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表演艺术和娱乐行业工会Equity正在呼吁西区演员和舞台管理在一个指示性投票中对罢工行动进行投票，旨在推动制作方在薪酬、条款和条件上实现一个合理的多年协议。
自2025年12月以来，涉及演员和舞台管理的新协议谈判一直在进行中，并且到目前为止是建设性的。Equity对在产、育假薪资、假发、发型和化妆以及其他条款上的初步提案表示满意。
然而，这些提案并不构成一个可以满足工会对薪酬、假期、排练工作时间、伤害和舞台管理差异的合理期望的方案。伦敦剧院协会（Society of London Theatre）也拒绝为新定义的角色，如武术队长和社交媒体负责人，提供支付，或者解决舞台管理覆盖其他角色的问题。
目前在整个西区工作的大约1000名演员和舞台管理人员受该集体协议的保护，绝大多数都是Equity的成员。成员们将在线参加投票，以表示他们是否愿意在星期六进行罢工并实施加班禁令。此外，目前在演出中工作的成员以及过去三年中在西区工作过的成员，将被询问他们是否支持工会的谈判立场，总共有近3000名成员将参加投票。Equity呼吁成员在这两个问题上投票赞成，以帮助推动谈判向前。
自1980年代玛格丽特·撒切尔对工会自由的限制以来，Equity尚未在西区进行此类指示性投票。
Equity总秘书长保罗·W·弗莱明表示：“尽管谈判一开始积极且建设性，但SOLT已明确表示他们不愿意对他们提出的方案进行重大改变。尽管西区的收入创下历史新高，但这些方案仅在四年内提供比通货膨胀略高的一小部分比例的增幅。”
“我们希望来自员工的强烈支持信号能够支持SOLT的谈判者将其成员推向可接受的协议。无论是成员还是制作方都不应对此产生怀疑，如果这次投票的强烈结果没有导致SOLT的严肃行动，那么一个夏天的动荡将会到来。”
“SOLT在过去三年里反复报告了创纪录的收入，而我们的成员的薪水几乎没有跟上通货膨胀的步伐，最低标准尚未恢复到疫情前的价值。虽然创纪录的收入不一定意味着所有制片方都会获得创纪录的利润，但很明显，当一些供应商，自疫情以来成本翻倍，拒绝为制作服务时，总能找到钱来支付他们。”
“我们的成员一直在等待他们的工资上涨，并在一个不稳定的行业中实现更现代的工作和生活平衡。在最小的剧院，领取最低工资的表演者每周挣得比英国中位数工资还少，所有艺术家比大多数工人少20％的假期周数。如果SOLT认真对待一个现代化的行业，那么这些谈判必须是向前迈出的一步。制作方需要增加支付。”
投票是在线进行的，并且是一个指示性（即仅咨询性质，非法定）的投票。投票将于4月27日星期一开始，5月18日星期一结束。