إيكويتي تبدأ مفاوضات الأجور لمغني الأوبرا في المملكة المتحدة

قدمت نقابة إيكويتي مطالبة جديدة إلى مسرح المملكة المتحدة وجمعية مسرح لندن (SOLT)، لإطلاق مفاوضات تهدف إلى تحسين الأجور، والجدولة، وظروف العمل لمغني الأوبرا العاملين في شركات الأعضاء.

تسعى المطالبة، التي قُدمت هذا الأسبوع، إلى مراجعة الاتفاقية الجماعية التي تحدد الحد الأدنى للمعايير للمغنين الرئيسيين، والاحتياطيين، والمغنيين المستقلين العاملين لدى شركات الأوبرا الأعضاء في مسرح المملكة المتحدة وجمعية مسرح لندن.

من بين أولويات النقابة زيادة معدلات الأجر الأسبوعية الدنيا، لا سيما للفنانين الأقل أجراً، وتعديلات تعكس بشكل أفضل أنماط الأداء المتغيرة في الصناعة. كما تسعى إيكويتي إلى تحسين إشعارات جداول العمل لدعم التوازن بين العمل والحياة وممارسات العمل الملائمة للعائلة، إلى جانب توضيح أكبر حول شروط وأحكام الفنانين.

سيقود المفاوضات مسؤولو إيكويتي إلى جانب مجموعة عمل مكونة من أعضاء النقابة وممثلين من مسرح المملكة المتحدة وجمعية مسرح لندن.

قالت مسؤولة المغنين والراقصين في إيكويتي، لوتي ستابلز: "المطالب من أعضاء إيكويتي واضحة- لقد شهدوا لفترة طويلة تجمداً في أجورهم، في حين يُتوقع منهم إظهار مزيد من المرونة في جداول عملهم."

وأضافت: "يجب أن يتوقف هذا. إذا كان المديرون جادين في رفاهية وكرامة الفنانين، يجب عليهم الاستجابة لمطالب هذه المطالبة وضمان أجر أسبوعي عادل، وجدولة محسنة، وشروط شفافة لجميع المغنين."

قال متحدث باسم جمعية مسرح لندن: "نحن ملتزمون بمفاوضات بناءة وتعاونية من خلال العملية التي تم تأسيسها بشكل مشترك ونتطلع إلى المناقشات مع إيكويتي بهدف التوصل إلى اتفاقية شروط دنيا عادلة ومستدامة."

وأكدت إيكويتي أيضاً أنه سيتم تقديم مطالبة منفصلة تغطي موظفي إدارة المسرح العاملين في الأوبرا والباليه في وقت لاحق من هذا العام.