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Equity a soumis une nouvelle revendication à UK Theatre et à la Society of London Theatre (SOLT), lançant ainsi des négociations visant à améliorer les salaires, la planification et les conditions de travail des chanteurs d'opéra employés par les compagnies membres.
La revendication, déposée cette semaine, cherche à réviser l'accord collectif qui établit les normes minimales pour les chanteurs principaux, les remplaçants et les artistes indépendants travaillant pour les compagnies d'opéra membres de UK Theatre et de SOLT.
Parmi les priorités du syndicat figurent l'augmentation des tarifs minimums hebdomadaires, en particulier pour les artistes les moins bien payés, ainsi que des ajustements qui reflètent mieux l'évolution des modes de représentation dans l'industrie. Equity demande également une meilleure notification des horaires de travail pour soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que des pratiques de travail favorables aux familles, ainsi qu'une plus grande transparence concernant les termes et conditions des artistes.
Les négociations seront menées par des représentants d'Equity aux côtés d'un groupe de travail composé de membres du syndicat et de représentants de UK Theatre et de SOLT.
« Les exigences des membres d'Equity sont claires : trop longtemps, ils ont vu leurs salaires stagner, tout en devant faire preuve d'une flexibilité toujours plus grande dans leurs modes de travail », a déclaré Lottie Stables, officier chargée des chanteurs et danseurs chez Equity.
« Cela doit cesser. Si les responsables prennent au sérieux le bien-être et la dignité des artistes, ils doivent répondre aux demandes de cette revendication en garantissant un salaire hebdomadaire équitable, une meilleure planification et des conditions transparentes pour tous les chanteurs. »
Un porte-parole de la Society of London Theatre a déclaré : « Nous sommes engagés dans des négociations constructives et collaboratives à travers ce processus conjointement établi, et attendons avec intérêt les discussions avec Equity dans le but de parvenir à un accord équitable et durable sur les conditions minimales. »
Equity a également confirmé qu'une revendication distincte concernant le personnel de la régie travaillant dans l'opéra et le ballet sera déposée plus tard dans l'année.
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