Dostępne języki
Królewski Balet i Opera redukują 64 etaty, w tym dziewięć zwolnień obowiązkowych, ponieważ instytucja z Covent Garden stara się wzmocnić swoje finanse w okresie, który opisuje jako trudny, donosi The Stage.
Redukcje zmniejszą liczbę pracowników organizacji, która obecnie zatrudnia 1 169 osób, o około 5 procent. Rzecznik RBO powiedział The Stage, że firma musi stać się bardziej efektywna już teraz, aby pozostawać finansowo stabilna w dłuższej perspektywie.
RBO konsultuje się z związkiem zawodowym BECTU w sprawie propozycji. Konsultacje zakończyły się w większości obszarów, z wyjątkiem doświadczenia wizytatorów, które obejmuje zespoły z przodu i stanowiska kasjerskie.
Poza dziewięcioma obowiązkowymi zwolnieniami, pozostałe redukcje mają pochodzić z nieobsadzonych wakatów, dobrowolnych odejść i naturalnego rotacji.
Proponowane zmiany dotyczące pracy na froncie podobno obejmują wprowadzenie większej liczby wolontariuszy do wsparcia przewodników w kluczowych zadaniach oraz przejście z modelu godzinowego tygodniowego na miesięczny. Plany te mają obejmować netto redukcję o ponad 4 000 zmian w pracy na froncie. Pracownicy na froncie nie mają być zwalniani obowiązkowo, chociaż w ramach oszczędności może zostać wprowadzony zamrożenie rekrutacji.
Ten krok następuje rok po tym, jak dyrektor handlowy RBO ostrzegał, że prace organizacji mogą zamarznąć bez większej inwestycji w jej siedzibę w Covent Garden.
RBO dołącza do rosnącej listy dużych brytyjskich organizacji teatralnych, które ogłosiły zwolnienia w ciągu ostatniego roku, w tym Royal Shakespeare Company, londyńskiego Young Vic oraz ATG Entertainment.
W oświadczeniu rzecznik RBO powiedział, że konsultacje zostały zakończone, z wyjątkiem trwających rozmów z pracownikami doświadczenia wizytatorów, dodając, że firma koncentruje swoje zasoby tam, gdzie będą miały największy wpływ, w tym na działania artystyczne, rozwój publiczności oraz inwestycje w swoje strony. Choć organizacja obecnie znajduje się w dobrej sytuacji, rzecznik zaznaczył, że działa w trudnym środowisku i musi działać teraz, aby pozostać zrównoważoną finansowo.
Sekretarz krajowy BECTU, Jenny Tingle, powiedziała, że związek ciężko pracował, aby ograniczyć wpływ na swoich członków w trakcie całego procesu. Zauważyła, że szersza branża boryka się z trudną sytuacją finansową i dodała, że BECTU robi wszystko, co w jej mocy, aby ograniczyć utratę miejsc pracy i obowiązkowe zwolnienia do minimum.
