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O Ballet e Ópera Reais estão cortando 64 cargos, incluindo nove demissões obrigatórias, enquanto a instituição de Covent Garden busca reforçar suas finanças durante o que descreve como um período desafiador, reporta The Stage.
As reduções diminuirão o número de funcionários da organização, que atualmente conta com 1.169 colaboradores, em aproximadamente 5%. Um porta-voz da RBO disse ao The Stage que a empresa precisa se tornar mais eficiente agora para se manter financeiramente sustentável a longo prazo.
A RBO tem estado em consulta com o sindicato de entretenimento BECTU sobre as propostas. Essa consulta foi concluída em todas as áreas, exceto na experiência do visitante, que abrange as equipes de atendimento ao público e bilheteria.
Além das nove demissões obrigatórias, os cortes restantes devem vir de vagas não preenchidas, saídas voluntárias e rotatividade natural.
As mudanças propostas para o atendimento ao público incluem, segundo informações, a inclusão de mais voluntários para apoiar os porteiros em tarefas chave, e a transição de um modelo de agendamento e salário semanal para mensal. Esses planos devem resultar em uma redução líquida de mais de 4.000 turnos de atendimento ao público. Não se espera que a equipe de atendimento ao público enfrente demissões obrigatórias, embora um congelamento de recrutamento possa ser introduzido como parte das economias de custos.
A medida ocorre um ano após o diretor comercial da RBO alertar que o trabalho da organização poderia parar sem um maior investimento em sua sede em Covent Garden.
A RBO se junta a uma lista crescente de grandes organizações teatrais britânicas que anunciaram demissões ao longo do último ano, entre elas a Royal Shakespeare Company, o Young Vic de Londres e a ATG Entertainment.
Em um comunicado, o porta-voz da RBO afirmou que a consulta foi concluída, exceto onde as conversas com a equipe de experiência do visitante continuam em andamento, acrescentando que a empresa está focando seus recursos onde terão o maior impacto, incluindo trabalho artístico, crescimento de público e investimento em seus locais. Embora a organização esteja atualmente em uma boa posição, o porta-voz disse que está operando em um ambiente desafiador e deve agir agora para permanecer sustentável.
A secretária nacional da BECTU, Jenny Tingle, disse que o sindicato trabalhou arduamente para limitar o impacto sobre seus membros durante todo o processo. Ela observou que a indústria em geral enfrenta uma situação difícil de financiamento e afirmou que a BECTU está fazendo tudo o que pode para manter as demissões e as demissões obrigatórias ao mínimo.
