Het is het einde van een tijdperk op Broadway. Zoals BroadwayWorld vorige maand meldde, is het doek officieel gevallen voor Boneau/Bryan-Brown, het iconische Broadway persbureau opgericht door ATPAM-leden Chris Boneau en Adrian Bryan-Brown, na meer dan drie decennia waarin het theater op Broadway, Off-Broadway en over de wereld vertegenwoordigde.
Goed nieuws? De erfenis gaat verder via Aperture Public Relations, geleid door langjarige Boneau/Bryan-Brown medewerkers Heath Schwartz en Michelle Farabaugh. Dit duo fungeert als Partners en Co-Presidenten, terwijl Adrian Bryan-Brown de klantdiensten voor het nieuwe bedrijf blijft aanbieden en Chris Boneau een onafhankelijke consultant zal zijn.
Boneau/Bryan-Brown is het langstlopende, continu opererende Broadway public relations bureau op Broadway. De eerste Broadway-klanten van BBB toen het bedrijf in 1991 opende waren de Jerry Zaks Guys and Dolls, Michael Feinstein In Concert en A Christmas Carol (met Patrick Stewart). Sindsdien heeft BBB shows en evenementen in elke Broadway-theater vertegenwoordigd. (Voordat BBB werd opgericht, waren Chris en Adrian medewerkers in het kantoor van Josh Ellis en werkten ze aan 42nd Street terwijl de show speelde in het Majestic Theatre. The Phantom of the Opera, geen BBB-klant, werd veel van BBB's bestaan op het Majestic gespeeld.)
Sinds 1991 hebben meer dan 400 Broadway en Off-Broadway producties van BBB 12 Pulitzerprijzen gewonnen (Angels in America, Between Riverside and Crazy, Cost of Living, Disgraced, Doubt, English, Proof, Rabbit Hole, Top Dog/Underdog, Ruined, Sweat, en Wit), 254 Tony Awards, 244 Drama Desk Awards, en 178 Outer Critics Circle Awards.
Sinds 1991 heeft BBB vertegenwoordigers voor 10 Stephen Sondheim musicals en 3 Andrew Lloyd Webber shows op Broadway, evenals 6 shows van Tom Stoppard, inclusief 2 Broadway premières. Andere terugkerende auteurs zijn onder anderen: Jez Butterworth (3), Noel Coward (5), John Kander (7), John Logan (4), Martin McDonagh (5), Arthur Miller (3), Marsha Norman (3), Harold Pinter (3), Yasmina Reza (3), Richard Rodgers (6), William Shakespeare (6), Tennessee Williams (5), en August Wilson (3).
Misschien nog wel het meest indrukwekkend, is dat op dit moment iemand in elk Broadway theater persbureau ooit ergens heeft gewerkt of een stage heeft gelopen bij BBB. BroadwayWorld is vereerd om verklaringen van slechts een paar van hen te delen ter gelegenheid van de ongelooflijke impact van Chris en Adrian op de Broadwaygemeenschap.
Craig Karpel, John Barlow, Jay Zimberg, David Wood, Jamie Morris, Miguel Tuason, Meredith Moore, Bob Fennell.
Clint Bond Jr.:
Zoals het gezegde gaat, je weet nooit welke rol iemand in je leven zal spelen. Ik was een aspirant-regisseur die samen met mijn vrienden van de universiteit een theaterbedrijf runde toen het lot tussenbeide kwam: ik ontmoette Chris Boneau, die de deur opende naar een hele wereld waarvan ik niet wist dat die bestond. Hij stelde me een vraag waar ik dagelijks in mijn carrière op terugkom: "Hoe ga je ervoor zorgen dat mensen je show komen zien?"
Werken als persagent bij Boneau/Bryan-Brown was mijn eerste stap naar het beantwoorden van die vraag, nadat ik ze op de een of andere manier had weten te overtuigen om mij aan te nemen. In twee duizelingwekkend opwindende jaren, maakte ik deel uit van een geweldige groep mensen – sommigen van wie levenslange vrienden werden – opende meer dan tien Broadway-shows en nationale tours, hing rond met een hond genaamd Zippy en overleefde een week met Robert Goulet. Chris' P.T. Barnum-energie en onvermoeibare bereidheid om nieuwe dingen te proberen, gecombineerd met Adrians doordachte, gepassioneerde begeleiding, vormden wie ik vandaag ben. Ze leerden me altijd te vertrouwen op de show die we hadden, en om eerlijk en zelfverzekerd te zijn in wat we verkochten. Geen rook. Geen spiegels. Laat zien waar het publiek van houdt uitkomen.
Werken voor hen was gewoon het eerste hoofdstuk in een dertigjarige relatie, en het beste deel zijn de geweldige vrienden en supporters die ze altijd voor mij en voor zoveel anderen zijn geweest. Ik ben zo dankbaar dat ik iemand had die in mij geloofde en me de kans van mijn leven gaf in Chris, en dat ik een mentor en gids had in Adrian – altijd daar, of we nu samen een show deden of niet, om me te herinneren om de waarheid te vertellen, kalm te blijven en mijn gevoel voor humor te behouden. Om de vraag te beantwoorden die Adrian altijd stelt: "Wat weten we?" – ik kan dit zeggen: Broadway heeft ongelooflijk veel geluk gehad dat ze er waren.
Michelle Farabaugh:
Toen ik besloot, halverwege mijn studie, dat ik mijn droom wilde volgen om naar New York City te verhuizen en een Broadway persagent te worden, was Boneau/Bryan-Brown het enige bedrijf dat op mijn radar stond. Terugkijkend kan ik niet zeggen dat ik die mindset zou aanbevelen! Het stuurde me een risico-rijk, eendimensionaal pad naar een stage (wat mijn onderbuikgevoel bevestigde), een seizoensjob (wat bevestigde dat ik een talent had voor dit beroep), en uiteindelijk, na een lange wachttijd en vele nerveuze nachten, een fulltime functie bij BBB.
Ik ben slechts een van de vele mensen in onze industrie wiens carrière op deze manier begon. Gedurende mijn tijd bij Boneau/Bryan-Brown kwamen zoveel van mijn collega's binnen als stagiairs, opgroeiend met het bedrijf zoals ik deed of doorstromen naar andere bureaus en klanten. Chris en Adrian hebben terecht een geweldige reputatie opgebouwd voor het creëren van een plek waar slimme jonge mensen welkom zijn en een kans krijgen – met hard werken en een beetje vastberadenheid – om te vliegen.
Als iemand die altijd de parallellen tussen sport en theater heeft gewaardeerd, is Chris en Adrian's nadruk op teamwork iets dat ik meeneem naar BBB's volgende hoofdstuk als Aperture PR, samen met mijn partner Heath. Onder hun begeleiding en leiderschap, leerde ik hoe het voelde om gewaardeerd te worden door mijn teamgenoten, en ik leerde het belang van hen weer te empoweren. Ik leerde om een plaats aan tafel te nemen, om stilletjes te leiden, en om zelfverzekerd te spreken. Niemand organiseert een show alleen – en zoals het eruit blijkt, is het veel leuker op die manier.
Chris en Adrian zijn de enige bazen die ik ooit heb gehad en de beste bazen die ik ooit heb gehad. Ik zal hun eindeloze verhalen en trivia uit alle decennia van de Broadway geschiedenis missen, en de kantoorbezoeken van hun honden. Ik zal het niet missen dat ze als supervisors incheckten om te zien of Heath en ik het goed deden, want ik weet dat ze dat als vrienden zullen blijven doen. Hun zorg en liefde voor deze industrie is enorm, en ik vier alles wat ze hebben bereikt door een leven in het theater.
Amy Kass:
Om te zeggen dat ik ben opgegroeid bij Boneau/Bryan-Brown is een understatement. Chris & Adrian gaven me een baan direct na mijn afstuderen en ik ben er sindsdien. BBB gaf me een familie in het midden van de grote stad en een gevoel van erbij horen als ik door het theaterdistrict loop. Zoals zoveel anderen leerde ik veel van hen over de industrie en het verkopen van een show. Maar wat zij echt demonstreerden was hoe je geweldige bazen, voorbeeldige leiders en vriendelijke mensen kunt zijn. In een kleine industrie die zo'n grote afdruk in NYC heeft, heb ik me altijd gelukkig gevoeld dat ik als nieuwe afgestudeerde bij BBB ben beland. Sommige van mijn dichtstbijzijnde vrienden van vandaag zijn het resultaat van zitten in het kantoor op 1501 Broadway en een gemeenschappelijke liefde voor theater delen. Er was altijd een andere show die het harde werk en de tijd weg van familie waard maakte, een opwindend moment dat ons allemaal herinnerde waarom we houden van wat we doen. Tijdens een recent diner met CB & ABB werd ik eraan herinnerd dat zij ook gewoon theaterfans zijn met shows die diepe indrukken op hun leven hebben achtergelaten.
Juliana Hannett:
Ik was 28 jaar oud toen Chris Boneau en Adrian Bryan-Brown mij in 2001 aannamen als persassistent. Destijds probeerde ik wanhopig mijn weg terug naar het theater te vinden. Ik wist dat ik een carrière op Broadway wilde. Ik wist alleen niet hoe dat eruit zag totdat ik de vacature voor Boneau/Bryan-Brown tegenkwam. Ik herinner me dat ik naar het interview liep en dacht: "Dit is wat ik voor mijn leven doe. Ik heb alleen iemand nodig die me leert hoe."
Gelukkig deden Chris en Adrian dat.
In de volgende zeven jaar leerden ze me het vak van theatrale publiciteit, maar belangrijker nog, ze leerden me een filosofie die mijn hele carrière heeft geleid: De Show Is De Ster.
Het Boneau/Bryan-Brown kantoor was briljant, chaotisch, veeleisend, hilarisch, en anders dan elke andere plek waar ik voor of sinds heb gewerkt. Het was waar ik mijn professionele thuis vond en de soort vriendschappen die langer meegaan dan banen, kantoren, en zelfs carrières.
Adrian en ik waren altijd verbonden door onze gedeelde hechting aan nerdcultuur, maar verder dan dat werd zijn advies, aanmoediging, en constante vertrouwen in mij een constante waar ik op kon rekenen tijdens mijn carrière. Chris daagde me uit, vertrouwde me en duwde me. Het leiden van mijn eerste Broadwaycampagne onder zijn leiding leerde me niet alleen hoe ik het werk moest doen, maar ook wat voor soort persagent ik wilde worden.
In de loop der jaren heeft hun geloof in mij nooit opgehouden. Of het nu ging om me terug te halen om te werken aan de unieke ervaring die Oh, Hello op Broadway was, me als freelancer in te huren, me aan te bevelen bij klanten, of het vieren van mijlpalen in mijn carrière, Chris en Adrian bleven twee van mijn grootste kampioenen lang nadat ik hun kantoor had verlaten.
Nu BBB dit opmerkelijke hoofdstuk sluit, denk ik minder aan de honderden producties die ze vertegenwoordigden en meer aan de mensen die ze onderweg hielpen. Ik ben een van de vele carrières die ze hielpen creëren, en dat zou wel eens de meest blijvende erfenis van alles kunnen zijn.
Michael Hartman:
Chris en Adrian waren pioniers in de Broadway ruimte, en transformeerden het spel en de kunst van moderne persagenten op Broadway. Ik werkte voor twee andere persagenten voordat ik mijn baan als senior persagent bij BBB in 1996 kreeg. Ik leerde veel tijdens mijn tijd met elk, maar had altijd mijn ogen gericht op BBB. Ze hadden het leeuwenaandeel van het werk op Broadway en deden duidelijk iets goed – en ontwrichtend.
Ambitie heeft altijd natuurlijk in mijn systeem gepulst, in mijn bloed. Ik herkende het meteen in de ethos van hun creatie, van het niveau van hun betrokkenheid en fatsoen als mensen tot het spel van ondernemers. Ze innoveerden en maakten de ruimte voor Broadway persagenten beter en herrouteerden de beginselen van het vak, waarbij ze het schip in een richting stuurden die nog steeds de basis vormt voor de manier waarop Broadway perskantoren opereren en zich engageren.
Ik hou van jullie beiden en heb jullie veel te danken. Dank voor alles wat jullie me boden in de vorm van inspiratie en instructie, persoonlijk en professioneel. We zijn in de loop der jaren collega's, concurrenten, vertrouwelingen, kameraden en adviseurs voor elkaar geweest. Dat we de nabijheid en integriteit hebben behouden weerspiegelt de hoge standaard die jullie vanaf het begin hebben gesteld. Jullie hebben carrières en levensonderhoud gecreëerd voor talloze jonge mensen die naar New York City zijn verhuisd en droomden van een leven in het theater. Jullie hebben dit vak onderwezen naast het duidelijk maken van de liefde en toewijding die je moet hebben om in deze industrie te werken. Jullie staan in de geschiedenis en toekomst ervan geschreven.
Jessica Johnson:
In april 2003 was ik nieuw in New York en gelukkig genoeg om over Boneau/Bryan-Brown te leren net toen zij op zoek waren naar een nieuwe medewerker. Ik herinner me levendig dat ik Chris en Adrian ontmoette tijdens mijn laatste interview en hen vertelde dat, hoewel ik absoluut geen Broadway- of kantoorervaring had, ik de juiste persoon voor de job was omdat ik had gedijen in andere drukke, veeleisende omgevingen. Namelijk, het bedienen in nachtclubs! Ik ben verbaasd dat ze niet om me hebben gelachen. Ah, het zelfvertrouwen van een pas afgestudeerde.
Terwijl ik dit voor hun rekening neem, hebben ze een kans op mij genomen.
Ze gaven me de kans om op de grondvloer te beginnen, van de allerbesten te leren en me onderweg te bewijzen. Op mijn tweede dag werkte ik op de rode loper bij de premiere van Gypsy (Bernadette Peters, natuurlijk). Twee maanden later nodigden ze me uit om mee te gaan naar de Tony Awards en binnen in Radio City Music Hall te zitten. Vijf maanden later promoveerden ze me. Weer en weer creëerden ze kansen voor me.
Mijn vroege jaren bij BBB waren opmerkelijk. Ze gaven me de kans om aan meerdere seizoenen te werken en te leren in een ongekend tempo. Ik had het voorrecht om te werken aan tientallen hoog-profiel projecten naast publicisten aan de top van hun vak. Bij BBB leerde ik het belang van het opbouwen van diepe, respectvolle relaties – met producenten, artiesten, en iedereen die achter de schermen werkt – maar ook met leden van de pers. Die les is bij me gebleven tijdens mijn carrière en wordt soms over het hoofd gezien.
Een van de hoogtepunten van mijn tijd daar was dat Adrian me uitnodigde om met hem samen te werken met The National Theatre en de Royal Shakespeare Company. Die kansen verbreedden mijn blik en werken met Adrian stelde een standaard van excellentie die bij me is gebleven tijdens mijn carrière.
Gedurende al deze tijd hebben Chris en Adrian voor me gezorgd, zowel professioneel als persoonlijk. Ze geloofden in me, investeerden in mijn groei, en leidden met integriteit en vrijgevigheid.
Ze zijn heren in de eerste plaats en behoren tot de beste PR-geesten die onze industrie heeft gekend.
Chris en Adrian, bedankt. Jullie impact op mijn leven is onuitwisbaar en jullie betekenen de wereld voor me.
Patty Onagan:
Ik ben diep dankbaar voor Chris Boneau en Adrian Bryan-Brown voor hun buitengewone mentorship tijdens mijn termijn bij het bureau van 1993 tot 1999. Gedurende de jaren '90 boden zij me werkelijk carrièrebepalende kansen. Ik ben ongelooflijk gelukkig dat ik onder hun deskundige leiding van mijn ATPAM-stage heb overgestapt naar het actief lanceren van Disney Theatrical Productions' historische wereldpremières voor musicals. Samen werkten we om Beauty and the Beast, The Lion King, Aida, en King David tot leven te brengen, naast de belangrijke heropening van het majestueuze New Amsterdam Theatre, en de feestelijke productie van A Christmas Carol door Nickelodeon en MSG.
Chris en Adrian toonden immense vertrouwen in mijn capaciteiten van het begin af aan, en vertrouwden me toe om campagnes met hoge inzet te leiden en om het Boneau/Bryan-Brown West Coast kantoor te openen tijdens ons baanbrekende werk aan de Los Angeles en wereldpremieres van Beauty and the Beast. De leiderschapsvaardigheden, onwrikbaar theatraal werkethiek, en felle toewijding aan klanten die zij me instuurden, gaven me uiteindelijk de basis toolkit en moed om mijn eigen onafhankelijke kantoor in Zuid-Californië te openen. Tot op de dag van vandaag ben ik bijna altijd blijven aanpakken met PR zoals "BBB" het deed.
Zelfs nadat mijn formele termijn bij het bureau eindigde, koesterde ik de voortdurende kans om met hen samen te werken als een gelijke bij hoog-profiel uit-towns Broadway tryouts in Los Angeles en San Diego.
Naast deze ongelooflijke professionele mijlpalen, creëerden Chris en Adrian een opmerkelijk leuke, familiegerichte omgeving die het harde werk een plezier maakte. Van de kameraadschap van onze wekelijkse vergaderingen tot de opwinding om deel uit te maken van de iconische BBB "familie" jaarlijkse feestkaarten, zal ik altijd deze dierbare herinneringen dichtbij mijn hart houden.
Bedankt voor alles, en voor het laten zijn van een blijvend deel van de Boneau/Bryan-Brown erfenis.
Steven Padla:
In de late zomer van 1997 was ik 21 jaar oud, stond op het punt mijn laatste jaar van de universiteit te beginnen, en wilde ik in de showbusiness werken. Deze jongen op wie ik verliefd was ––e theaterpersoon –– stelde voor dat ik een Broadway publicist moest worden. Ik had geen idee wat dat was.
Ik bestudeerde de New York Times Herfstvooruitblik vol geweldige full-page advertenties voor Side Show, Ragtime, The Lion King, en wacht, wat is dit? Onderaan in wat ik binnenkort zou leren het billing block voor Triumph of Love: Algemeen Pers Vertegenwoordiger – Boneau/Bryan-Brown. Ik vond een nummer en belde koud. Ik had geen idee dat het het grootste bureau in de stad was.
De eerste mensen die ik ontmoette waren Nancy Rosenberg en Amy Jacobs, die prospective stagiaires interviewden. Ik was toegewezen aan Michael Hartman’s team en rapporteerde aan Stephen Pitalo. Ik hoorde steeds over deze briljante vrouw genaamd Jackie Green die in L.A. was. Ik ontmoette Adrian Bryan-Brown niet op kantoor, maar op een pers evenement voor The Scarlet Pimpernel. Op vakantie was Chris Boneau een mysterie: een gezicht in de ingelijste B/BB feestkaarten naast de receptie.
Ik nam avondlessen zodat ik mijn dagen op 150 West 46th Street kon doorbrengen. Het plakken van bijschriften op de achterkant van zwart-wit prints die naar mensen worden gestuurd die fotografen worden genoemd, het proeflezen van bio's die in echte Playbills zouden worden gepubliceerd, papieren ophalen bij Hotalings, black-tie openingsnachten. Alles voelde magisch en glamoureus. Toen mijn afstuderen naderde, schreef ik een brief aan Chris en Adrian waarin ik mezelf voorstelde voor wat mijn droombaan was geworden. Ik denk niet dat ik ooit trotser ben geweest dan de dag dat ze me aannamen: ik had een carrière gevonden!
Sommige van mijn meest gekoesterde professionele herinneringen werden gemaakt in een paar kostbare jaren in hun legendarische bureau. Het openen van de originele producties van Proof met Chris en Mamma Mia! met Adrian. Twee jaar aan de heup van Heather Headley. Cynthia Nixon vertelde me in de metro dat haar favoriete musical A Little Night Music was en gaf me een kopie van het album toen ik onthulde dat ik de show niet kende. Het vertegenwoordigen van een stuk van Amy en David Sedaris over een zeer bezwete non die kaasballen maakte. Werken met Evan Yionoulis, die mijn nieuwe baas is aan David Geffen School of Drama/Yale Repertory Theatre, waar ik ben geweest sinds ik B/BB verliet in de nasleep van 9/11.
Asterisk: op een dag in de herfst van 2006 ging mijn kantoor telefoon. "Kom terug," zei Adrian. Chris voegde eraan toe: "We denken dat je perfect zou zijn voor The Year of Magical Thinking." Ik deed en ik was. Ik hield ervan om met Joan Didion en Vanessa Redgrave te werken, maar in de tijd dat ik weg was, was de media veranderd, Broadway was veranderd, en ik was veranderd. We pasten niet meer bij elkaar. Ik keerde terug naar Yale.
Oude geschiedenis! En toch gaat er bijna geen dag voorbij zonder dat ik aan Chris of Adrian denk. Ik was zo gelukkig, en ben nog steeds zo dankbaar, voor het vertrouwen dat ze hebben gesteld in een kind dat binnenkwam zonder ook maar iets te weten over wat zijn levenswerk zou worden. Op 21-jarige leeftijd, terwijl ik wanhopig probeerde uit te vogelen wat te doen met mezelf, ontmoette ik twee mannen aan de top van hun spel die dol op hun werk waren. Ik wist niet dat dat mogelijk was. Ik keek tegen ze op en wilde zoals zij zijn. Meer dan bazen en mentoren waren ze vaders voor mij.
Matt Polk:
Chris Boneau en Adrian Bryan-Brown bouwden iets zeldzaams: een persbureau dat niet alleen functioneerde als een bedrijf, maar ook als een thuis, een trainingsgrond en een echte kracht voor goed binnen een industrie waar ze diep van hielden. In het doen daarvan gaven ze van zichzelf — professioneel en persoonlijk — op manieren die een aanzienlijke impact hebben achtergelaten op de hele theatrale gemeenschap.
Als persagenten beschikten zowel Chris als Adrian over een ongebruikelijke combinatie van strategische intelligentie en menselijke warmte. Ze begrepen dat publiciteit, in wezen, om relaties gaat — met journalisten, met artiesten, met producenten en met publiek — en zij cultiveerden die relaties met zorg en consistentie over decennia heen. Hun instinct voor een verhaal, en hun vermogen om het werk van anderen met oprechte enthousiasme te steunen, stelde een standaard die heeft gevormd hoe Broadway pers sinds dien is uitgevoerd. Hun ego was voor hun klanten, nooit voor zichzelf.
Wat Chris en Adrian onderscheidde naast hun vakmanschap was hun vrijgevigheid van geest. Ze investeerden in de mensen om hen heen, mentoren jongere persagenten met geduld en oprechte interesse in hun groei. Ze gaven tijd aan de bredere theatrale gemeenschap, aan onderwijsinstellingen, en aan goede doelen, vaak stilletjes en zonder opsmuk.
Door zich terug te trekken, laten ze niet alleen een buitengewone body van werk achter, maar ook een cultuur – één die wordt gedefinieerd door integriteit, warmte en een blijvende liefde voor het theater.
Persoonlijk ben ik voor altijd dankbaar voor alles wat ze me hebben geleerd — en voor hun vriendschap.
Matt Ross:
In 2005 namen Chris en Adrian een kans op een 17-jarige stagiaire, en vervolgens op een 18-jarige persassistent. Ik weet niet wat de slechtste schaduw van groen is, maar dat was wat ik was. Ze gaven me echte verantwoordelijkheden, geweldige shows om aan te werken en ongelooflijke veteranen om van te leren. We lachten ook VEEL, en ik kan niet benadrukken hoe belangrijk dat is in een veeleisend veld!
Mijn opleiding aan de “Universiteit van Boneau/Bryan-Brown” vormde mijn professionele vaardigheden, maar ook mijn smaak. Naast grote nieuwe musicals van Disney en Kander & Ebb, kreeg ik ook de kans om met Edward Albee en Tom Stoppard aan nieuwe stukken te werken, om LAByrinth Theater te vertegenwoordigen in zijn glorie onder Philip Seymour Hoffman en John Ortiz, en om Lisa Kron's stuk Well toe te voegen aan Broadway, wat vormend voor mij was en een enorme invloed had op waarom en hoe ik uiteindelijk What The Constitution Means To Me produceerde. Die creatieve dichotomie is nog steeds de basis van wat ik leuk vind aan theater, en het werk waar ik naar toe trek.
Ik ben slechts een van de zaadjes die ze in dit veld hebben geplant, om nog maar te zwijgen van de honderden shows en theaters die ze door de jaren heen hebben geholpen. Ik ben hen voor altijd dankbaar voor het geven van een kans. Het is hun beurt om te buigen, ze hebben meer dan verdiend.
Heath Schwartz:
Opgegroeid in een klein stadje in Texas voelde de gedachte om op Broadway te werken en een leven in New York City op te bouwen volledig buiten bereik. Toen, net afgestudeerd van de universiteit in 2004, namen twee bijzondere mensen een kans op mij – Chris Boneau en Adrian Bryan-Brown.
1 november was mijn eerste dag bij BBB, en ook de eerste repetitie voor een nieuwe musical genaamd Good Vibrations, met nummers uit de catalogus van The Beach Boys. Voordat ik me in het kantoor kon vestigen, werd ik naar New 42 gestuurd voor de meet and greet, waar ik mezelf voorstelde – aan een hele kamer vol mensen die ik nog nooit had ontmoet – als een nieuw lid van het BBB-team. Ik voelde me onmiddellijk welkom, thuis en zeer vereerd. Het was zoals het zou moeten zijn.
Sinds die dag heb ik talloze avonturen meegemaakt en gewerkt met enkele van de meest buitengewone mensen die ik alleen maar had durven dromen te ontmoeten (waarschijnlijk bij een podiumdeur, met wijd open ogen en Playbill in de hand). Ik neem de kansen die me zijn gegeven, noch het vertrouwen dat in mij is gesteld om campagnes te leiden en bij te dragen aan enkele van de meest succesvolle Broadway en Off-Broadway producties van de afgelopen twee decennia, niet licht op. Dat vertrouwen en die zekerheid kwamen, vanzelfsprekend, van de twee leiders van ons bedrijf.
Chris en Adrian zullen voor altijd worden beschouwd als titanen van deze industrie – elk met hun eigen onuitwisbare stempel en het creëren van de blauwdruk voor de moderne persagent. We zijn hen allemaal een grote dankbaarheid verschuldigd. Ik kan nog steeds niet geloven dat ik een front-row plek had om hun genialiteit te aanschouwen en elk beetje kennis en wijsheid dat ze deelden te absorberen. Dankbaar is te simpel een woord.
Nu vind ik mezelf aan de leiding van dit bedrijf, samen met mijn partner Michelle, terwijl we het naar zijn volgende hoofdstuk brengen. Het is bitterzoet voor het personeel dat hen adoreert, maar ook zo’n welverdiend moment voor Chris en Adrian om te genieten van hun succes en hun eigen volgende hoofdstukken te omarmen. Wat zij hebben opgebouwd, is legendarisch, en ze zullen nog vele jaren over hen worden gesproken.
Ik hou beide van jullie meer dan ik ooit kan zeggen – maar voorlopig zal ik eenvoudig zeggen, dank u en ik hou van u.
Michael Strassheim:
Toen ik een 20-er acteur was, op zoek naar de juiste kans om over te schakelen naar een carrière in de kunsten die me meer stabiliteit zou bieden, maar dezelfde toegang tot de immense creativiteit en inspiratie van onze theatrale gemeenschap zou hebben, stelde mijn mentor voor om PR te verkennen. Haar advies was eenvoudig: krijg een stage bij Boneau/Bryan-Brown; ze zijn de beste. Ze had gelijk. En ik deed die stage. En toen had ik het geluk om ook aangenomen te worden en direct in de kern van onze gekke, absoluut fabuleuze industrie geworpen te worden. In de vier jaar dat ik voor Chris en Adrian werkte, bewezen zij dat de beste zijn in ons vak niet alleen om het hardste werken gaat (hoewel dat zeker een deel ervan is), het gaat om mensen. Je kunt nauwelijks een persoon in deze business noemen die niet in de loop der jaren met een of beide van hen heeft gewerkt, en we zijn er allemaal beter van geworden. Hun opmerkelijke leiderschap dat zich over 35 jaar uitstrekt, is het toonbeeld van partnerschap - met elkaar, ja, maar ook met de industrie als geheel. De reikwijdte van hun excellentie is zo breed. Ik ben zo trots om een deel van die erfenis te zijn geweest, en verheugd voor Heath, Michelle en het team om het voort te zetten met Aperture.
Susanne Tighe:
Werken met Chris en Adrian gedurende bijna 40 jaar is onmogelijk samen te vatten in één alinea. In die tijd hebben we een leven van vreugde en verdriet gedeeld en honderden shows zien komen en gaan. We zijn van de donkere tijden van technologie gegaan naar een toekomst die we ons nooit hadden kunnen voorstellen in de late jaren 1980 met betrekking tot hoe we communiceren in het midden van de jaren 2020. Het constante met hen is altijd hun menselijkheid, vriendelijkheid, creativiteit, stamina, gevoel voor humor en speelsheid geweest, hun talent om altijd het verhaal te vinden en hun vaardigheid om altijd te blijven evolueren. Door dit alles heeft BBB een reputatie behouden als het "nette" bureau. Chris en Adrian zetten de toon voor iedereen die voor hen werkte om mensen met respect te behandelen. Ze runden een kantoor dat de norm stelde voor theaterpubliciteit. Geen wonder dat zoveel carrières bloeiden onder hun begeleiding. In het theater werk je net zo hard aan de hits als aan de shows die het niet overleven. Het zijn de relaties die je onderweg ontwikkelt die het meest van allemaal belangrijk zijn.
