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Das Royal Ballet und die Oper streichen 64 Stellen, darunter neun verpflichtende Entlassungen, da die Institution am Covent Garden ihre Finanzen während einer als herausfordernd beschriebenen Phase absichern möchte, berichtet The Stage.
Die Reduktionen werden die Anzahl der Mitarbeiter, die derzeit aus 1.169 Personen besteht, um etwa 5 Prozent verringern. Ein Sprecher des RBO teilte The Stage mit, dass das Unternehmen jetzt effizienter werden müsse, um langfristig finanziell nachhaltig zu bleiben.
Das RBO hat in Bezug auf die Vorschläge mit der Unterhaltungsgewerkschaft BECTU beraten. Diese Beratung ist in allen Bereichen abgeschlossen, außer im Bereich Besuchererfahrung, der die Front-of-House- und Box-Office-Teams betrifft.
Über die neun verpflichtenden Entlassungen hinaus wird erwartet, dass die verbleibenden Einsparungen aus unbesetzten Stellen, freiwilligen Abgängen und natürlichem Personalwechsel kommen.
Vorgeschlagene Änderungen im Front-of-House-Bereich umfassen angeblich, mehr Freiwillige einzusetzen, um die Aufseher bei wichtigen Aufgaben zu unterstützen, und von einem wöchentlichen auf ein monatliches Planungs- und Gehaltsmodell umzuschwenken. Diese Pläne sollen eine Netto-Reduktion von mehr als 4.000 Front-of-House-Schichten zur Folge haben. Es wird nicht erwartet, dass das Front-of-House-Personal von verpflichtenden Entlassungen betroffen ist, obwohl ein Einstellungsstopp als Teil der Kosteneinsparungen eingeführt werden könnte.
Dieser Schritt erfolgt ein Jahr, nachdem der Chief Commercial Officer des RBO warnte, dass die Arbeit der Organisation ohne größere Investitionen in ihr Zuhause am Covent Garden zum Stillstand kommen könnte.
Das RBO reiht sich in die wachsende Liste bedeutender britischer Theaterorganisationen ein, die im vergangenen Jahr Entlassungen angekündigt haben, darunter die Royal Shakespeare Company, Londons Young Vic und ATG Entertainment.
In einer Stellungnahme sagte der Sprecher des RBO, die Beratung sei abgeschlossen, es sei denn, die Gespräche mit dem Personal der Besucherfahrung laufen noch, und fügte hinzu, dass das Unternehmen seine Ressourcen dort konzentriert, wo sie den größten Einfluss haben, einschließlich künstlerischer Arbeit, Publikumsausbau und Investitionen in seine Standorte. Während die Organisation derzeit in einer guten Position ist, sagte der Sprecher, befinde sie sich in einem herausfordernden Umfeld und müsse jetzt handeln, um nachhaltig zu bleiben.
Die nationale Sekretärin von BECTU, Jenny Tingle, sagte, die Gewerkschaft habe hart daran gearbeitet, die Auswirkungen auf ihre Mitglieder während des gesamten Prozesses zu begrenzen. Sie wies darauf hin, dass die breitere Branche mit einem schwierigen Finanzierungsbild konfrontiert sei, und erklärte, dass BECTU alles unternimmt, um Arbeitsplatzverluste und verpflichtende Entlassungen auf ein Minimum zu beschränken.
