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에퀴티 회원들이 웨스트엔드에서 공연하는 배우 및 무대 관리자를 위한 임금과 근로 조건을 포함하는 영국 런던 극장 협회(SOLT)와의 새로운 3년 협약을 비준하기 위해 투표했습니다.
이번 협약은 2026년 4월부터 2029년 4월까지 유효하며, 투표에 참여한 회원의 75% 중 98%가 승인했습니다.
이 협약에 따라 최저 임금은 3년 동안 최소 13.5% 인상됩니다. 또한 휴가 권리와 가족 휴가가 개선되고, 더 나은 일과 삶의 균형을 지원하며, 평등 및 포용 조항이 강화되고, 추가 책임에 대한 인정도 포함됩니다.
배우 및 무대 관리자를 위한 더 나은 공지 및 일정 보장과 함께, 협약은 프로듀서와 관리자에게 더 현대적인 일정 조정 방식을 제공하며, 투어 계획을 간소화하고, 양측 모두 3년 기간 동안 더 큰 확실성을 확보하게 됩니다.
SOLT와 에퀴티는 각각의 협상 위원회 회원들과 협약 체결에 기여한 모든 이들에게 감사를 표합니다.
런던 극장 협회 공동 최고경영자 한나 에섹스는 “이 협약은 임금과 근로 조건에 의미 있는 개선을 제공하며, 일과 삶의 균형을 강화하고, 웨스트엔드에 2029년까지 명확하고 안정적인 틀을 제공합니다. 이는 인플레이션보다 빠르게 상승하는 비용과 고용주의 국민보험료 증가가 극장에 가중되는 부담 속에서 프로듀서들이 중대한 약속을 한 것입니다. 평균 티켓 가격이 실질적으로 팬데믹 이전 수준 이하로 유지되고 있는 가운데, 극장들은 여전히 선별적 사업자세 감면에서 제외되고 있습니다. 정부는 이제 이 부문에 가해지는 누적 압박을 인식하고 인력, 제작, 관객에 대한 지속적인 투자를 지원하는 정책을 마련해야 합니다.”라고 말했습니다.
에퀴티 총서기 폴 W 플레밍은 “10년 넘게, 에퀴티는 연차 휴가 확대, 리허설 주수 감소, 웨스트엔드의 일과 삶의 균형 개선을 추진해왔습니다. 이번 협약은 이러한 목표를 처음으로 달성했을 뿐만 아니라, 최저 임금을 실질 기준으로 사상 최고 수준으로 끌어올렸습니다. 우리는 SOLT가 이번 협약을 조건에 관한 더 정기적이고 고위급 논의의 출발점으로 삼겠다는 의지에 고무되어 있습니다. 이것이 현대적인 근로 조건의 시작이자, 웨스트엔드 저임금 시대의 종말이 되리라 믿습니다.”라고 밝혔습니다.
