Доступные языки
Искусство как активизм на Бродвее — это повторяющаяся серия, исследующая, как театр может выходить за рамки развлечений и служить катализатором социальных изменений, защиты прав и культурного диалога.
В то время как истории подвергаются критике, стираются и переосмысливаются в реальном времени, сообщества, на которые это больше всего влияет, часто недостаточно защищены, и только несколько пространств в индустрии созданы специально для их поддержки. В 2020 году три мощные театральные артистки и номинантки на премию Тони, Амбер Иман, Жослин Биох и Даниэль Брукс, решили это изменить.
То, что начиналось как желание отпраздновать чернокожих женщин, работающих в театре, переросло в организацию "Чернокожие женщины на Бродвее" (BWOB) — процветающее сообщество, посвященное наставничеству, признанию, благополучию и профессиональному развитию чернокожих женщин, работающих как на сцене, так и за кулисами.
"Артисты Бродвея работают усерднее всех, точка," говорит Иман. "Восемь шоу в неделю с одним выходным. Мы сильно недоплачиваемы и ужасно перегружены. Нас празднуют только тогда, когда мы переходим на телевидение или в кино, что крайне постыдно. Мы хотели найти способ отмечать нас сейчас, безапелляционно."
Это празднование распространяется и на тех, кто выступает за кулисами. Хотя зрители часто признают актеров, BWOB намеренно отмечает бесчисленное количество чернокожих женщин, чья работа поддерживает индустрию за кулисами.
"Таланту на сцене отдают всю славу, в то время как дизайнеры, кастинг-директора, руководители гардероба, менеджеры театров и все, кто создает и поддерживает шоу, остаются незамеченными," объясняет Иман.
В течение последних пяти лет "Чернокожие женщины на Бродвее" преобразовались из праздника в круглогодичную экосистему поддержки для чернокожих женщин, работающих в театральной индустрии. Помимо своих наград, BWOB разработала программу, которая поддерживает артистов на каждом этапе их карьеры. Образовательные предложения включали Producing 101, Mastering the Self-Tape, Money Talks — беседы о финансовой грамотности и популярную серию Not-So-Masterclass, где проходят откровенные обсуждения с лидерами индустрии. Недавний семинар, проведенный Жослин Биох, предложил начинающим писателям советы по созданию историй для кино, телевидения и театра, одновременно прокладывая карьерный путь как многостороннего творца.
Организация также стремится инвестировать в следующее поколение рассказчиков. Конкурс монологов Century Cycle Continues, вдохновленный работой и наследием Огастуса Уилсона, бросает вызов молодым артистам поддерживать чернокожее американское повествование через выступления как классических, так и современных произведений. Благодаря таким программам BWOB расширяет свое влияние за пределы одного вечера празднования, создавая пути для образования, наставничества, художественного развития и построения сообщества в течение всего года.
Чтобы оставаться на связи с постоянно растущим сообществом чернокожих женщин, работающих на Бродвее и за его пределами, BWOB разработали "Список отслеживания шоу BWOB", продолжающееся усилие по документированию исполнителей, продюсеров, писателей, режиссеров, дизайнеров, специалистов по кастингу, менеджеров сцены, администраторов и других театральных деятелей в индустрии. Поддерживаемый круглый год, список вырос до более чем 600 чернокожих женщин только в 2026 году. Более чем просто база данных, он служит живым свидетельством вклада чернокожих женщин в американский театральный ландшафт и гарантирует, что их работа увидена, отмечена и запомнена.
"То, что Жослин делает с электронными таблицами Excel, — чудо," смеется Иман. "Каждую неделю и каждый месяц мы отслеживаем чернокожих женщин, работающих в индустрии."
Тем не менее, именно ежегодное празднование наград стало знаковым событием организации. То, что начиналось как вечер признания, превратилось в одно из самых ожидаемых собраний сезона Бродвея. Для многих чернокожих женщин, работающих на Бродвее и за его пределами, получение награды BWOB стало значимым признанием со стороны коллег, которые понимают как превосходство, так и трудности, необходимые для поддержания карьеры в этой индустрии.
Пятые ежегодные награды "Чернокожие женщины на Бродвее", состоявшиеся 1 июня в Pier59 Studios в Нью-Йорке, стали мастер-классом о том, как празднование превращается в заботу. Место, украшенное цветами, было наполнено более чем 250 чернокожими женщинами, представляющими каждый уголок Бродвейского ландшафта, включая исполнителей, продюсеров, режиссеров, писателей, дизайнеров, специалистов по кастингу, менеджеров сцены, администраторов, руководителей и предпринимателей.
Окна Pier59 в полную высоту предлагали захватывающий вид на город, но по мере разворачивания вечера свет и энергия внутри комнаты стали их собственным отражением. Куда бы вы ни посмотрели, чернокожие женщины обнимались, обменивались знакомствами, отмечали важные достижения и подтверждали работу друг друга. Атмосфера ощущалась как коллективный выдох. В течение одного вечера чернокожие женщины в Бродвейском сообществе могли отвлечься от требований индустрии и просто наслаждаться тем, что они были в комнате, где их полностью видели и понимали.
Струнный квартет и DJ Ари Грувс поддерживали музыкальный поток в течение вечера, в то время как вино Seven Daughters и специальные коктейли, названные в честь награжденных вечера, помогли установить праздничный настрой. Внимательные детали были вплетены в пространство, включая фотографии текущих бродвейских постановок, которые украшали столы. Каждый элемент казался целенаправленным и сосредоточенным на том, чтобы заставить присутствующих чувствовать себя видимыми, отмеченными и ценными.
В отличие от традиционных мероприятий отрасли, где внимание уделяется избранным, каждого участника пригласили выйти на красную дорожку и сделать фотографию. Это было незаметным, но мощным напоминанием о том, что каждый в комнате принадлежал здесь и что каждый вклад в индустрию имеет значение.
Этот дух перенесся и на саму церемонию награждения. Когда были объявлены лауреаты, они шли по проходу в стиле подиума, чтобы получить цветы и принять признание от своих сверстников. Этот момент казался церемониальным в лучшем смысле. Каждая прогулка была публичным признанием многолетней преданности искусству театра. Аудитория аплодировала не только за достижения, но и за пути, которые сделали эти достижения возможными.
Я впервые посетила награды в 2023 году, и свидетели роста организации из первых уст до сих пор заставляют меня дрожать. Первая церемония, на которой я побывала, казалась интимной и семейной, небольшой, но мощной встречей, где чернокожие женщины в индустрии могли собраться, чтобы отпраздновать друг друга. Три года спустя на пятые ежегодные награды пришло более 250 чернокожих женщин, работающих на Бродвее и за его пределами. Осматривая комнату, невозможно было не признать, что BWOB превратились из мероприятия в движение.
Сами награды стали желанными отличиями в театральной среде, отмечая превосходство во всех аспектах индустрии. Среди прошлых лауреатов были Латанья Ричардсон Джексон, Халия Уилкоксон, ЛаЧанз, Деде Айт, Кара Янг, Куин Джин, Никия Мэтис и Линн Нотидж. Лауреаты 2026 года включали номинированного на Тони режиссера Уитни Уайт, продюсера, удостоенного премии Тони, Дебру Мартин Чейс, актрису Алану Ракель Боуэрс и президента Destiny Casting Дестини Лилли.
Названные в честь гигантов индустрии, награды отмечают чернокожих женщин, чье искусство, лидерство и влияние продолжают формировать и изменять индустрию. Награда сияющей звезды Флоренс Миллс отмечает чернокожую женщину-исполнительницу, чья тяжелая работа, искусство и растущая видимость отражают наследие легендарной Флоренс Миллс. Награда наследия Одры Макдональд признает чернокожую женщину, чьи вклады, превосходство и достижения в театре продолжают оказывать динамичное влияние на индустрию и вдохновлять будущие поколения. Награда Кэти Перкинс за работу за кулисами отмечает чернокожую женщину, чья работа за кулисами ярче всего светит на сцене, признавая часто незаметных артистов, администраторов и творческих лидеров, чьи вклад помогает оживить театральные постановки.
Празднование этого года поддерживалось партнерами, включая вина Seven Daughters, Topicals, EltaMD Skincare, Kevyn Aucoin Beauty, Ouidad, Saie Beauty, Ursa Major Skincare, Uber, WANTED: Легенда сестер Кларк и других спонсоров, которые помогли создать опыт мероприятия. Их щедрость способствовала созданию теперь уже известных подарочных пакетов BWOB, которые стали частью наград и ощутимым напоминанием о том, что чернокожие женщины заслуживают такой же поддержки, какую они оказывают индустрии.
Ежегодная церемония награждения организации приоритизирует то, что часто отсутствует в индустрии развлечений: отдых, радость и сообщество. В отличие от многих мероприятий отрасли, от участников не ожидается выступление.
"Мы хотели найти способ позволить чернокожим женщинам появиться в своих лучших нарядах, и единственная их обязанность — пить, отмечать и веселиться," говорит Иман. "Нет выступлений. Все в состоянии покоя. Только еда, обществo и подарочный пакет, созданный для благополучия и радости."
В этом году я пришла с волнением отмечать достижения своих коллег и ушла с чем-то даже более ценным: теплом, утвержденным, радостным и полным энергии. Вечер изменил мой настрой на остаток года. В профессии, которая часто требует постоянного выхода на сцену, соревнования и стойкости, BWOB предлагает что-то революционное: момент, чтобы остановиться и оценить, как далеко мы пришли.
Это чувство и есть причина, по которой "Чернокожие женщины на Бродвее" имеют место в разговоре об активизме. Активизм — это не только протест и политика. Это также сохранение. Это создание пространств, где людей могут видеть, ценить, восстанавливать и напоминать, что не нужно нести бремя индустрии в одиночку. Этот ежегодный общественный осмотр и празднование помогает поддерживать работу, поддерживая людей, которые ее выполняют. Заботясь о чернокожих женщин-творцах театра, BWOB помогает гарантировать, что они остаются достаточно здоровыми, вдохновленными и соединенными, чтобы продолжать формировать будущее американского театра.
Достигнуть пяти лет потребовало огромной преданности со стороны основателей организации, которые продолжают управлять BWOB без персонала.
"BWOB — это только Дани, Жослин и я," говорит Иман. "И все. У нас нет персонала или кого-либо, кто мог бы нам помочь, потому что мы еще не можем это себе позволить. Но мы взяли на себя задачу установить цели и отмечать их выполнение."
От сбора средств и планирования мероприятий до поддержания складских помещений, печати материалов и управления программами, основатели построили организацию благодаря настойчивости и целью.
"Я горжусь нашей стойкостью," говорит Иман. "Мы невероятно усердно работали и так далеко зашли."
Наибольшей проблемой остается финансирование. BWOB намеренно держат свои программы бесплатными, обеспечивая доступность для сообщества, которое они обслуживают. Однако это обязательство связано с расходами.
"У нас так много идей, и все они требуют денег," говорит Иман. "Моя мечта — привлечь великолепных корпоративных спонсоров, чтобы снять финансовое бремя с наших плеч и позволить нам творить."
Смотрящая вперед, видение BWOB обширно. Ежегодные награды стали краеугольным камнем сообщества Бродвея, но для Иман они лишь начало. Она надеется увеличить финансирование, чтобы расширить возможности для стипендий, цифровых круглых столов, чтений и инициатив по профессиональному развитию. Ее конечная мечта — фестиваль "Чернокожие женщины на Бродвее" в Нью-Йорке.
"Трехдневные выходные с занятиями, мастер-классами, чтениями, торговцами, обществом, программами здорового образа жизни, финансовой грамотности, продюсированием, писательством — всем, что необходимо чернокожим женщинам для продолжения создания театра и комфортной жизни," говорит она.
Помимо программ, Иман надеется увидеть более широкие структурные изменения в индустрии.
"Я устала от того, что разнообразие представлено только на сцене," говорит она. "Я хочу больше женщин и больше чернокожих и коричневых людей на руководящих должностях сверху вниз. Я хочу, чтобы мы давали зелёный свет проектам, финансировали проекты, продюсировали, ставили, кастинг, управляли всем этим."
Опра Уинфри однажды сказала: "Где нет борьбы, там нет силы." Сила, продемонстрированная Амбер, Даниэлем и Жослин за последние пять лет, неоценима. Одновременно поддерживая процветающие карьеры как артистов, они построили и поддерживают организацию, которая поддерживает сотни чернокожих женщин, работающих в театральной индустрии. Их труд часто остается незамеченным, но его влияние нельзя игнорировать.
Сообщество не строится только на страсти. Оно требует инвестиций. Если эта работа находит отклик в вашем сердце, подумайте о поддержке чернокожих женщин на Бродвее. Сила, которую основатели получили через борьбу, уже изменила жизни и карьеры бесчисленных женщин. При большей поддержке эта сила может быть перенаправлена с того, чтобы нести груз в одиночку, на построение еще более прочного фундамента для будущих поколений чернокожих театральных деятелей.
В индустрии, построенной на неутомительном труде, "Чернокожие женщины на Бродвее" продолжают создавать что-то всё более редкое: пространство, где чернокожие женщины видимы, отмечены, получают поддержку и имеют разрешение на отдых. Более важно, они создают схему того, что происходит, когда сообщество становится инфраструктурой. Когда признание, наставничество, благополучие и возможности не являются второстепенными, а составляют саму основу.
