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La Asociación de Actores y el Broadway League han llegado a un acuerdo tentativo sobre un nuevo Contrato de Producción de Broadway, evitando potencialmente una huelga tras semanas de negociaciones tensas.
El acuerdo propuesto de tres años introduce varios cambios largamente buscados en los salarios, programación y seguridad en el lugar de trabajo. Los miembros tienen hasta el 30 de octubre para votar sobre su ratificación.
Si se ratifica, el acuerdo aumentaría el salario mínimo semanal de los actores de Broadway de $2,638 a $2,717, seguido de aumentos anuales del 3% durante los próximos tres años. Los swings, artistas que cubren múltiples roles, verían un aumento del 6% sobre su salario base.
Las contribuciones de los productores al Fondo de Salud de Equity aumentarían de $150 a $175 por semana por empleado, con un adicional de $25 añadido cada año. El contrato también asegura que cualquier actor pueda solicitar fisioterapia, incluso en producciones donde actualmente no se ofrece.
El contrato propuesto aborda directamente las preocupaciones sobre los exigentes horarios de actuación. Los nuevos términos limitarían a los actores y gerentes de escenario a 12 días consecutivos de trabajo, disminuyendo desde 16. Los productores podrían programar funciones más largas hasta cuatro veces al año, pero los trabajadores afectados recibirían luego una actuación pagada libre o un día personal pagado, el primero en la historia de Equity.
Los gerentes de escenario también ganarían nueva autoridad para solicitar personal adicional para producciones técnicamente complejas, un cambio que el sindicato ha buscado durante más de una década.
Bajo el acuerdo propuesto, los actores y gerentes de escenario podrían ausentarse del trabajo sin penalización por "causa buena y suficiente", incluyendo enfermedad, lesión o emergencias familiares.
En un esfuerzo por reducir el uso de papel, la propuesta incluye una opción para que los productores enumeren los cambios de elenco en los programas a través de códigos QR en lugar de insertos impresos, manteniendo un archivo digital de actualizaciones de elenco por 30 días. Los insertos físicos permanecerían para espectáculos que requieren entornos donde los teléfonos deben estar sellados.
Las negociaciones fueron dirigidas por el Comité de Contrato de Producción de Equity, incluyendo a Jacqueline Jarrold, Anne McPherson, y Kristen Beth Williams, quienes llamaron al nuevo acuerdo "un acuerdo fuerte sin concesiones importantes."
Equity compartió que las propuestas rechazadas por el Broadway League incluían tres días consecutivos de dos funciones sin descanso, programas completamente digitales, reducción de pago para actores juveniles, la eliminación de anuncios de swings y disminución de la compensación para grabaciones de álbumes de elenco.
Los actores y gerentes de escenario que han trabajado en Broadway o en producciones establecidas desde el 30 de septiembre de 2019 son elegibles para votar. Las boletas deben entregarse antes de las 5 PM el 30 de octubre. Si se aprueba, el contrato entrará en vigor 120 días después, con aumentos salariales aplicados retroactivamente al 28 de septiembre, cuando expiró el contrato anterior. Si una mayoría de miembros del sindicato vota en contra del acuerdo, el sindicato reabrirá negociaciones con el Broadway League.
Como BroadwayWorld informó más temprano hoy, el sindicato de músicos de Broadway, AFM Local 802, también ha llegado a un acuerdo tentativo con el Broadway League tras sus propias negociaciones. Los detalles de ese contrato aún no han sido divulgados.