Доступные языки
Королевский балет и опера сокращают 64 должности, включая девять обязательных увольнений, поскольку учреждение в Ковент-Гардене пытается укрепить свои финансы в условиях, которые оно называет сложными, сообщает The Stage.
Сокращение приведет к снижению численности сотрудников организации, которая в настоящее время составляет 1,169 человек, примерно на 5 процентов. Представитель RBO сказал The Stage, что компании необходимо стать более эффективной сейчас, чтобы оставаться финансово устойчивой в долгосрочной перспективе.
RBO консультировалась с профсоюзом представителей развлечений BECTU по поводу предложений. Эта консультация завершилась во всех областях, кроме опыта посетителей, в который входят команды обслуживания и кассы.
Помимо девяти обязательных увольнений, оставшиеся сокращения ожидаются за счет незанятых вакансий, добровольных уходов и естественного текучести кадров.
Предлагаемые изменения в обслуживании клиентов, по сообщениям, включают привлечение большего числа волонтеров для поддержки usherов в ключевых задачах и переход с еженедельного на ежемесячный график и модель заработной платы. Утверждается, что эти планы предполагают чистое сокращение более 4,000 смен обслуживания. Ожидается, что сотрудники службы обслуживания не столкнутся с обязательным увольнением, хотя может быть введен мораторий на набор, как часть экономии средств.
Этот шаг сделан через год после того, как коммерческий директор RBO предостерег, что работа организации может остановиться без больших инвестиций в ее дом в Ковент-Гардене.
RBO присоединяется к растущему списку крупных театральных организаций Великобритании, которые за последний год объявили о сокращениях, среди которых Королевская Шекспировская компания, лондонский Young Vic и ATG Entertainment.
В заявлении представитель RBO отметил, что консультации завершились, за исключением случаев, когда продолжаются переговоры с сотрудниками по работе с посетителями, добавив, что компания сосредоточит свои ресурсы там, где они окажут наибольшее влияние, включая художественную работу, рост аудитории и инвестиции в свои объекты. Хотя организация в настоящее время находится в хорошей позиции, представитель сказал, что она работает в сложной среде и должна действовать сейчас, чтобы оставаться устойчивой.
Национальный секретарь BECTU Дженни Тингл сказала, что профсоюз усердно работал, чтобы ограничить влияние на своих членов на протяжении всего процесса. Она отметила, что в более широком секторе наблюдается сложная финансовая ситуация и заявила, что BECTU делает все возможное, чтобы минимизировать увольнения и обязательные сокращения.
