俳優協会（Actors’ Equity Association）とブロードウェイリーグ（Broadway League）は、新たなブロードウェイ生産契約に関して暫定合意に達し、数週間にわたる緊迫した交渉の末にストライキを回避できる可能性があります。
提案された3年間の契約には、賃金、スケジュール、職場の安全性に関する長年求められてきた変更が含まれています。会員は10月30日までに承認のための投票を行う必要があります。
もし承認されれば、この契約はブロードウェイの週給最低俳優給与を2,638ドルから2,717ドルに引き上げ、さらに今後3年間で毎年3％の増加を実施します。複数の役をカバーするパフォーマー、スウィングについては、基本給に加えて6％の賃上げが適用されます。
プロデューサーのエクイティ健康基金への寄付金は、従業員一人当たり週に150ドルから175ドルに引き上げられ、毎年25ドルずつ追加されます。この契約はまた、現在提供されていないプロダクションでも、俳優が理学療法を依頼できることを保証しています。
提案された契約は、厳しいパフォーマンススケジュールに関する懸念に直接対応しています。新しい条件では、俳優および舞台監督は連続して12日間まで仕事をすることが許されますが、これは16日間からの変更です。プロデューサーが長期の公演を年に最大4回計画することができ、その場合影響を受ける労働者は、有給の公演休みまたは有給の個人休暇を受け取ることになります。これはエクイティの歴史の中で初めてのことです。
舞台監督も、技術的に複雑なプロダクションのために追加のスタッフを要求する新しい権限を得ることができ、この変更はユニオンが10年以上求めてきたものです。
提案された合意の下では、俳優や舞台監督は、病気、けが、家族の緊急事態など「正当かつ十分な理由」でペナルティなしに勤務を離れることができます。
紙の使用を減らす一環として、提案には、プロデューサーが印刷物の挿入物の代わりにQRコードを介してスクリプトにキャスト変更を記載するオプションが含まれており、キャストの更新を30日間デジタル形式で保存することになっています。物理的な挿入物については、電話が封印されている環境を必要とするショーに対しては引き続き存在します。
交渉は、ジャクリーン・ジャロルド、アン・マクファーソン、およびクリステン・ベス・ウィリアムズを含むエクイティの生産契約委員会によって主導されましたが、新しい合意を「大きな譲歩のない堅実な合意」と呼んでいます。
エクイティによれば、ブロードウェイリーグの提案には、休みなく3日連続で2回のショーを行うこと、完全にデジタル化されたプログラム、児童俳優の報酬の減少、スウィング告知の廃止、キャストアルバム録音における報酬の削減が含まれていましたが、拒否されました。
2019年9月30日以降にブロードウェイまたは座るショーで働いたことのある俳優および舞台監督は投票資格があります。投票用紙は10月30日午後5時までに提出する必要があります。もし承認されれば、この契約は120日後に有効となり、賃上げは前契約が失効した9月28日まで遡って適用されます。ユニオンメンバーの過半数が合意に反対投票を行った場合、ユニオンはブロードウェイリーグとの交渉を再開します。
今朝のBroadwayWorldの報道によれば、ブロードウェイミュージシャンのユニオンであるAFM Local 802も、独自の交渉の後にブロードウェイリーグと暫定合意に達しています。その契約の詳細はまだ公開されていません。