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로열 발레단 및 오페라는 64개의 직무를 감축하며, 이 중 9명은 필수 해고로 이루어져 있으며, 코벤트 가든 기관은 이른바 도전적인 시기 동안 재정 건전성을 확보하기 위해 노력하고 있다고 더 스테이지가 보도했습니다.
이번 감축은 현재 1,169명의 직원 수를 약 5퍼센트 줄이는 효과를 가져올 것입니다. RBO 대변인은 더 스테이지에 조직이 장기적으로 재정 지속 가능성을 유지하기 위해 지금 더 효율적이 되어야 한다고 전했습니다.
RBO는 제안에 대해 엔터테인먼트 노동조합 BECTU와 협의 중에 있으며, 그 협의는 프런트 오브 하우스와 박스 오피스 팀을 포함하는 방문자 경험 부분을 제외하고 모두 마무리되었습니다.
9명의 필수 해고를 제외한 나머지 감축은 충원되지 않은 결원, 자발적 퇴사 및 자연적인 이직에서 나올 것으로 예상됩니다.
프런트 오브 하우스에 대한 제안된 변경 사항에는 주요 업무를 지원하기 위해 더 많은 자원봉사자를 도입하고, 주별 스케줄 및 급여 모델에서 월별로 전환하는 것이 포함되어 있다고 합니다. 이러한 계획은 4,000개 이상의 프런트 오브 하우스 근무 시간을 순감소시킬 것으로 예상됩니다. 프런트 오브 하우스 직원들은 필수 해고에 직면할 것으로 보이지 않지만, 비용 절감의 일환으로 채용 동결이 도입될 가능성이 있습니다.
이번 조치는 RBO의 최고 상업 책임자가 조직의 작업이 코벤트 가든 본부에 대한 더 큰 투자가 없으면 중단될 수 있다고 경고한 지 1년 만에 이루어졌습니다.
RBO는 지난 1년 동안 해고를 발표한 주요 영국 극장 조직 목록에 추가되며, 그 리스트에는 로열 셰익스피어 컴퍼니, 런던의 영 빅 및 ATG 엔터테인먼트가 포함되어 있습니다.
성명에서 RBO 대변인은 협의가 마무리되었으며, 방문자 경험 직원과의 협의 계속 진행 중이라고 밝혔습니다. 또한, 회사는 예술 작업, 관객 성장 및 자산 투자 등 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 곳에 자원을 집중하고 있다고 덧붙였습니다. 현재 조직은 좋은 상태에 있지만, 대변인은 도전적인 환경에서 운영되고 있으며 지속 가능성을 유지하기 위해 지금 행동해야 한다고 전했습니다.
BECTU의 국가 비서인 제니 틴글은 노조가 과정 내내 조합원에게 미치는 영향을 제한하기 위해 힘써왔다고 말했습니다. 그녀는 더 넓은 산업이 어려운 자금 상황에 직면하고 있으며, BECTU가 일자리 손실과 필수 해고를 최소화하기 위해 모든 노력을 기울이고 있다고 전했습니다.
