חברי איקוויטי מאשרים הסכם שכר חדש לשלוש שנים בווסט אנד

חברי איקוויטי הצביעו לאישור הסכם חדש לשלוש שנים עם אגודת התיאטרונים של לונדון (SOLT), העוסק בשכר ותנאים עבור שחקנים וניהול במה העובדים בווסט אנד. 

ההסכם, שרץ מאפריל 2026 ועד אפריל 2029, אושר על ידי 98% מהמצביעים, מתוך אחוז הצבעה של 75%. 

על פי ההסכם, שכר מינימום יעלה לפחות ב-13.5% במהלך שלוש השנים. ההסכם גם משפר את זכויות החופשה והחופשות המשפחתיות, תומך באיזון טוב יותר בין עבודה לחיים פרטיים, מחזק את הסעיפים בנושא שוויון והכלה, ומכיר באחריות נוספת. 

בנוסף לשיפורים באישור מיוחד ובאחריות על לוחות זמנים עבור שחקנים וניהול במה, ההסכם מספק למפיקים ולמנהלים סידורי תזמון מודרניים יותר, מפשט את תכנון הסיורים, ומעניק לצדדים ודאות רבה יותר לאורך תקופת ההסכם בת שלוש השנים. 

אגודת התיאטרונים של לונדון ואיקוויטי מודות לחברי ועדות המשא ומתן של כל צד, ולכל מי שתרם להגיע להסכם. 

הנה לה אסקס, מנכ"לית שותפה של אגודת התיאטרונים של לונדון, אמרה: "ההסכם הזה מביא שיפורים משמעותיים בשכר ובתנאי העבודה, מחזק את האיזון בין עבודה לחיים פרטיים, ומעניק לווסט אנד מסגרת ברורה ויציבה עד לשנת 2029. זהו מחויבות משמעותית מצד המפיקים בתקופה שבה העלויות עולות מהר יותר מהאינפלציה ותשלומי ביטוח לאומי גבוהים יותר מצד המעסיקים מחריפים את הלחץ על התיאטראות. למרות שמחירי הכרטיסים הממוצעים עדיין נמוכים מהתקופה שלפני המגפה במונחים ריאליים, התיאטראות שוב נותרו מחוץ להקלות ממוקדות במסי עסקים. הממשלה חייבת כעת להכיר בלחץ המצטבר על התחום ולוודא שהמדיניות תתמוך בהמשך ההשקעה בכוח העבודה, בהפקות ובקהל." 

פול דבליו פלמינג, מזכ"ל איקוויטי, אמר: „זה עשור ואפילו יותר שאיקוויטי שואפת להגדיל את ימי החופשה, לצמצם את שבועות החזרות ולשפר את האיזון בין עבודה לחיים פרטיים בווסט אנד. לא רק שההסכם הנוכחי משיג יעדים אלו לראשונה, אלא שהוא גם מעלה את שכר המינימום לשיא חדש במונחים ריאליים. אנו מעודדים מהשאיפה שהפגינה SOLT להשתמש בהסכם זה כנקודת התחלה להחלפות דעות תקופתיות ברמה גבוהה בנושא תנאים והסכמים. אין שום סיבה שזה לא יהפוך לתחילת תקופת תנאים מודרניים, ולהתחלה של סיום השכר הנמוך בווסט אנד."”