Actors’ Equity Association en de Broadway League hebben een voorlopig akkoord bereikt over een nieuw Broadway Production Contract, waarmee mogelijk een staking wordt voorkomen na weken van gespannen onderhandelingen.
De voorgestelde driejarige overeenkomst introduceert een aantal langverwachte veranderingen in lonen, roosters en veiligheid op de werkplek. Leden hebben tot 30 oktober de tijd om te stemmen over ratificatie.
Indien goedgekeurd, zou de overeenkomst het wekelijkse minimumloon voor acteurs op Broadway verhogen van $2.638 naar $2.717, gevolgd door jaarlijkse verhogingen van 3% over de volgende drie jaar. Swings, acteurs die meerdere rollen spelen, zouden een loonsverhoging van 6% zien bovenop hun basissalaris.
De bijdragen van producenten aan het Equity Health Fund zouden stijgen van $150 naar $175 per week per werknemer, met elk jaar $25 extra. Het contract zorgt er ook voor dat elke acteur fysiotherapie kan aanvragen, zelfs in producties waar dit momenteel niet wordt verstrekt.
Het voorgestelde contract pakt rechtstreeks zorgen aan over veeleisende uitvoeringsroosters. De nieuwe voorwaarden zouden acteurs en toneelmanagers beperken tot 12 opeenvolgende werkdagen, in plaats van 16. Producenten zouden langere runs tot vier keer per jaar kunnen plannen, maar getroffen werknemers zouden dan een betaalde uitvoering vrij krijgen of een betaalde persoonlijke dag krijgen, de eerste in de geschiedenis van Equity.
Toneelmanagers zouden ook nieuwe bevoegdheid krijgen om extra personeel aan te vragen voor technisch complexe producties, een verandering waar de vakbond al meer dan tien jaar naar streeft.
Volgens de voorgestelde overeenkomst zouden acteurs en toneelmanagers zonder boete van hun werk kunnen wegblijven omwille van een “goede en voldoende reden,” waaronder ziekte, blessure of familie-noodgevallen.
Om papierverbruik te verminderen, omvat het voorstel een optie voor producenten om cast-wijzigingen in playbills op te nemen via QR-codes in plaats van gedrukte bijlagen, met behoud van een digitaal archief van cast-updates voor 30 dagen. Fysieke bijlagen zouden blijven bestaan voor shows die telefoons in verzegelde omgevingen vereisen.
Onderhandelingen werden geleid door Equity’s Production Contract Committee, inclusief Jacqueline Jarrold, Anne McPherson en Kristen Beth Williams, die het nieuwe akkoord “een sterke overeenkomst zonder grote concessies” noemden.
Equity deelde dat de door de Broadway League afgewezen voorstellen onder andere drie opeenvolgende dagen met twee shows zonder rust, volledig digitale Playbills, verminderde betaling voor jeugdige acteurs, de eliminatie van swing-aankondigingen en verminderde compensatie voor castalbumopnamen omvatten.
Acteurs en toneelmanagers die sinds 30 september 2019 op Broadway of in vaste producties hebben gewerkt, komen in aanmerking om te stemmen. Stemmen moeten vóór 17:00 uur op 30 oktober worden ingeleverd. Indien goedgekeurd, treedt het contract 120 dagen later in werking, met loonverhogingen die met terugwerkende kracht worden toegepast tot 28 september, toen het vorige contract afliep. Als een meerderheid van de vakbondsleden tegen de overeenkomst stemt, zal de vakbond de onderhandelingen met de Broadway League heropenen.
Zoals BroadwayWorld eerder vandaag meldde, heeft de vakbond van Broadway-muzikanten, AFM Local 802, ook een voorlopig akkoord bereikt met de Broadway League na eigen onderhandelingen. Details van dat contract zijn nog niet vrijgegeven.
.jpg?format=auto&width=365)
