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演芸・娯楽労働組合であるEquityは、西区で働くパフォーマーと舞台管理者に対し、賃金、契約条件の多年度にわたる妥当な合意をプロデューサーにより近づけることを目的に、ストライキ行動に関する意見を求める投票に参加するよう呼びかけています。
パフォーマーと舞台管理者を対象とした新しい契約の交渉は2025年12月から続いており、これまでのところ建設的に進んでいます。Equityは、妊娠・育児休業手当、かつら、髪型、メイクアップ、その他の条件に関する改善提案に満足しています。
しかし、これらは賃金、休暇、リハーサルの労働時間、怪我、舞台管理の格差に関する組合の妥当な期待に応えるパッケージの一部ではありません。SOLT（ロンドン劇場協会）は、戦闘やソーシャル・メディア担当のような新たに定義された役割に対する支払いを提供することを拒否し、他の役割をカバーする舞台管理の問題を解決することを拒否しています。
現在西区全域で働く約1000人のパフォーマーと舞台管理者は、共同契約でカバーされており、大多数はEquityのメンバーです。メンバーは土曜日のストライキ行動に対する意志を示すためのオンライン投票に参加し、残業禁止を実施する予定です。さらに、現在ショーに参加しているメンバーと過去3年以内に西区で働いた経験のあるメンバーも、組合の交渉立場を支持するかどうかを問い、総勢3000人近くのメンバーが意見を求められています。Equityは、メンバーに両方の質問に対して賛成票を投じるよう促し、交渉を前進させたいと考えています。
Margaret Thatcherによる1980年代の労働組合の自由の制限以来、Equityはこの種の意見投票を西区で実施していません。
Equityの総書記Paul W Flemingは、「交渉の出だしは好調で建設的でしたが、SOLTは提案したパッケージに対して大きな変更を加えることをしたがらないことが明らかです。そのパッケージは、記録的な西区の収益に対して、4年間でインフレをわずかに上回るパーセンテージしか提供していません。
「改訂した請求の中核要素を支持する労働力からの強いメッセージがSOLTの交渉担当者を納得させ、彼らのメンバーを受け入れ可能な解決に動かす助けになることを望んでいます。強い投票結果が得られずSOLTが重大な動きを見せなければ、混乱の夏が待っています。
「SOLTは過去3年間、記録的な収益を繰り返し報告しており、私たちのメンバーの賃金はインフレにほとんど追いついておらず、最低給与額もパンデミック前の水準に戻っていません。すべてのプロデューサーにとって記録的収益がすぐに記録的利益になるわけではありませんが、パンデミック以降費用を倍増させた供給業者の中にも、制作をサービスすることを拒否する者がおり、彼らに支払いを行うための資金が見つかっています。
「私たちのメンバーは賃金の上昇を待ち望んでおり、不安定な業界でより現代的な仕事と生活のバランスを望んでいます。最小の劇場では、最低給与で働くパフォーマーは英国の中位賃金を週単位で下回っており、すべてのアーティストがほとんどの労働者よりも20％少ない休日を取得しています。SOLTが現代の産業に本気で取り組むのであれば、この交渉は意味のある前進でなければなりません。プロデューサーは支払う必要があります。」
この投票はオンラインで実施され、意見を求めるための（すなわち、法的拘束力のない）投票です。この投票は4月27日（月）に始まり、5月18日（月）に締め切られます。