สมาชิกเอควิตี้ให้สัตยาบันข้อตกลงค่าจ้างใหม่สามปีสำหรับเวสต์เอนด์

สมาชิกเอควิตี้ได้ลงมติเห็นชอบให้สัตยาบันข้อตกลงใหม่สามปีกับสมาคมโรงละครลอนดอน (SOLT) ซึ่งครอบคลุมค่าจ้างและสภาพการทำงานสำหรับนักแสดงและฝ่ายบริหารเวทีที่ทำงานในเวสต์เอนด์ 

ข้อตกลงนี้ มีผลตั้งแต่เดือนเมษายน 2026 ถึงเมษายน 2029 ได้รับการอนุมัติจากสมาชิกที่ลงคะแนน 98% โดยมีอัตราการออกเสียง 75% 

ภายใต้ข้อตกลงนี้ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 13.5% ในช่วงสามปี นอกจากนี้ยังปรับปรุงสิทธิ์การลาหยุดพักร้อนและการลาครอบครัว สนับสนุนความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่ดีขึ้น เสริมสร้างข้อกำหนดด้านความเท่าเทียมและการรวมกลุ่ม และยอมรับความรับผิดชอบเพิ่มเติม 

นอกจากการรับประกันเรื่องการแจ้งล่วงหน้าและการจัดตารางเวลาที่ดีขึ้นสำหรับนักแสดงและฝ่ายบริหารเวที ข้อตกลงนี้ยังให้ผู้ผลิตและผู้จัดการมีการจัดตารางที่ทันสมัยขึ้น ทำให้ง่ายขึ้นในการวางแผนทัวร์ และมอบความแน่นอนมากขึ้นสำหรับทั้งสองฝ่ายในช่วงสามปีของข้อตกลง 

SOLT และเอควิตี้ขอขอบคุณสมาชิกของคณะกรรมการเจรจาของทั้งสองฝ่าย และทุกคนที่มีส่วนร่วมในการบรรลุข้อตกลงนี้ 

Hannah Essex ประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วมของสมาคมโรงละครลอนดอนกล่าวว่า "ข้อตกลงนี้นำนวัตกรรมที่มีความหมายในเรื่องค่าจ้างและสภาพการทำงาน เสริมสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว และมอบกรอบการทำงานที่ชัดเจนและมั่นคงสำหรับเวสต์เอนด์จนถึงปี 2029 ถือเป็นความมุ่งมั่นที่สำคัญจากผู้ผลิตในช่วงเวลาที่ต้นทุนเพิ่มขึ้นเร็วกว่าอัตราเงินเฟ้อ และการเพิ่มขึ้นของการจ่ายประกันสังคมสำหรับนายจ้างยิ่งทำให้โรงละครต้องเผชิญกับความกดดันมากขึ้น แม้ว่าโดยเฉลี่ยแล้วราคาตั๋วยังคงต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาดในแง่ของค่าที่แท้จริง โรงละครก็ยังถูกยกเว้นจากมาตรการลดหย่อนภาษีธุรกิจประเภทเจาะจง รัฐบาลต้องรับรู้ถึงแรงกดดันสะสมในภาคส่วนนี้ และต้องกำหนดนโยบายเพื่อสนับสนุนการลงทุนอย่างต่อเนื่องในแรงงาน การผลิต และผู้ชม"

Paul W Fleming เลขาธิการทั่วไปของเอควิตี้กล่าวว่า “ตลอดทศวรรษที่ผ่านมา เอควิตี้มุ่งมั่นที่จะเพิ่มวันหยุดประจำปี ลดสัปดาห์การซ้อม และปรับปรุงความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวในเวสต์เอนด์ ข้อตกลงนี้ไม่เพียงบรรลุเป้าหมายเหล่านี้เป็นครั้งแรกเท่านั้น แต่ยังยกระดับค่าจ้างขั้นต่ำให้สูงสุดเป็นประวัติการณ์ในแง่ค่าที่แท้จริง เรายินดีที่ได้เห็นความมุ่งมั่นของ SOLT ที่จะใช้ข้อตกลงนี้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการแลกเปลี่ยนในระดับสูงอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับข้อกำหนดและเงื่อนไข ไม่มีเหตุผลใดที่จะไม่ให้ข้อตกลงนี้เป็นจุดเริ่มต้นของข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ทันสมัย และเป็นจุดเริ่มต้นของการสิ้นสุดค่าจ้างต่ำในเวสต์เอนด์”