Η Equity αρχίζει διαπραγματεύσεις μισθών για τους Βρετανούς Όπερα Τραγουδιστές

Η Equity έχει υποβάλει νέα αξίωση προς το UK Theatre και την Society of London Theatre (SOLT), ξεκινώντας διαπραγματεύσεις με στόχο τη βελτίωση των μισθών, του προγραμματισμού και των συνθηκών εργασίας για τους τραγουδιστές όπερας που εργάζονται σε εταιρείες μέλη.

Η αξίωση, που υποβλήθηκε αυτήν την εβδομάδα, ζητά αλλαγές στη συλλογική σύμβαση που καθορίζει τα ελάχιστα πρότυπα για βασικούς, αναπληρωματικούς και ελεύθερους τραγουδιστές που εργάζονται στις εταιρείες όπερας μέλη του UK Theatre και του SOLT.

Μεταξύ των προτεραιοτήτων του συνδικάτου είναι η αύξηση των εβδομαδιαίων ελάχιστων μισθών, ιδιαίτερα για τους χαμηλότερα αμειβόμενους καλλιτέχνες, και οι προσαρμογές που αντανακλούν καλύτερα τις μεταβαλλόμενες πρότυπες εμφανίσεις στον κλάδο. Η Equity επίσης ζητά βελτιωμένη ενημέρωση για τα ωράρια εργασίας ώστε να υποστηρίζεται η ισορροπία εργασίας-ζωής και οι πρακτικές φιλικές προς την οικογένεια, καθώς και μεγαλύτερη διαφάνεια σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις εργασίας των καλλιτεχνών.

Οι διαπραγματεύσεις θα ηγηθούν από τους υπεύθυνους της Equity σε συνεργασία με μια ομάδα εργασίας μελών του συνδικάτου και εκπροσώπων από το UK Theatre και το SOLT.

«Τα αιτήματα των μελών της Equity είναι σαφή — για πολύ καιρό έχουν δει τους μισθούς τους να παραμένουν στάσιμοι, ενώ τους ζητείται να δείξουν ολοένα μεγαλύτερη ευελιξία στα πρότυπα εργασίας τους», δήλωσε η υπεύθυνη τραγουδιστών και χορευτών της Equity, Lottie Stables.

«Αυτό πρέπει να σταματήσει. Αν οι διευθυντές εννοούν σοβαρά την ευημερία και την αξιοπρέπεια των καλλιτεχνών, πρέπει να ανταποκριθούν στα αιτήματα αυτής της αξίωσης και να εξασφαλίσουν δίκαιη εβδομαδιαία αμοιβή, βελτιωμένο προγραμματισμό και διαφανείς όρους για όλους τους τραγουδιστές.»

Ένας εκπρόσωπος της Society of London Theatre είπε, «Δεσμευόμαστε για γόνιμες και συνεργατικές διαπραγματεύσεις μέσω της από κοινού καθιερωμένης διαδικασίας και ανυπομονούμε για συζητήσεις με την Equity με στόχο την επίτευξη δίκαιης και βιώσιμης συμφωνίας για τα ελάχιστα εργασιακά πρότυπα.»

Η Equity επίσης επιβεβαίωσε ότι μια ξεχωριστή αξίωση που αφορά το προσωπικό διαχείρισης σκηνής στην όπερα και το μπαλέτο θα υποβληθεί αργότερα μέσα στο έτος.