Доступные языки
Профсоюз Equity подал новое требование в UK Theatre и Society of London Theatre (SOLT), начиная переговоры, направленные на улучшение оплаты труда, графиков и условий работы оперных певцов, работающих в компаниях-членах этих организаций.
Требование, поданное на этой неделе, предусматривает пересмотр коллективного договора, который устанавливает минимальные стандарты для ведущих исполнителей, дублеров и внештатных певцов, работающих в оперных компаниях, входящих в UK Theatre и SOLT.
Среди приоритетов профсоюза — повышение минимальных недельных ставок оплаты, особенно для артистов с самой низкой оплатой, а также корректировки, которые лучше отражают изменяющиеся шаблоны выступлений в индустрии. Equity также добивается улучшенного уведомления о рабочих графиках для поддержки баланса между работой и личной жизнью и условий, дружественных к семьям, а также большей прозрачности в отношении условий трудового договора артистов.
Переговоры будут вести чиновники Equity совместно с рабочей группой из членов профсоюза и представителей UK Theatre и SOLT.
«Требования членов Equity понятны — слишком долго их зарплаты оставались на одном уровне, при этом от них ожидали всё большей гибкости в рабочих графиках», — сказала официальная представитель Equity по певцам и танцорам Лотти Стейблс.
«Это должно прекратиться. Если руководители действительно заботятся о благополучии и достоинстве артистов, они должны учесть требования этого требования и обеспечить справедливую еженедельную оплату, улучшенные графики и прозрачные условия для всех певцов.»
Представитель Society of London Theatre отметил: «Мы привержены конструктивным и совместным переговорам в рамках совместно установленного процесса и с нетерпением ждем обсуждений с Equity с целью достижения справедливого и устойчивого соглашения о минимальных условиях.»
Equity также подтвердил, что отдельное требование, касающееся сотрудников сценического управления, работающих в опере и балете, будет подано позже в этом году.
.png?format=auto&width=365)
