Equity inleder löneförhandlingar för operasångare i Storbritannien

Equity har lämnat in ett nytt krav till UK Theatre och Society of London Theatre (SOLT) och inlett förhandlingar med målet att förbättra löner, scheman och arbetsvillkor för operasångare anställda av medlemsbolag.

Kravet, som lämnades in denna vecka, syftar till att revidera kollektivavtalet som fastställer minimistandarder för huvudroller, ersättare och frilanssångare som arbetar för UK Theatre och SOLT:s medlemsoperabolag.

Bland fackets prioriteringar finns höjda minimilöner per vecka, särskilt för de lägst betalda artisterna, samt justeringar som bättre återspeglar förändrade uppträdandemönster inom branschen. Equity vill också ha bättre förhandsbesked om arbetsscheman för att stödja balans mellan arbete och privatliv samt familjevänliga arbetsrutiner, liksom ökad tydlighet kring artisternas villkor.

Förhandlingarna kommer att ledas av tjänstemän från Equity tillsammans med en arbetsgrupp bestående av fackmedlemmar och representanter från UK Theatre och SOLT.

"Kravet från Equitys medlemmar är tydligt — under alltför lång tid har de sett sina löner stå stilla samtidigt som de förväntas visa allt större flexibilitet i sina arbetsmönster," sa Equitys representant för sångare och dansare, Lottie Stables.

"Det måste få ett slut. Om arbetsgivarna är seriösa när det gäller artisternas välmående och värdighet måste de ta itu med kraven i detta krav och säkerställa rättvis veckolön, förbättrade schemaläggningar och transparenta villkor för alla sångare."

En talesperson för Society of London Theatre sade, "Vi är engagerade i konstruktiva och samarbetsvilliga förhandlingar genom den gemensamt etablerade processen och ser fram emot diskussioner med Equity med målet att nå en rättvis och hållbar minimivillkorsöverenskommelse."

Equity bekräftade också att ett separat krav som omfattar scenledningspersonal som arbetar inom opera och balett kommer att läggas fram senare i år.