Broadway hyllar legendariska PR-firman, Boneau/Bryan-Brown

Det är slutet på en era på Broadway. Som BroadwayWorld rapporterade förra månaden, har ridån officiellt fallit för Boneau/Bryan-Brown, det ikoniska presskontoret för Broadway, grundat av ATPAM-medlemmarna Chris Boneau och Adrian Bryan-Brown, efter mer än trettio år av att representera teater på Broadway, Off-Broadway och runt om i världen.

Den goda nyheten? Arvet fortsätter genom Aperture Public Relations, ledd av långvariga Boneau/Bryan-Brown-anställda Heath Schwartz och Michelle Farabaugh. Duon fungerar som partners och medordförande, medan Adrian Bryan-Brown kommer att fortsätta tillhandahålla kundtjänster för det nya företaget och Chris Boneau blir en oberoende konsult. 

Boneau/Bryan-Brown är den längsta, kontinuerligt verksamma PR-firman på Broadway. BBB:s första Broadway-kunder när företaget öppnade 1991 var Jerry Zaks Guys and Dolls, Michael Feinstein In Concert och A Christmas Carol (med Patrick Stewart). Sedan dess har BBB representerat shower och evenemang i varje Broadway-teater. (Innan BBB bildades var Chris och Adrian medarbetare på Josh Ellis’ kontor där de arbetade med 42nd Street  medan showen spelades på Majestic Theatre. The Phantom of the Opera, som inte är en BBB kund, sattes upp på Majestic under stora delar av BBB:s existens.)

Sedan 1991 har BBB:s mer än 400 Broadway- och Off-Broadway-produktioner vunnit: 12 Pulitzerpriser (Angels in America, Between Riverside and Crazy, Cost of Living, Disgraced, Doubt, English, Proof, Rabbit Hole, Top Dog/Underdog, Ruined, Sweat, och Wit), 254 Tony Awards, 244 Drama Desk Awards och 178 Outer Critics Circle Awards.

Sedan 1991 har BBB representerat 10 Stephen Sondheim-musikaler och 3 Andrew Lloyd Webber-shower på Broadway, samt 6 shower av Tom Stoppard, inklusive 2 Broadway-premiärer. Några andra återkommande författare inkluderar: Jez Butterworth (3), Noel Coward (5), John Kander (7), John Logan (4), Martin McDonagh (5), Arthur Miller (3), Marsha Norman (3), Harold Pinter (3), Yasmina Reza (3), Richard Rodgers (6), William Shakespeare (6), Tennessee Williams (5), och August Wilson (3). 

Kanske mest imponerande är att just nu har någon i varje Broadway-teaters presskontor vid något tillfälle arbetat eller praktiserat på BBB. BroadwayWorld är hedrade att dela med oss av uttalanden från bara några av dem när de hyllar Chris och Adrians otroliga inverkan på Broadway-gemenskapen.

Clint Bond Jr.:

Som ordspråket säger, vet man aldrig vilken roll någon kommer att spela i ens liv. Jag var en aspirerande regissör som drev ett teatersällskap med mina college-vänner när ödet grep in: jag träffade Chris Boneau, som öppnade dörren till en hel värld jag aldrig visste fanns. Han ställde mig en fråga som jag fortfarande återkommer till varje dag i min karriär: "Hur ska du få människor att komma och se din show?"

Att arbeta som pressagent på Boneau/Bryan-Brown var mitt första steg mot att besvara den frågan, efter att jag på något sätt övertygade dem att anställa mig. Under två hisnande år fick jag vara en del av en fantastisk grupp människor – några av dem blev livslånga vänner – öppnade mer än tio Broadway-shower och nationella turnéer, hängde med en hund som heter Zippy, och överlevde en vecka med Robert Goulet. Chris's PT Barnum-energi och orädda vilja att prova nya saker, i kombination med Adrians eftertänksamma, passionerade vägledning, formade den jag är idag. De lärde mig att alltid lita på den show vi hade, och att vara ärlig och självsäker i det vi sålde. Inga rökridåer. Inga speglar. Låt det som publiken älskar lysa igenom.

Att arbeta för dem var bara det första kapitlet i en trettioårig relation, och den bästa delen har varit de fantastiska vänner och supportrar de alltid har varit för mig, och för så många andra. Jag är så tacksam över att ha haft någon som trott på mig och gett mig chansen på livstids i Chris, och att ha haft en mentor och vägledande ljus i Adrian – alltid där, oavsett om vi var med i en show tillsammans eller inte, för att påminna mig om att tala sanning, hålla mig lugn och behålla min humor. För att svara på den fråga som Adrian alltid ställer, "Vad vet vi?" – kan jag säga detta: Broadway är jävligt lyckligt som har haft dem.

Michelle Farabaugh:

När jag beslöt mig, halvvägs genom college, att jag skulle följa min dröm om att flytta till New York City och bli en Broadway-pressagent, var Boneau/Bryan-Brown det enda företag på min radar. I efterhand är jag inte säker på att jag skulle rekommendera det tänkesättet! Det ledde mig ned för en hög-risk, ensidig väg mot en praktikplats (som bekräftade min instinkt), ett säsongsjobb (som bekräftade att jag hade en talang för detta yrke), och slutligen, efter en lång väntan och många nervösa nätter, en heltidsanställning på BBB.

Jag är bara en av många som började sina karriärer på detta sätt. Under min tid på Boneau/Bryan-Brown kom så många av mina kollegor in som praktikanter, växte upp med företaget som jag gjorde eller gick vidare till att leda andra byråer och kunder. Chris och Adrian har med rätta ett fantastiskt rykte för att skapa en plats där smarta unga människor är välkomna och får utrymme – med hårt arbete och lite beslutsamhet – att flyga.

Som någon som alltid har uppskattat paralleller mellan sport och teater, är Chris och Adrians betoning på lagarbete något jag kommer att ta med mig in i BBB:s nästa kapitel som Aperture PR tillsammans med min partner Heath. Under deras vägledning och ledarskap lärde jag mig hur det kändes att bli värderad av mina lagkamrater, och jag lärde mig vikten av att ge dem makt i sin tur. Jag lärde mig att ta en plats vid bordet, att leda tyst, att tala med självsäkerhet. Ingen sätter upp en show ensam – och det visade sig vara mycket roligare på det sättet.

Chris och Adrian är de enda chefer jag någonsin haft och de bästa cheferna jag någonsin haft. Jag kommer att sakna deras oändliga historier och trivia från alla decennier av Broadway-historia, och kontorsbesök från deras hundar. Jag kommer inte att sakna dem som chefer som kollar in för att säkerställa att Heath och jag mår bra, för jag vet att de kommer att fortsätta göra det som vänner. Deras omsorg och kärlek för denna bransch är enorm, och jag firar allt de har åstadkommit genom ett liv i teatern.

Amy Kass:

Att säga att jag har växt upp på Boneau/Bryan-Brown är en underdrift. Chris & Adrian gav mig ett jobb direkt efter college och jag har varit där sedan dess. BBB gav mig en familj mitt i storstaden och en känsla av tillhörighet när jag går runt i teaterdistriktet. Precis som så många andra lärde jag mig mycket av dem båda om branschen och om att sälja en show. Men vad de verkligen visade var hur man är bra chefer, exemplariska ledare och snälla människor. I en liten bransch som har så stort avtryck i NYC har jag alltid känt mig lycklig att hamna på BBB som en nyutexaminerad. Några av mina närmaste vänner idag är resultatet av att jag satt på kontoret på 1501 Broadway och delade en gemensam kärlek till teater. Det fanns alltid en annan show som gjorde det hårda arbetet och tiden borta från familjen värt det, något spännande ögonblick som påminde oss alla om varför vi älskar det vi gör. Vid en nyligen middag med CB & ABB påmindes jag om att de också är teaterfans med shower som har lämnat stora intryck i deras liv. 

Juliana Hannett:

Jag var 28 år gammal när Chris Boneau och Adrian Bryan-Brown anställde mig som pressassistent 2001. Vid den tidpunkten försökte jag desperat hitta tillbaka till teatern. Jag visste att jag ville ha en karriär på Broadway. Jag visste bara inte hur det skulle se ut förrän jag kom över jobbannonsen för Boneau/Bryan-Brown. Jag minns att jag gick in på intervjun och tänkte, "Detta är vad jag gör för att leva. Jag behöver bara någon som lär mig hur."

Lyckligtvis gjorde Chris och Adrian det.  

Under de kommande sju åren lärde de mig hantverket av teaterpublicitet, men viktigare, de lärde mig en filosofi som har vägledt hela min karriär: Showen är stjärnan.

Boneau/Bryan-Brown-kontoret var briljant, kaotiskt, krävande, roligt, och olikt något ställe jag har arbetat på innan eller efter. Det var där jag fann mitt professionella hem och den typ av vänskap som överlever jobb, kontor och till och med karriärer.

Adrian och jag knöt alltid band över vårt gemensamma intresse för nörd-kultur, men bortom det blev hans råd, uppmuntran och stadiga förtroende för mig en konstant som jag förlitade mig på under hela min karriär. Chris utmanade mig, litade på mig och pushade mig. Att leda min första Broadway-kampanj under hans ledning lärde mig inte bara hur man gör jobbet, utan vilken slags pressagent jag ville bli. 

Under åren har deras tro på mig aldrig upphört. Oavsett om det handlar om att ta mig tillbaka för att arbeta med den en gång i livet-erfarenheten som var Oh, Hello på Broadway, anställa mig som frilansare, rekommendera mig till kunder, eller fira milstolpar under hela min karriär, förblev Chris och Adrian två av mina största supportrar långt efter att jag lämnat deras kontor.

När BBB avslutar detta anmärkningsvärda kapitel, finner jag mig tänka mindre på de hundratals produktioner de representerade och mer på de människor de lyfte längs vägen. Jag är en av de många karriärer de hjälpte skapa, och det kanske är det mest bestående arvet av alla.

Michael Hartman:

Chris och Adrian var pionjärer inom Broadway-området, och förändrade spelet och konsten av modern pressrepresentation på Broadway.  Jag arbetade för två andra pressagenter innan jag fick mitt jobb som senior pressagent på BBB 1996.  Jag lärde mig mycket under min tid med varje, men hade alltid ögonen på BBB.  De hade den största delen av verksamheten på Broadway och gjorde uppenbarligen något rätt – och störande.

Ambition har alltid pulserat naturligt i mitt system, i mitt blod.  Jag kände det omedelbart i etiken av deras skapelse, från nivån av deras engagemang och anständighet som människor till spelets regler som affärsinnehavare.  De innovativt utvecklade detta område för Broadway-pressagenter och omdirigerade principerna för yrket, vände skutan i en riktning som fortfarande utgör grunden för hur Broadway-presskontor fungerar och engagerar sig idag.   

Jag älskar er båda och är skyldig er mycket.  Tack för allt ni har erbjudit mig i form av inspiration och undervisning, personligen och professionellt.  Vi har varit kollegor, konkurrenter, confidanter, kamrater och konsulter till varandra genom åren.  Att vi har bibehållit närhet och integritet återspeglar det höga ribban ni satte från början. Ni har skapat karriärer och möjlighet för otaliga unga människor som flyttade till New York City och drömde om att kunna försörja sig i teatern.  Ni har lärt människor detta yrke och samtidigt gjort klart den kärlek och engagemang som måste finnas för att arbeta inom denna bransch.  Ni är inskrivna i både dess historia och dess framtid.  

Jessica Johnson:

I april 2003 var jag ny i New York och hade turen att få höra talas om Boneau/Bryan-Brown just som de sökte efter en ny medarbetare. Jag minns tydligt att jag träffade Chris och Adrian under min sista intervju och sa till dem att, trots att jag absolut inte hade någon Broadway- eller kontorerfarenhet, var jag rätt person för jobbet eftersom jag hade blomstrat i andra högvolym, högtrycksmiljöer.  Nämligen, som bartender på nattklubbar! Jag är förvånad att de inte skrattade åt mig. Ah, nyutexaminerades självförtroende.

Till deras erkännande, tog de en chans på mig.

De gav mig chansen att börja från grunden, lära mig av de allra bästa och bevisa mig själv längs vägen. På min andra dag arbetade jag på den röda mattan vid premiären av Gypsy (Bernadette Peters, såklart). Två månader senare bjöd de in mig att följa med dem till Tony Awards och sitta inne i Radio City Music Hall. Fem månader senare befordrade de mig. Återigen och återigen skapade de möjligheter för mig.

Min tidiga karriär på BBB var remarkabel.  De gav mig möjlighet att arbeta med flera spel under olika säsonger och att lära mig i en fantastisk takt. Jag hade privilegiet att arbeta med dussintals högprofilerade projekt tillsammans med publicister i den allra högsta klassen. På BBB lärde de mig vikten av att bygga djupa, respektfulla relationer – med producenter, artister och alla som arbetar bakom kulisserna – men också med medlemmar av pressen. Den lärdomen har stannat kvar hos mig genom hela min karriär och är en som ibland förbises.

En av höjdpunkterna under min tid där var att Adrian bjöd in mig att arbeta med honom i The National Theatre och Royal Shakespeare Company. De möjligheterna breddade mitt perspektiv och att arbeta med Adrian satte en standard för excellens som har stannat kvar hos mig genom hela min karriär.

Under allt detta tog Chris och Adrian hand om mig, både professionellt och personligt. De trodde på mig, investerade i min utveckling och ledde med integritet och generositet. 

De är herrar först och bland de finaste PR-hjärnorna vår bransch har känt.

Chris och Adrian, tack.  Er inverkan på mitt liv är oförglömlig och ni betyder världen för mig.

Patty Onagan:

Jag är djupt tacksam till Chris Boneau och Adrian Bryan-Brown för deras extraordinära mentorskap under min tid på byrån från 1993 till 1999. Under 90-talet gav de mig verkligen karriärdefinierande möjligheter. Jag är otroligt lycklig som har övergått från att tjänstgöra min ATPAM praktik under deras experthandledning till att aktivt lansera Disney Theatrical Productions' historiska världspremiärer. Tillsammans arbetade vi för att få Beauty and the Beast, The Lion King, Aida, och King David att leva, tillsammans med den banbrytande återöppningen av den majestätiska New Amsterdam Theatre, och Nickelodeon och MSG:s festliga produktion av A Christmas Carol.

Chris och Adrian visade enormt förtroende för mina förmågor tidigt, och litade på mig för att leda höginställda kampanjer och öppna Boneau/Bryan-Brown West Coast-kontoret under vårt banbrytande arbete med de Los Angeles och världsomspännande premiärerna av Beauty and the Beast. De ledarskapsförmågor, den kompromisslösa teaterarbetsetik och den starka hängivenheten till kunder de inpräntade i mig gav mig i slutändan den grundläggande verktygslådan och modet att öppna mitt eget oberoende kontor i södra Kalifornien. Än idag närmar jag mig nästan alltid public relations genom att göra saker på "BBB-sättet."

Även efter att min formella tid på byrån avslutades, värderade jag djupt den fortsatta möjligheten att samarbeta med dem som en jämlike på högprofilerade utomlänshanteringar över Los Angeles och San Diego.

Tillsammans med dessa fantastiska professionella milstolpar, skapade Chris och Adrian en otroligt rolig, familjeorienterad miljö som gjorde det hårda arbetet till en glädje. Från kamratskapet i våra veckovisa möten till spänningen av att vara en del av de ikoniska BBB "familjen" årliga julkort, kommer jag alltid att hålla dessa fina minnen nära mitt hjärta.

Tack ni båda för allt, och för att jag fick vara en bestående del av Boneau/Bryan-Brown-arvet.

Steven Padla:

Sent på sommaren 1997: Jag var 21 år gammal, redo att börja mitt sista år på college, och jag ville arbeta inom showbusiness. Den här killen jag var kär i––a teaterperson––föreslog att jag skulle bli Broadwaypublicist. Jag hade ingen aning om vad det var.

Jag Granskade New York Times Höstrubriken fylld med underbara helsidesannonser för Side Show, Ragtime, The Lion King, och vänta, vad är detta? Långt ner i det som jag snart skulle lära mig kallas debutblock för Triumph of Love: Allmän pressrepresentant –Boneau/Bryan-Brown. Jag hittade ett nummer och ringde. Jag hade ingen aning om att det var den största byrån i stan.

De första människorna jag träffade var Nancy Rosenberg och Amy Jacobs, som intervjuade potentiella praktikanter. Jag blev tilldelad Michael Hartman’s team och rapporterade till Stephen Pitalo. Jag hörde hela tiden talas om denna briljanta kvinna vid namn Jackie Green som var i L.A. Jag träffade Adrian Bryan-Brown inte på kontoret utan vid ett pressevenemang för The Scarlet Pimpernel. På semester, Chris Boneau var en mystik: ett ansikte i de inramade B/BB-julkorten bredvid receptionen.

Jag tog nattkurser så att jag kunde spendera mina dagar på 150 West 46th Street. Klistra etiketter på baksidan av svartvita bilder som skulle gå till människor som kallas fotoediterare, korrekturläsa biografier som skulle publiceras i verkliga Playbills, hämta papper från Hotalings, eleganta invigningar. Allt kändes magiskt och glamoröst. När examen närmade sig skrev jag ett brev till Chris och Adrian där jag presenterade mig för det som blivit mitt drömjobb. Jag tror aldrig jag har varit stoltare än den dagen de anställde mig: jag hade funnit en karriär!

Några av mina mest värdefulla professionella minnen skapades under ett par dyrbara år i deras legendariska kontor. Att öppna de ursprungliga produktionerna av Proof med Chris och Mamma Mia! med Adrian. Att spendera två år ihop med Heather Headley. Cynthia Nixon berättade för mig på tunnelbanan att hennes favoritmusikal var A Little Night Music och gav mig en kopia av albumet när jag avslöjade att jag inte kände till showen. Att representera ett stycke av Amy och David Sedaris om en väldigt svettig nunna som gjorde ostbollar. Att arbeta med Evan Yionoulis, som nu är min nya chef på David Geffen School of Drama/Yale Repertory Theatre, där jag har varit sedan jag lämnade B/BB efter 9/11.

Asterisk: en dag på hösten 2006, ringde min kontorstelefon. “Kom tillbaka,” sa Adrian. Chris la till, “Vi tror att du skulle passa perfekt för The Year of Magical Thinking.” Jag gjorde det och det gjorde jag. Jag älskade att arbeta med Joan Didion och Vanessa Redgrave men under den tid jag hade varit borta hade media förändrats, Broadway hade förändrats och jag hade förändrats. Vi passade inte längre ihop. Jag återvände till Yale.

Gammal historia! Ändå går sällan en dag utan att jag tänker på Chris eller Adrian. Jag var så lycklig och är fortfarande så tacksam för det förtroende de visade en kille som kom in och vet ingenting om vad som skulle bli hans livsverk. Vid 21, när jag desperat försökte lista ut vad jag skulle göra med mig själv, träffade jag två män på toppen av sin verksamhet som älskade sina jobb så mycket. Jag visste inte att det var möjligt. Jag såg upp till dem och ville vara som dem. Mer än chefer och mentorer, var de fäder för mig.

Matt Polk: 

Chris Boneau och Adrian Bryan-Brown byggde något sällsynt: en pressbyrå som fungerade inte bara som ett företag utan också som ett hem, en träningsmark och en genuin kraft för gott inom en industri som de älskade djupt. Genom att göra det gav de av sig själva – både professionellt och personligt – på sätt som lämnat ett betydande avtryck på hela den teatraliska gemenskapen.

Som pressagenter hade både Chris och Adrian en ovanlig kombination av strategisk intelligens och mänsklig värme. De förstod att publicitet, i sin kärna, handlar om relationer – med journalister, med artister, med producenter och med publiken – och de vårdade dessa relationer med omsorg och konsekvens under årtionden.  Deras instinkt för en historia, och deras förmåga att stötta andras arbete med äkta entusiasm, satte en standard som formar hur Broadway-press har utövats sedan dess.  Deras ego var för sina kunder, aldrig för dem själva.

Vad som skiljde Chris och Adrian från andra var deras generositet av anda.  De investerade i människorna kring dem, mentorerande yngre pressagenter med tålamod och genuint intresse för deras utveckling.  De gav sin tid till den bredare teatergemenskapen, till utbildningsinstitutioner och till välgörande ändamål, ofta tyst och utan rabalder.

I sin tillbakadragenhet lämnar de efter sig inte bara ett extraordinärt verk utan också en kultur — en som definieras av integritet, värme, och en bestående kärlek till teatern.

Personligen kommer jag alltid att vara tacksam för allt de lärde mig — och för deras vänskap.

Matt Ross:

År 2005 tog Chris och Adrian en chans på en 17-årig praktikant, och sedan en 18-årig pressassistent. Jag vet inte vad den grönaste nyansen av grönt är, men det är vad jag var. De gav mig verkliga ansvar, bra shower att jobba med och otroliga veteranpressagenter att lära mig av. Vi skrattade också MYCKET, och jag kan inte betona hur viktigt det är i ett högtrycksyrke!

Min utbildning vid “Universitetet Boneau/Bryan-Brown” har format mina yrkesskickligheter, men också min smak. Tillsammans med stora nya musikaler från Disney och Kander & Ebb, fick jag också arbeta med Edward Albee och Tom Stoppard på nya pjäser, att representera LAByrinth Theatre under sin glansperiod under Philip Seymour Hoffman och John Ortiz, och att arbeta med Lisa Kron’s pjäs Well  när den öppnade på Broadway, vilket var avgörande för mig och en stor påverkan på varför och hur jag slutligen producerade What The Constitution Means To Me.  Den kreativa dikotomin är fortfarande grunden till vad jag älskar med teater och det arbete jag dras till.

Jag är bara ett av de fröna de sådde över detta fält, för att inte tala om de hundratals shower och teatrar som de har stöttat under årtionden. Jag kommer alltid att vara tacksam mot dem för att de gav mig en chans. Nu är det deras tur att ta ett bugar, de har mer än förtjänat den.

Heath Schwartz:

Att växa upp i en småstad i Texas, kändes tanken på att arbeta på Broadway och skapa ett liv i New York City helt utom räckhåll. Sedan, färsk ut college 2004, tog två mycket speciella människor en chans på mig – Chris Boneau och Adrian Bryan-Brown.

1 november var min första dag på BBB, och också den första repetitionen för en ny musikal som kallades Good Vibrations, med låtar från The Beach Boys' katalog. Innan jag ens hade hunnit få grepp om kontoret blev jag whiskad till New 42 för att träffa och hälsa på, där jag presenterade mig själv – för ett helt rum fullt av människor jag aldrig hade träffat – som en ny medlem av BBB-teamet. Jag kände mig genast välkommen, hemma och mycket hedrad. Det var meningen att det skulle vara så.

Sedan den dagen har jag gått på otaliga äventyr och arbetat med några av de mest extraordinära människor jag bara någonsin drömt om att träffa (förmodligen vid en scen dörr, med vidöppna ögon och Playbill i handen). Jag tar inte lätt på de möjligheter jag har fått, och det förtroende som har lagts på mig att leda och bidra till kampanjer för några av de mest framgångsrika Broadway- och off-Broadway-produktionerna under de senaste två årtiondena. Det förtroendet och den självsäkerheten kom, naturligtvis, från de två ledarna för vårt företag.

Chris och Adrian kommer för alltid att anses vara titanerna inom denna bransch – var och en lämnar sitt eget oförglömliga avtryck och skapar grundplanen för den moderna pressagenten. Vi är alla skyldiga dem en djup tacksamhet. Jag kan fortfarande inte tro att jag hade en plats i första raden till deras briljans och kunde ta till mig varje bit av kunskap och visdom de delade. Tacksam känns för enkelt som ord.

Nu finner jag mig själv ta rodret för detta företag, tillsammans med min partner Michelle, när vi bär det in i nästa kapitel. Det är bittersött för personalen som älskar dem, men också ett välförtjänt ögonblick för Chris och Adrian att njuta av sitt framgång och omfamna sina egna nästa kapitel. Vad de byggde är stoffet av legender, och de kommer att talas om i många år framöver.

Jag älskar er båda mer än jag någonsin kan säga – men för nu ska jag helt enkelt säga tack och att jag älskar er.

Michael Strassheim:

När jag var en 20-någonting skådespelare som letade efter den rätta möjligheten att pivotera in i en karriär inom konsten som skulle erbjuda mig mer stabilitet men samma tillgång till den enorma kreativitet och inspiration från vår teatergemenskap, föreslog min mentor att jag skulle utforska PR. Hennes råd var enkelt: få en praktikplats på Boneau/Bryan-Brown; de är de bästa. Hon hade rätt. Och jag fick den praktikplatsen. Och sedan hade jag turen att bli anställd och kastad direkt in i nexus av vår galna, helt fantastiska industri. Under de cirka fyra åren jag arbetade för Chris och Adrian, bekräftade de att det att vara de bästa i vår bransch inte bara handlar om att arbeta hårdast (även om det verkligen är en del av det), det handlar om människor. Du kan knappt namnge en person i denna bransch som inte har arbetat med en eller båda av dem genom åren, och vi är alla bättre för det. Deras anmärkningsvärda ledarskap som spänner över 35 år är det perfekta exemplet på partnerskap - med varandra, ja, men också med branschen i sin helhet. Omfattningen av deras excellens är så bred. Jag är så stolt över att ha varit en del av det arvet, och glad över att Heath, Michelle och teamet bär det framåt med Aperture. 

Susanne Tighe:

Att arbeta med Chris och Adrian i nästan 40 år är omöjligt att sammanfatta i ett enda stycke. Under den tiden har vi delat en livslång mängd glädje och sorg och sett hundratals shower komma och gå. Vi har gått från mörka tidsåldrar av teknologi till en framtid vi aldrig kunde ha föreställt oss i slutet av 1980-talet när det gäller hur vi kommunicerar i mitten av 2020-talet. Konstanten med dem har alltid varit deras mänsklighet, vänlighet, kreativitet, uthållighet, sinne för humor och lekfullhet, deras talang att alltid hitta berättelsen och deras förmåga att alltid utvecklas. Genom allt detta har BBB upprätthållit ett rykte som kontoret “snäll.” Chris och Adrian satte tonen för alla som arbetade för dem att behandla människor med respekt. De drev ett kontor som satte ribban för teaterpublicitet. Inga undrar att så många karriärer blomstrade under deras vägledning.