Equity-medlemmar godkänner nytt treårigt löneavtal för West End

Equity-medlemmar har röstat för att godkänna ett nytt treårigt avtal med Society of London Theatre (SOLT), som gäller löner och villkor för skådespelare och scenhantering som arbetar i West End. 

Avtalet, som löper från april 2026 till april 2029, godkändes av 98 % av de röstande medlemmarna, med en valdeltagande på 75 %. 

Enligt avtalet kommer minimilönerna att höjas med minst 13,5 % över tre år. Det förbättrar också semesterersättning och föräldraledighet, stödjer en bättre balans mellan arbete och privatliv, stärker bestämmelser om jämlikhet och inkludering samt erkänner ytterligare ansvar. 

Utöver förbättrade garantier för varsel och schemaläggning för skådespelare och scenhantering ger avtalet producenter och chefer mer moderna schemaläggningsrutiner, förenklar turnéplanering och ger båda parter större säkerhet under avtalsperioden på tre år. 

SOLT och Equity tackar medlemmarna i sina respektive förhandlingskommittéer samt alla som bidragit till att nå avtalet. 

Hannah Essex, medverkande vd för Society of London Theatre, sade: "Det här avtalet levererar betydande förbättringar av löner och arbetsvillkor, stärker balans mellan arbete och fritid samt ger West End en tydlig och stabil ram fram till 2029. Det representerar ett betydande åtagande från producenterna i en tid då kostnaderna ökar snabbare än inflationen och högre arbetsgivaravgifter ytterligare belastar teatrarna. Även om genomsnittliga biljettpriser fortfarande ligger under nivåerna före pandemin i reala termer, har teatrarna återigen uteslutits från riktade lättnader i fastighetsskatter. Regeringen måste nu erkänna det kumulativa trycket på sektorn och säkerställa att politiken stöder fortsatt investering i arbetskraften, produktionerna och publiken." 

Paul W Fleming, generalsekreterare för Equity, sade: "I över ett decennium har Equity försökt öka antalet semesterdagar, minska repetitionsveckor samt förbättra balansen mellan arbete och privatliv i West End. Inte nog med att detta avtal för första gången uppnår dessa mål, det höjer även minimilönerna till en rekordnivå i reala termer. Vi är uppmuntrade av SOLT:s uttalade ambition att använda detta avtal som en startpunkt för mer regelbundna hög nivå-utbyten om villkor. Det finns ingen anledning att detta inte kan vara början på moderna villkor och slutet på låga löner i West End."