Broadway würdigt legendäre PR-Agentur Boneau/Bryan-Brown

Seit 1991 hat BBB 10 Stephen Sondheim-Musicals und 3 Andrew Lloyd Webber Shows am Broadway vertreten, sowie 6 Shows von Tom Stoppard, darunter 2 Broadway-Premieren. Einige andere wiederkehrende Autoren sind: Jez Butterworth (3), Noel Coward (5), John Kander (7), John Logan (4), Martin McDonagh (5), Arthur Miller (3), Marsha Norman (3), Harold Pinter (3), Yasmina Reza (3), Richard Rodgers (6), William Shakespeare (6), Tennessee Williams (5) und August Wilson (3).

Vielleicht am beeindruckendsten ist, dass zurzeit jeder in jedem Broadway-Prässteams irgendwann einmal bei BBB gearbeitet oder eine Ausbildung absolviert hat. BroadwayWorld ist geehrt, Aussagen von nur einigen von ihnen zu teilen, während sie Chris und Adrians unglaublichen Einfluss auf die Broadway-Community würdigen.

Clint Bond Jr.:

Wie das Sprichwort sagt, weiß man nie, welche Rolle jemand in deinem Leben spielen wird. Ich war ein aufstrebender Regisseur, der mit meinen College-Freunden eine Theatergruppe leitete, als das Schicksal eingriff: Ich traf Chris Boneau, der mir die Tür zu einer ganzen Welt öffnete, von der ich nie wusste, dass sie existiert. Er stellte mir eine Frage, zu der ich täglich in meiner Karriere zurückkehre: „Wie wirst du die Leute dazu bringen, sich deine Show anzusehen?”

Als Presseagent bei Boneau/Bryan-Brown zu arbeiten, war mein erster Schritt, um diese Frage zu beantworten, nachdem ich sie irgendwie überzeugt hatte, mich einzustellen. In zwei schwindelerregend aufregenden Jahren durfte ich Teil einer großartigen Gruppe von Menschen sein – einige von ihnen wurden lebenslange Freunde – öffnete über zehn Broadway-Shows und nationale Tourneen, hing mit einem Hund namens Zippy ab und überlebte eine Woche mit Robert Goulet. Chris’ P.T. Barnum-Energie und sein unerschütterliches Bestreben, neue Dinge auszuprobieren, kombiniert mit Adrians nachdenklichen, leidenschaftlichen Anleitungen, prägten, wer ich heute bin. Sie lehrten mich, immer an die Show zu glauben, die wir hatten, und ehrlich und selbstbewusst in dem zu sein, was wir verkauften. Kein Rauch. Keine Spiegel. Lass das, was das Publikum liebt, durchscheinen.

Für sie zu arbeiten, war nur das erste Kapitel in einer dreißigjährigen Beziehung, und das Beste daran waren die großartigen Freunde und Unterstützer, die sie immer für mich und viele andere waren. Ich bin so dankbar, dass ich jemanden hatte, der an mich glaubte und mir die Chance meines Lebens gab, Chris, und dass ich einen Mentor und einen leitenden Lichtstrahl in Adrian hatte – immer da, egal ob wir zusammen an einer Show waren oder nicht, um mich daran zu erinnern, die Wahrheit zu erzählen, ruhig zu bleiben und meinen Sinn für Humor zu bewahren. Um die Frage zu beantworten, die Adrian immer stellt: „Was wissen wir?” – Ich kann sagen: Der Broadway hat riesiges Glück, sie gehabt zu haben.

Michelle Farabaugh:

Als ich mich entschied, mitten im College, meinem Traum zu folgen, nach New York City zu ziehen und Broadway-Presseagentin zu werden, war Boneau/Bryan-Brown das einzige Unternehmen auf meinem Radar. Im Nachhinein kann ich nicht sagen, dass ich diese Denkweise empfehlen würde! Sie schickte mich einen riskanten, einseitigen Weg in Richtung eines Praktikums (was mein Bauchgefühl bestätigte), eines saisonalen Jobs (was bestätigte, dass ich ein Talent für diesen Beruf hatte) und schließlich, nach langem Warten und vielen nervösen Nächten, einer Vollzeitstelle bei BBB.

Ich bin nur eine von vielen Menschen in unserer Branche, deren Karrieren so begonnen haben. Während meiner Zeit bei Boneau/Bryan-Brown sind so viele meiner Kollegen als Praktikanten gekommen, sind mit dem Unternehmen gewachsen, so wie ich, oder sind weitergezogen, um andere Agenturen und Kunden zu leiten. Chris und Adrian haben zu Recht einen großartigen Ruf dafür, einen Ort zu schaffen, an dem kluge junge Menschen willkommen sind und mit harter Arbeit und ein wenig Entschlossenheit die Möglichkeit haben, zu glänzen.

Als jemand, der immer die Parallelen zwischen Sport und Theater geschätzt hat, ist Chris und Adrians Betonung von Teamarbeit etwas, was ich in das nächste Kapitel von BBB als Aperture PR mit meinem Partner Heath mitnehmen werde. Unter ihrer Anleitung und Führung lernte ich, wie es sich anfühlt, von meinen Teamkollegen geschätzt zu werden, und ich lernte die Wichtigkeit, sie im Gegenzug zu stärken. Ich lernte, am Tisch Platz zu nehmen, leise zu führen, selbstbewusst zu sprechen. Niemand bringt eine Show alleine auf die Beine – und wie sich herausstellt, macht das viel mehr Spaß.

Chris und Adrian sind die einzigen Chefs, die ich je hatte, und die besten Chefs, die ich je hatte. Ich werde ihre endlosen Geschichten und Trivia aus allen Jahrzehnten der Broadway-Geschichte und die Bürobesuche ihrer Hunde vermissen. Ich werde es nicht vermissen, dass sie als Aufsichtspersonen nachfragen, um sicherzustellen, dass Heath und ich in Ordnung sind, denn ich weiß, dass sie das weiterhin als Freunde tun werden. Ihre Fürsorge und Liebe für diese Branche ist immens, und ich feiere alles, was sie durch ein Leben im Theater erreicht haben.

Amy Kass:

Zu sagen, dass ich bei Boneau/Bryan-Brown aufgewachsen bin, ist eine Untertreibung. Chris & Adrian gaben mir einen Job direkt nach dem College, und ich bin seitdem dort. BBB gab mir eine Familie mitten in der großen Stadt und ein Gefühl der Zugehörigkeit, wenn ich im Theaterdistrikt umherlaufe. Wie so viele lernte ich viel von beiden über die Branche und das Verkaufen einer Show. Aber was sie wirklich demonstrierten, war, wie man großartige Chefs, vorbildliche Führungskräfte und liebevolle Menschen sein kann. In einer kleinen Branche, die einen so großen Fußabdruck in NYC hinterlässt, fühlte ich mich immer glücklich, bei BBB als neuer College-Absolvent gelandet zu sein. Einige meiner engsten Freunde heute sind das Ergebnis davon, im Büro in der 1501 Broadway zu sitzen und eine gemeinsame Liebe zum Theater zu teilen. Es gab immer eine weitere Show, die die harte Arbeit und die Zeit, die man von der Familie weg war, wert machte, einen aufregenden Moment, der uns alle daran erinnerte, warum wir lieben, was wir tun. Bei einem kürzlichen Abendessen mit CB & ABB wurde mir wieder bewusst, dass sie auch einfach Theaterfans sind, deren Shows große Eindrücke in ihrem Leben hinterlassen haben.

Juliana Hannett:

Ich war 28 Jahre alt, als Chris Boneau und Adrian Bryan-Brown mich 2001 als Presseassistentin einstellten. Zu der Zeit versuchte ich verzweifelt, zurück zum Theater zu finden. Ich wusste, dass ich eine Karriere am Broadway wollte. Ich wusste nur nicht, wie das aussah, bis ich die Stellenanzeige von Boneau/Bryan-Brown sah. Ich erinnere mich, dass ich mit dem Gedanken in das Vorstellungsgespräch ging: „Das ist es, was ich beruflich mache. Ich brauche nur jemand, der mir zeigt, wie.”

Glücklicherweise taten Chris und Adrian dies.

In den nächsten sieben Jahren lehrten sie mich das Handwerk der Theater-Publicity, aber vor allem lehrten sie mich eine Philosophie, die meine gesamte Karriere geleitet hat: Die Show ist der Star.

Das Büro von Boneau/Bryan-Brown war brillant, chaotisch, anspruchsvoll, lustig und einzigartig im Vergleich zu jedem anderen Ort, an dem ich je gearbeitet habe oder wo ich arbeite. Es war der Ort, an dem ich mein professionelles Zuhause fand und die Art von Freundschaften, die über Jobs, Büros und sogar Karrieren hinaus bestehen.

Adrian und ich hatten immer eine Verbindung über unsere gemeinsame Leidenschaft für die Nerd-Kultur, aber darüber hinaus wurde sein Rat, seine Ermutigung und sein stetiges Vertrauen in mich zu einem ständigen Begleiter, auf den ich in meiner Karriere angewiesen war. Chris stellte mich vor Herausforderungen, vertraute mir und forderte mich. Meine erste Broadway-Kampagne unter seiner Leitung zu leiten, lehrte mich nicht nur, wie man den Job macht, sondern auch, welche Art von Presseagent ich werden wollte.

Im Laufe der Jahre hörte ihr Vertrauen in mich nie auf. Ob sie mich zurückbrachten, um an der einzigartigen Erfahrung namens Oh, Hello on Broadway zu arbeiten, mich als Freiberufler einstellten, mich Kunden empfahlen oder wichtige Meilensteine meiner Karriere feierten, Chris und Adrian blieben zwei meiner größten Unterstützer lange nachdem ich ihr Büro verlassen hatte.

Als BBB dieses bemerkenswerte Kapitel schließt, denke ich weniger an die Hunderte von Produktionen, die sie vertreten haben, sondern mehr an die Menschen, die sie auf dem Weg nach oben gehoben haben. Ich bin einer der vielen Karrieren, die sie geholfen haben aufzubauen, und das mag das nachhaltigste Erbe von allen sein.

Michael Hartman:

Chris und Adrian waren Wegbereiter im Broadway-Bereich, die das Spiel und die Kunst der modernen Pressearbeit am Broadway transformierten.  Ich arbeitete zuvor für zwei andere Presseagenten, bevor ich 1996 meine Stelle als leitender Presseagent bei BBB bekam.  Ich lernte viel während meiner Zeit bei jedem, hatte aber immer ein Auge auf BBB.  Sie hatten den Löwenanteil des Geschäfts am Broadway und machten offensichtlich etwas richtig — und disruptiv.  

Ambition pulsiert schon immer auf natürliche Weise in meinem System, in meinem Blut.  Ich erkannte es sofort im Ethos ihrer Schöpfung, von dem Maß ihrer Engagement und Menschlichkeit bis zu ihrem geschäftlichen Handeln als Unternehmer.  Sie innovierten und erhöhten das Feld für Broadway-Presseagenten und lenkten die Grundsätze des Gewerbes neu, indem sie das Schiff in eine Richtung steuerten, die auch heute noch die Grundlage dafür bildet, wie Broadway-PR-Büros agieren und sich engagieren.   

Ich liebe euch beide und schulde euch viel.  Danke für alles, was ihr mir an Inspiration und Anleitung gegeben habt, persönlich und beruflich.  Wir waren über die Jahre hinweg Kollegen, Konkurrenten, Vertraute, Kameraden und Berater füreinander.  Dass wir die Nähe und Integrität beibehalten haben, spiegelt das hohe Niveau wider, das ihr von Anfang an gesetzt habt. Ihr habt Karrieren und Lebensunterhalte für unzählige junge Menschen geschaffen, die nach New York City zogen und davon träumten, ihren Lebensunterhalt im Theater zu verdienen.  Ihr habt dieses Gewerbe gelehrt und dabei deutlich gemacht, welche Liebe und Hingabe nötig ist, um in dieser Branche zu arbeiten.  Ihr seid in die Geschichte und die Zukunft dieses Gewerbes geschrieben.

Jessica Johnson:

Im April 2003 war ich neu in New York und hatte das Glück, von Boneau/Bryan-Brown zu erfahren, gerade als sie nach einem neuen Mitarbeiter suchten. Ich erinnere mich deutlich daran, wie ich Chris und Adrian während meines letzten Interviews traf und ihnen sagte, dass ich, obwohl ich absolut keine Broadway- oder Büroerfahrung hatte, die richtige Person für den Job sei, weil ich in anderen hochvolumigen, stressigen Umgebungen gedeihen konnte. Insbesondere beim Barkeeper in Nachtclubs! Ich war überrascht, dass sie nicht über mich lachten. Ah, das Selbstbewusstsein eines frischgebackenen Absolventen.

Zu ihrem Verdienst nahmen sie eine Chance auf mich.

Sie gaben mir die Gelegenheit, ganz unten zu starten, von den Besten zu lernen und mich unterwegs zu beweisen. An meinem zweiten Tag arbeitete ich beim roten Teppich bei der Eröffnung von Gypsy (Bernadette Peters, natürlich). Zwei Monate später luden sie mich ein, mit ihnen zu den Tony Awards zu gehen und im Radio City Music Hall zu sitzen. Fünf Monate später beförderten sie mich. Wieder und wieder schufen sie Möglichkeiten für mich.

Meine frühen Jahre bei BBB waren bemerkenswert.  Sie gaben mir die Chance, an Mehrspiel-Saisons zu arbeiten und auf außergewöhnlichem Niveau zu lernen. Ich hatte das Privileg, an Dutzenden von hochkarätigen Projekten zusammen mit PR-Profis an der Spitze ihrer Branche zu arbeiten. Bei BBB lernte ich die Bedeutung, tiefe, respektvolle Beziehungen zu bauen - mit Produzenten, Künstlern und jedem, der hinter den Kulissen arbeitet - aber auch mit Mitgliedern der Presse. Diese Lektion ist mir während meiner gesamten Karriere geblieben und wird manchmal übersehen.

Ein Highlight meiner Zeit dort war es, dass Adrian mich einlud, mit ihm für The National Theatre und die Royal Shakespeare Company zu arbeiten. Diese Möglichkeiten erweiterten meine Perspektive und die Arbeit mit Adrian setzte einen Maßstab für Exzellenz, der mir während meiner gesamten Karriere geblieben ist.

Durch all das hinweg kümmerten sich Chris und Adrian um mich, sowohl beruflich als auch privat. Sie glaubten an mich, investierten in mein Wachstum und führten durch Integrität und Großzügigkeit.

Sie sind zuallererst Gentlemen und zählen zu den besten PR-Profis, die unsere Branche je gekannt hat.

Chris und Adrian, danke.  Euer Einfluss auf mein Leben ist unauslöschlich, und ihr bedeutet mir die Welt.

Patty Onagan:

Ich bin Chris Boneau und Adrian Bryan-Brown zutiefst dankbar für ihre außergewöhnliche Mentorschaft während meiner Zeit bei der Agentur von 1993 bis 1999.  Im Laufe der 90er Jahre boten sie mir wirklich karriereentscheidende Möglichkeiten. Ich habe unglaubliches Glück gehabt, von meiner ATPAM-Praktikum unter ihrer fachkundigen Leitung in die aktive Durchführung von Disney Theatrical Productions historischen Uraufführungen überzugehen. Gemeinsam arbeiteten wir daran, Die Schöne und das Biest, Der König der Löwen, Aida und King David zum Leben zu erwecken, zusammen mit der landesweiten Wiedereröffnung des majestätischen New Amsterdam Theatre und Nickelodeons und MSGs festlichem Produktionen von A Christmas Carol.

Chris und Adrian zeigten frühzeitig großes Vertrauen in meine Fähigkeiten, indem sie mir die Leitung hochriskanter Kampagnen und die Leitung des Boneau/Bryan-Brown West Coast Büros während unserer bahnbrechenden Arbeit an den Los Angeles und weltweiten Premieren von Die Schöne und das Biest anvertrauten. Die Führungskompetenzen, die kompromisslose berufliche Ethik und die leidenschaftliche Hingabe an Kunden, die sie mir beigebracht haben, gaben mir letztendlich die Grundlagen und den Mut, mein eigenes unabhängiges Büro in Südkalifornien zu eröffnen. Bis heute gehe ich fast immer mit der PR-Strategie "BBB-Weg" an die Öffentlichkeit.

Selbst nachdem meine formelle Zeit bei der Agentur beendet war, hatte ich die Möglichkeit, weiterhin als Peergroup bei hochkarätigen Broadway-Tryouts in Los Angeles und San Diego mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Neben diesen unglaublichen beruflichen Meilensteinen schufen Chris und Adrian eine bemerkenswert unterhaltsame, familiär orientierte Umgebung, die die harte Arbeit zu einer Freude machte. Von der Kameradschaft unserer wöchentlichen Besprechungen bis zur Aufregung, Teil der ikonischen BBB