इक्विटी सदस्यों ने नए तीन वर्षीय वेस्ट एंड वेतन समझौते को अनुमोदित किया

इक्विटी के सदस्यों ने सोसाइटी ऑफ लंदन थिएटर (SOLT) के साथ पश्चिमी एंड में काम करने वाले कलाकारों और मंच प्रबंधन के वेतन और शर्तों को कवर करने वाले नए तीन वर्षीय समझौते को अनुमोदित करने के लिए मतदान किया। 

यह समझौता, जो अप्रैल 2026 से अप्रैल 2029 तक चलेगा, सदस्यों के 75% मतदान में से 98% की सहमति से मंजूर किया गया। 

इस समझौते के तहत न्यूनतम वेतन दर तीन वर्षों में कम से कम 13.5% बढ़ेगी। यह अवकाश अधिकार और पारिवारिक अवकाश को भी बेहतर बनाता है, बेहतर कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन करता है, समानता और समावेशन के प्रावधानों को मजबूत करता है, और अतिरिक्त जिम्मेदारियों को स्वीकार करता है। 

कलाकारों और मंच प्रबंधन के लिए बेहतर नोटिस और समय निर्धारण की गारंटी के साथ-साथ, यह समझौता निर्माता और प्रबंधकों को अधिक आधुनिक समय निर्धारण व्यवस्थाएं प्रदान करता है, टूर की योजना को सरल बनाता है, और दोनों पक्षों को इसके तीन वर्षीय अवधि के दौरान अधिक निश्चितता देता है। 

SOLT और इक्विटी अपने-अपने वार्ता समितियों के सदस्यों और इस समझौते तक पहुंचने में योगदान देने वाले सभी लोगों को धन्यवाद देते हैं। 

सोसाइटी ऑफ लंदन थिएटर की सहमुख्य कार्यकारी हन्ना एस्सेक्स ने कहा, "यह समझौता वेतन और कार्य परिस्थितियों में सार्थक सुधार प्रदान करता है, कार्य-जीवन संतुलन को मजबूत करता है, और वेस्ट एंड को 2029 तक एक स्पष्ट और स्थिर रूपरेखा देता है। यह उन निर्माताओं की एक महत्वपूर्ण प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करता है जो लागत महंगाई से तेज़ी से बढ़ रही है और नियोक्ताओं के राष्ट्रीय बीमा योगदानों में वृद्धि थिएटरों पर दबाव बढ़ा रही है। भले ही औसत टिकट कीमतें वास्तविक रूप से महामारी से पहले के स्तर से नीचे बनी हुई हैं, थिएटरों को लक्षित व्यवसाय दर राहत से फिर से वंचित किया गया है। सरकार को अब इस क्षेत्र पर संयुक्त दबाव को पहचानना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नीतियां कार्यबल, प्रस्तुतियों और दर्शकों में निरंतर निवेश का समर्थन करें।" 

इक्विटी के महासचिव पॉल डब्ल्यू. फलेमिंग ने कहा, "एक दशक से अधिक समय से, इक्विटी ने वेस्ट एंड में वार्षिक अवकाश बढ़ाने, अभ्यास सप्ताहों को कम करने, और कार्य/जीवन संतुलन में सुधार करने का प्रयास किया है। यह समझौता न केवल पहली बार इन उद्देश्यों को पूरा करता है, बल्कि वास्तविक रूप में न्यूनतम वेतन को रिकॉर्ड उच्च स्तर पर भी ले जाता है। हम SOLT की इस अभिव्यक्ति से उत्साहित हैं कि वे इस समझौते का इस्तेमाल शर्तों और परिस्थितियों पर अधिक नियमित उच्च-स्तरीय संवाद के लिए एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में करना चाहते हैं। इसकी कोई वजह नहीं कि यह आधुनिक शर्तों और परिस्थितियों की शुरुआत न हो, और वेस्ट एंड में कम वेतन के अंत की शुरुआत न हो।"