ภาษาที่มี
Equity สหภาพแรงงานด้านศิลปะการแสดงและบันเทิง ขอให้ศิลปินและการจัดการเวทีใน West End ลงคะแนนเสียงในการลงคะแนนเพื่อปรึกษาหารือเกี่ยวกับการนัดหยุดงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้ผู้ผลิตเข้าใกล้การตกลงระยะยาวที่เหมาะสมเกี่ยวกับค่าจ้าง ข้อตกลง และเงื่อนไขการทำงาน
การเจรจาเพื่อข้อตกลงใหม่ที่ครอบคลุมศิลปินและการจัดการเวทีได้ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่เดือนธันวาคม 2025 และยังคงมีความสร้างสรรค์จนถึงปัจจุบัน Equity พอใจกับข้อเสนอเบื้องต้นเกี่ยวกับการปรับปรุงการจ่ายค่ามาตุคามและภราดาคาม รวมถึงเรื่องวิกส์ ผมและเมคอัพ และเงื่อนไขอื่นๆ
อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่ได้รวมอยู่ในแพคเกจที่ตอบสนองความคาดหวังที่สมเหตุสมผลของสหภาพเกี่ยวกับค่าจ้าง วันหยุด เวลาการฝึกซ้อม การบาดเจ็บ และความแตกต่างในการจัดการเวที SOLT (Society of London Theatre) ยังปฏิเสธที่จะเสนอการจ่ายเงินให้กับบทบาทที่ได้รับการกำหนดใหม่ เช่น หัวหน้าการต่อสู้และสถานีสื่อสังคมออนไลน์ หรือแก้ไขปัญหาด้านการจัดการเวทีที่ครอบคลุมบทบาทอื่น
ปัจจุบันมีศิลปินและบุคลากรการจัดการเวทีประมาณ 1,000 คนที่ทำงานทั่ว West End ได้รับความคุ้มครองโดยข้อตกลงร่วม และส่วนใหญ่เป็นสมาชิกของ Equity สมาชิกจะเข้าร่วมในแบบสอบถามออนไลน์เพื่อแสดงความเต็มใจที่จะทำการนัดหยุดงานในวันเสาร์และบังคับใช้การห้ามทำงานล่วงเวลา นอกจากนี้ สมาชิกที่ทำงานในรายการปัจจุบันและผู้ที่เคยทำงานใน West End ในช่วงสามปีที่ผ่านมาได้รับการสอบถามว่าพวกเขาสนับสนุนจุดยืนของสหภาพในการเจรจาหรือไม่ โดยมีสมาชิกทั้งหมดเกือบ 3,000 คนที่ถูกลงคะแนนความคิดเห็น Equity กำลังเรียกร้องให้สมาชิกโหวตใช่ในทั้งสองคำถามเพื่อช่วยให้การเจรจาเดินหน้าไปข้างหน้า
Equity ยังไม่เคยทำการลงคะแนนเพื่อปรึกษาหารือแบบนี้ใน West End ตั้งแต่การจำกัดเสรีภาพของสหภาพแรงงานของ Margaret Thatcher ในทศวรรษที่ 1980
พอล ดับเบิลยู เฟลมิง เลขาธิการทั่วไปของ Equity กล่าวว่า “แม้จะเริ่มต้นการเจรจาในทางบวกและสร้างสรรค์ SOLT ทำให้ชัดเจนว่าพวกเขาไม่เต็มใจที่จะทำการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสำคัญต่อแพคเกจที่พวกเขาได้เสนอ แพคเกจเหล่านั้นให้เพียงเล็กน้อยเหนือระดับเงินเฟ้อในสี่ปี หลังจากช่วงเวลาที่ทำลายสถิติสำหรับรายได้ของ West End
“เราหวังข้อความที่แข็งแกร่งจากพนักงานที่สนับสนุนองค์ประกอบหลักของข้อเรียกร้องที่ปรับปรุงใหม่จะช่วยสนับสนุนผู้เจรจาของ SOLT ในการทำให้สมาชิกของพวกเขายอมรับข้อตกลงที่เหมาะสม ทั้งสมาชิกและผู้ผลิตควรไม่มีข้อสงสัยว่าหากผลการลงคะแนนเหล่านี้ไม่ส่งผลให้มีการเคลื่อนไหวที่จริงจังจาก SOLT ฤดูร้อนนี้จะเต็มไปด้วยการขัดขวาง
“SOLT ได้รายงานรายได้ที่สูงเป็นประวัติการณ์ซ้ำๆ ในช่วงสามปีที่ผ่านมา ซึ่งค่าจ้างของสมาชิกเราแทบจะไม่ทันกับเงินเฟ้อ และอัตราขั้นต่ำยังไม่กลับคืนสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาด ในขณะที่รายได้สูงเป็นประวัติการณ์จะไม่หมายถึงกำไรสูงสำหรับผู้ผลิตทุกคน แต่เป็นที่ชัดเจนว่าเมื่อซัพพลายเออร์บางรายที่ได้เพิ่มต้นทุน 100% ตั้งแต่ระบาด ปฏิเสธที่จะให้บริการการผลิต เงินก็จะถูกหาเพื่อจ่ายให้พวกเขา
“สมาชิกของเราได้รอคอยเพื่อเห็นค่าจ้างเพิ่มขึ้น และมีความสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่ทันสมัยขึ้นในอุตสาหกรรมที่ไม่แน่นอน ในโรงละครที่เล็กที่สุด ศิลปินที่มีค่าแรงขั้นต่ำได้รับน้อยกว่าค่าแรงเฉลี่ยของสหราชอาณาจักรต่อสัปดาห์ และศิลปินทุกคนได้รับวันหยุดน้อยกว่า 20% เมื่อเทียบกับคนทำงานส่วนใหญ่ หาก SOLT จริงจังเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่ทันสมัย การเจรจาครั้งนี้ต้องเป็นก้าวหน้าที่มีความหมาย ผู้ผลิตต้องจ่ายเพิ่ม”
การลงคะแนนกำลังดำเนินการทางออนไลน์ และเป็นการลงคะแนนเพื่อปรึกษาหารือเท่านั้น ไม่ใช่การลงคะแนนตามกฎหมาย เปิดในวันจันทร์ที่ 27 เมษายน และจะปิดในวันจันทร์ที่ 18 พฤษภาคม
