liên đoàn chúng tôi tại bàn thương lượng và trên đường phố, chúng tôi đã có thể đạt được thỏa thuận mạnh mẽ mà các nhân viên làm sạch thiết yếu của Broadway cần và xứng đáng. Chiến thắng này bao gồm các khoản tăng lương lịch sử, tăng lương hưu, và mở rộng thời gian nghỉ có hưởng lương – tất cả trong khi bảo vệ bảo hiểm y tế gia đình hoàn toàn do người sử dụng lao động chi trả. Chúng tôi đã đấu tranh cùng nhau và chúng tôi đã chiến thắng!”
Hình ảnh do 32BJ SEIU cung cấp
