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Equity ha presentado una nueva demanda ante UK Theatre y la Society of London Theatre (SOLT), iniciando negociaciones destinadas a mejorar los salarios, la programación y las condiciones laborales de los cantantes de ópera contratados por las compañías afiliadas.
La demanda, presentada esta semana, busca revisiones al acuerdo colectivo que establece los estándares mínimos para cantantes principales, suplentes y autónomos que trabajan para compañías de ópera miembros de UK Theatre y SOLT.
Entre las prioridades del sindicato están el aumento de las tarifas mínimas semanales, especialmente para los artistas con los salarios más bajos, y ajustes que reflejen mejor los cambios en los patrones de presentación en toda la industria. Equity también busca una mejora en la notificación de los horarios de trabajo para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como prácticas laborales que sean amigables con la familia, además de una mayor claridad en los términos y condiciones de los artistas.
Las negociaciones serán dirigidas por oficiales de Equity junto con un grupo de trabajo de miembros del sindicato y representantes de UK Theatre y SOLT.
“Las demandas de la membresía de Equity son claras: durante demasiado tiempo han visto cómo sus salarios se estancan, mientras se les exige ser cada vez más flexibles con sus patrones de trabajo”, declaró Lottie Stables, oficial de Cantantes y Bailarines de Equity.
“Esto debe detenerse. Si los gestores realmente se preocupan por el bienestar y la dignidad de los artistas, deben atender las demandas de esta demanda y asegurar un pago semanal justo, una mejor programación y términos transparentes para todos los cantantes.”
Un portavoz de la Society of London Theatre dijo: “Estamos comprometidos con negociaciones constructivas y colaborativas a través del proceso establecido conjuntamente y esperamos las discusiones con Equity con el objetivo de alcanzar un acuerdo justo y sostenible sobre los términos mínimos.”
Equity también confirmó que presentará una demanda separada este año para el personal de gestión escénica que trabaja en ópera y ballet.
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