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百老汇上的艺术与行动主义是一系列探索戏剧如何超越娱乐，成为社会变革、倡导和文化对话催化剂的活动。
在一个故事不断受到挑战、被抹去和重新构想的时刻，受影响最深的人群通常是最少受到关心的，现有的行业空间也很少专门为支持他们而设计。2020年，三位强大的戏剧艺术家和托尼奖提名者，安伯·伊曼、乔斯林·比奥和丹妮尔·布鲁克斯，决定改变这一现状。
最初的愿望是庆祝在戏剧界工作的黑人女性，这一愿望已发展成为百老汇黑女性组织（BWOB），这是一个蓬勃发展的社区，致力于为在舞台上和幕后工作的黑人女性提供指导、认可、健康和职业发展。
“百老汇的艺术家们工作得比任何人都辛苦，毫无疑问，”伊曼说。“每周演出八场，只有一天休息。我们严重欠薪且工作过度。我们在转行到电视或电影之前几乎不被庆祝，这简直令人羞愧。我们想找到一种途径，毫无歉意地庆祝我们现在的成就。”
这种庆祝的不仅限于表演者。虽然观众通常认可演员，但BWOB特意表彰那些在幕后支持行业的无数黑人女性。
“台前的才华得到所有的荣誉，而设计师、选角导演、服装主管、剧院经理和所有负责搭建和维持演出的人员却被遗忘，”伊曼解释道。
在过去的五年中，百老汇黑女性组织已从一个庆祝聚会演变为一个全年支持广大黑人女性的生态系统。除了颁奖典礼，BWOB还开展了各类项目，培育各个职业阶段的艺术家。教育课程包括制作101、自我录像拍摄技巧、财务知识对话等热门活动，以及不乏行业领袖的坦诚讨论的非大师班系列。最近，由乔斯林·比奥主导的一次活动，为有抱负的编剧提供了在电影、电视和戏剧中创作故事的视角，同时还帮助她们在成为多重职业创造者的职业生涯中导航。
该组织同样致力于投资下一代讲故事的人。受到奥古斯特·威尔逊的作品和遗产启发的“世纪周期持续单口相声竞赛”，鼓励年轻艺术家通过经典和当代作品的表演，保持黑美国讲故事的活力。通过这样的项目，BWOB的影响力远远超出了单个庆祝活动，创造了教育、指导、艺术发展和社区建设的渠道。
为了与不断壮大的在百老汇及其之外工作的黑人女性社区保持联系，BWOB开发了“BWOB表演者追踪清单”，这是一项持续的努力，以记录演员、制作人、编剧、导演、设计师、选角专业人士、舞台经理、行政人员及其他戏剧制造者。这个名单全年维护，已在2026年单年内增加到超过600名黑人女性。不仅是一个数据库，它还是黑人女性为美国戏剧舞台所做贡献的活生生的记录，确保她们的工作被看到、被庆祝和被铭记。
“乔斯林用Excel电子表格所做的事情简直是奇迹，”伊曼笑着说。“我们每周、每月都在追踪在行业内工作的黑人女性。”
然而，年度颁奖庆典已成为该组织的标志性事件。最初的一个认可夜晚已经变成了百老汇季节中最受期待的聚会之一。对许多在百老汇及其之外工作的黑人女性来说，获得BWOB奖项已经成为同行理解在这个行业中维持职业所需的卓越和挑战的有意义的认可。
今年的第五届百老汇黑女性奖颁奖典礼于6月1日在纽约市Pier59 Studios举行，成为了庆祝与关怀结合的典范。会场装饰华丽，聚集了来自百老汇各个角落的250多名黑人女性，包括表演者、制作人、导演、编剧、设计师、选角专业人士、舞台经理、行政人员、高管和企业家。
Pier59落地窗可俯瞰城市壮丽的景色，但随着宴会的展开，房间内的光线和能量逐渐成为自身的映射。到处都能看到黑人女性彼此拥抱，互相介绍，庆祝里程碑，确认彼此的工作。氛围就像是一种集体的松气。在这个夜晚，百老汇社区的黑人女性能够暂时脱离行业的要求，尽情享受这种被充分看到和理解的空间。
弦乐四重奏和DJ Ari Grooves让音乐在整个夜晚中持续流淌，而七姐妹葡萄酒和以当晚获奖者命名的特制鸡尾酒则帮助营造庆祝的氛围。空间中的细微细节也很用心，包括装饰在桌子上的当前百老汇制作的照片。每个元素都显得充满心意，旨在让与会者感受到被看见、被庆祝、被重视。
不同于传统的行业活动，那里只为少数人保留关注，所有与会者都被邀请走上红地毯并拍照。这是一个微妙但有力的提醒，表明房间里每个人都属于这里，且每个对行业的贡献都至关重要。
这种精神延续到了颁奖典礼上。在获奖者被宣布时，她们沿着走道走向前去接受荣誉，接受同行的认可。这一刻在最佳意义上显得仪式化。每一次走路都是对多年来投入戏剧艺术的公共认可。观众不仅为成就欢呼，也为使这些成就成为可能的旅程欢呼。
我在2023年第一次参加颁奖典礼，亲眼目睹了该组织的成长，仍然让我倍感振奋。我参加的第一次仪式显得亲密而有家庭氛围，是一个小而强大的聚会，黑人女性能够聚在一起互相庆祝。三年后，第五届年度颁奖典礼吸引了超过250名在百老汇及其外工作的黑人女性。环顾四周，显而易见BWOB已经从一个单纯的活动成长为一场运动。
颁奖本身已成为戏剧界渴望的荣誉，表彰在行业各个方面的卓越。过去的获奖者包括拉塔尼亚·理查德森·杰克逊、卡莉亚·威尔科克森、拉·尚兹、迪迪·艾蒂、卡拉·杨、Qween Jean、尼基亚·马蒂斯 和 林恩·诺塔奇。2026年的获奖者包括托尼奖提名导演惠特尼·怀特、托尼奖获奖制片人德布拉·马丁·蔡斯、演员阿拉娜·拉奎尔·鲍尔斯和命运选角总裁德斯蒂尼·莉莉。
这些奖项以行业巨头命名，表彰那些艺术、领导力和影响力继续塑造和改变行业的黑人女性。弗洛伦斯·米尔斯闪耀之星奖表彰一位努力工作、在艺术上有所建树、正在获得越来越多认可的黑人女性表演者，反映出传奇的弗洛伦斯·米尔斯的遗产。而奥德拉·麦克唐纳遗产奖则表彰一位通过戏剧继续对行业产生动态影响并激励未来一代的黑人女性。 凯西·珀金斯幕后的奖项表彰了一位幕后工作在台上熠熠生辉的黑人女性，认可那些经常被忽视的艺术家、管理者和创意领袖，他们的贡献推动戏剧制作的实现。
今年的庆祝活动得到了七姐妹葡萄酒、Topicals、EltaMD护肤、Kevyn Aucoin美妆、Ouidad、Saie Beauty、Ursa Major护肤、Uber、WANTED: The Legend of the Sisters Clarke 以及为活动的体验贡献支持伙伴的帮助。他们的慷慨帮助创造了现在备受期待的BWOB礼品袋，这已成为颁奖典礼的标志性特色，也是对黑人女性应当获得同等投入的有形提醒。
该组织的年度颁奖典礼优先考虑的是在娱乐行业中常常缺失的东西：休息、快乐和社区。与许多行业活动不同，与会者不必表演。
“我们想找到一种方式，让黑人女性以最佳的装扮出席，她们唯一的责任就是喝酒、庆祝和聚会，”伊曼说。“不需要表演。每个人都在休息。只有食物、友情和为健康与快乐而策划的礼品袋。”
我今年到来时满怀期待，庆祝同伴们的成就，离开时感受到的东西更加珍贵：温暖、肯定、快乐和重新焕发的活力。这个夜晚改变了我接下来一年的动能。在一个常常要求不断输出、竞争和韧性的行业中，BWOB提供了一种革命性的体验：一个暂停片刻，盘点我们走过的路的时刻。
这种感觉正是为什么百老汇黑女性组织能融入行动主义的对话。行动主义不仅仅是抗议和政策，它还包括保护。它是在创造空间，让人们被看到、受到重视、得到恢复，并提醒他们不必独自承担行业的重担。这次年度社区检查和庆祝活动帮助维持这项工作，同时也支持了那些从事这项工作的人。在关心黑人女性戏剧创作者的过程中，BWOB确保她们足够健康、足够有灵感，并足够紧密相连，以继续塑造美国戏剧的未来。
经过五年的努力，组织创始人作出了巨大的承诺，她们依然在没有员工的情况下运营BWOB。
“BWOB就是丹妮尔、乔斯林和我，”伊曼说。“就这样。我们没有员工或任何能够帮助我们的人，因为我们还负担不起。但我们已经承担起了设定目标并一一达成的责任。”
从筹款和活动策划到管理存储单位、打印材料和协调项目，创始人们通过坚持和目标感建立了这个组织。
“我最自豪的是我们的韧性，”伊曼说。“我们付出了巨大的努力，并取得了巨大的进步。”
最大的挑战仍然是资金。BWOB故意保持其项目的免费性，以确保其服务的社区能够获得可及性。然而，这一承诺是不小的代价。
“我们有很多想法，而所有的想法都需要资金，”伊曼说道。“我的梦想是能够找到优秀的企业赞助商，减轻我们的财务负担，让我们能够创造。”
展望未来，BWOB的愿景宏大。年度颁奖典礼已成为百老汇社区的基石，但对伊曼而言，这只是个开始。她希望增加资金，以扩大奖学金机会、数字圆桌会议、朗读和职业发展举措。她的终极梦想是在纽约市举办一个百老汇黑女性节。
“这是一个为期三天的周末，包含课程、研讨会、朗读、供应商、合作、健康与福祉项目、财务知识、制作、写作，以及黑人女性继续创作戏剧和优雅生活所需的一切，”她说。
除了项目，伊曼还希望看到整个行业的结构性变革。
“我厌倦了所有的多样性都只在台上，我希望有更多的女性和黑人及棕色人种在首席领导层中，”她说。“我希望我们能成为项目的推动者，给予资金、制作、导演、选角、管理，一切都能做到。”
奥普拉·温弗瑞曾说过：“没有挣扎就没有力量。”安伯、丹妮尔和乔斯林在过去五年中展现出的力量是无法估量的。在同时保持作为艺术家的丰获得成功的同时，她们建立和维持着一个倾注于数百名在戏剧行业工作的黑人女性的组织。她们的努力常常不为人知，但影响却不可否认。
社区的建立不仅仅依靠热情，还需要投资。如果这个工作对您产生了共鸣，请考虑支持百老汇黑女性组织。创始人通过挣扎获得的力量，已经改变了无数女性的生活和事业。在更大的支持下，这种力量可以被转向构建一个更强大的基础，为未来的黑人戏剧创作者铺路。
在一个建立在不懈劳动基础上的行业中，百老汇黑女性组织继续创造越来越稀有的东西：一个让黑人女性被看见、被庆祝、受到投资和获得休息的空间。更重要的是，它正在创造一个蓝图，展示当社区成为基础设施时会发生什么。当认可、指导、健康和机会不是附带的，而是真正的基础时。
