Idiomas Disponibles
El Royal Ballet y la Ópera están eliminando 64 puestos, incluidos nueve despidos obligatorios, ya que la institución de Covent Garden busca fortalecer sus finanzas durante lo que describe como un período difícil, informa The Stage.
Las reducciones disminuirán el número de empleados de la organización, que actualmente cuenta con 1,169 empleados, en aproximadamente un 5 por ciento. Un portavoz de RBO le dijo a The Stage que la compañía debe volverse más eficiente ahora para mantenerse financieramente sostenible a largo plazo.
La RBO ha estado en consulta con el sindicato de entretenimiento BECTU sobre las propuestas. Esa consulta ha concluido en todas las áreas excepto en la experiencia del visitante, que abarca los equipos de atención al público y taquilla.
Más allá de los nueve despidos obligatorios, se espera que los recortes restantes provengan de vacantes no ocupadas, salidas voluntarias y la rotación natural.
Los cambios propuestos en la atención al público incluyen, según se informa, la inclusión de más voluntarios para apoyar a los acomodadores en tareas clave, y el cambio de un modelo de programación y salario semanal a mensual. Se dice que esos planes implican una reducción neta de más de 4,000 turnos de atención al público. No se espera que el personal de atención al público enfrente despidos obligatorios, aunque se puede introducir un congelamiento de contrataciones como parte de los ahorros de costos.
Este movimiento se produce un año después de que el director comercial de la RBO advirtiera que el trabajo de la organización podría detenerse sin una mayor inversión en su hogar de Covent Garden.
La RBO se une a una lista cada vez mayor de importantes organizaciones teatrales británicas que han anunciado despidos en el último año, entre ellas la Royal Shakespeare Company, el Young Vic de Londres y ATG Entertainment.
En un comunicado, el portavoz de la RBO dijo que la consulta había concluido exceptuando donde las conversaciones con el personal de la experiencia del visitante siguen en curso, añadiendo que la empresa está enfocando sus recursos donde tendrán el mayor impacto, incluyendo el trabajo artístico, el crecimiento de la audiencia y la inversión en sus sitios. Si bien la organización se encuentra actualmente en una buena posición, el portavoz dijo que está operando en un entorno desafiante y debe actuar ahora para seguir siendo sostenible.
La secretaria nacional de BECTU, Jenny Tingle, dijo que el sindicato ha trabajado arduamente para limitar el impacto en sus miembros durante todo el proceso. Señaló que la industria más amplia enfrenta una difícil situación de financiamiento y dijo que BECTU está haciendo todo lo posible para mantener al mínimo las pérdidas de empleo y los despidos obligatorios.
