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A Actors' Equity Association e a Broadway League chegaram a um acordo provisório sobre um novo Contrato de Produção da Broadway, potencialmente evitando uma greve após semanas de negociações tensas.
O acordo proposto de três anos introduz várias mudanças há muito desejadas em salários, programação e segurança no trabalho. Os membros têm até 30 de outubro para votar na ratificação.
Se ratificado, o acordo aumentaria o salário semanal mínimo dos atores da Broadway de $2,638 para $2,717, seguido por aumentos anuais de 3% nos próximos três anos. Swings, performers que cobrem vários papéis, teriam um aumento salarial de 6% além do seu salário base.
As contribuições dos produtores para o Fundo de Saúde da Equity aumentariam de $150 para $175 por semana por funcionário, com um adicional de $25 adicionado a cada ano. O contrato também garante que qualquer ator possa solicitar fisioterapia, mesmo em produções onde isso não é atualmente fornecido.
O contrato proposto aborda diretamente preocupações sobre cronogramas de performance exigentes. Os novos termos limitariam atores e gerentes de palco a 12 dias consecutivos de trabalho, abaixo de 16. Os produtores poderiam agendar apresentações mais longas até quatro vezes por ano, mas os trabalhadores afetados receberiam então um desempenho pago de folga ou um dia pessoal pago, o primeiro na história da Equity.
Os gerentes de palco também ganhariam nova autoridade para solicitar pessoal adicional para produções tecnicamente complexas, uma mudança que o sindicato busca há mais de uma década.
Nos termos do acordo proposto, atores e gerentes de palco poderiam se ausentar do trabalho sem penalidade por "boa e suficiente causa", incluindo doença, lesão ou emergências familiares.
No esforço de reduzir o uso de papel, a proposta inclui uma opção para produtores listarem mudanças no elenco em programas via códigos QR em vez de encartes impressos, mantendo um arquivo digital de atualizações de elenco por 30 dias. Encartes físicos permaneceriam para shows que exigem ambientes de telefone selado.
As negociações foram lideradas pelo Comitê de Contrato de Produção da Equity, incluindo Jacqueline Jarrold, Anne McPherson, e Kristen Beth Williams, que chamou o novo acordo de "um acordo forte sem concessões importantes".
A Equity compartilhou que as propostas rejeitadas pela Broadway League incluíam três dias consecutivos de duas apresentações sem descanso, Playbills totalmente digitais, redução de pagamento para atores juvenis, eliminação de anúncios de swings, e diminuição da compensação por gravações de álbuns do elenco.
Atores e gerentes de palco que trabalharam na Broadway ou em produções fixas desde 30 de setembro de 2019 são elegíveis para votar. As cédulas devem ser entregues até às 17h do dia 30 de outubro. Se aprovado, o contrato entrará em vigor 120 dias depois, com aumentos salariais aplicados retroativamente a 28 de setembro, quando o contrato anterior expirou. Se a maioria dos membros do sindicato votar contra o acordo, o sindicato reabrirá as negociações com a Broadway League.
Como relatado pelo BroadwayWorld mais cedo hoje, o sindicato dos músicos da Broadway, AFM Local 802, também chegou a um acordo provisório com a Broadway League após suas próprias negociações. Os detalhes desse contrato ainda não foram divulgados.