ブラック・シアター・ユナイテッド（BTU）は、組織内の新たなリーダーシップの波であるBTUコレクティブを発表しました。BTUコレクティブは、劇場業界における公平性、多様性、包摂性の促進にコミットしたリーダー、アーティスト、アドボケートのダイナミックな集まりです。BTUの前向きな部門として、BTUの使命を強化し、ブラック・シアターの未来を形作るのに重要な役割を果たします。BTUコレクティブは、協力、アドボカシー、コミュニティエンゲージメント、プログラミングを通じてBTUの戦略的イニシアティブをサポートします。メンバーは新しい視点を提供し、業界全体にわたってBTUの価値を伝える大使として活動します。
今年のBTUコレクティブには、共同議長のマイケル・オロイデとラキーシャ・メイをはじめ、カリスワ・ブルースター、カリン・コールマン、エズラ・エザード、ミスター・フィッツジェラルド、エリカ・A・ハート、ニキヤ・マティスなど、才能と情熱にあふれたアーティストや業界専門家が参加しています。
ブラック・シアター・ユナイテッドは新しい理事会メンバーとして、ブライアン・マックスウェル・コリンズ、ダレル・A・ジョンソン、ケビン・ブラウンを発表することも非常に嬉しく思っています。彼らは現メンバーのジョセフ・P・ベニンカーサ、リサ・ドーン・ケイブ、ダリウス・デ・ハース、カリン・フォード、ラシャンゼ、カパシア・ジェンキンス、モリー・ジョン、ノーム・ルイス、ジンジャー・マッカイト・チェイバーズ、マイケル・マクロリー、ウェンデル・ピアース、タマラ・チュニー、ヴァネッサ・ウィリアムズ、ナターシャ・イヴェット・ウィリアムズ、シェール・ウィリアムズに加わります。
詳細はwww.BlackTheatreUnited.comをご覧ください。
略歴:
マイケル・オロイデは、ナイジェリア系アメリカ人の俳優、プロデューサー、クリエイターであり、テレビや映画のライター、プロデューサー、ディレクター、俳優がつながり、協力し、オリジナル作品を開発するためのクリエイティブコミュニティ「Scene & Heard」の創設者です。映画、テレビ、舞台でその幅広い才能を示しており、最近ではトニー賞受賞作『ジャジャのアフリカン・ヘアブレイディング』でブロードウェイデビューを果たし、4つの異なる役を生み出しました。裏側では、代表されていない声を支持するプラットフォームを構築し続けています。ザ・クリエイティブ・コレクティブ・NYCとカルチャーコンの創設者として、新たな才能と色のクリエイターが活躍するための道を創出しました。また、産業界で最も影響力のある文化キャンペーンのいくつかを主導したとして、ウェビー賞受賞のクリエイティブディレクターとしても認識されています。さらに、The Lay Outの共同創設者として、コミュニティを中心とした集まりを通じて、ブラックの喜び、治癒、祝祭のための場所を築きました。現在ロサンゼルスに拠点を置き、沿岸をまたいで活動し、ストーリーテリング、戦略、コミュニティをすべてにおいてつなげ続けています。
ラキーシャ・メイは、俳優、プロデューサー、アドボケートです。俳優として、ラキーシャはブロードウェイでの『ジャジャのアフリカン・ヘアブレイディング』、オフブロードウェイでのブランデン・ジェイコブス＝ジェンキンスの『エブリボディ』、地方でのロバート・アスキンスの『ザ・スクワールズ』などの作品で役を創出しています。クラシックにも精通しており、最近はアリス・チルドレスの『ワイン・イン・ザ・ウィルダネス』(CSC)とモリエールの『守銭奴』(MIP)に出演しました。スクリーン上の演技クレジットには「ロー＆オーダー：SVU」、「シティ・オン・ア・ヒル」、「ヒストリアス・デル・カナル」などがあります。ラキーシャはラシャンゼ・プロダクションズのアシスタントプロデューサーであり、自身の会社(CCC)では、ニキャツ・ジュス、ラシャド・フレット（リッキー、サンダンス2025）、サヒーム・アリなどのアーティストと共に映画を製作しました。彼女のアーティストとしての仕事は、コミュニティでの奉仕に影響を受けています。アドボケートとして、ラキーシャはジェームズ・ビアード リーダーシップ賞委員会の議長を務めました。昨年の夏、彼女はSÜPRMARKTのグランドオープニング・ブロックパーティーのホスト兼リードオーガナイザーを務め、ロサンゼルスのサウスセントラルにあるスローソン・アベニューを封鎖しました。SÜPRMARKTは低コストのオーガニック・ヴィーガン・グローサリーストアです。ラキーシャはスぺルマン大学出身で、アメリカン・コンゼルヴァトリー・シアターで演技のMFAを取得しています。
BTU新規理事会メンバー略歴
ブライアン・マックスウェル・コリンズ。アメリカで生まれ、アメリカ陸軍中佐に昇格した父と看護師、そして医療業界の役員として働く母のもとで育ち、複雑なシステムの力を早くから学びました。子供の頃から、計画的におもちゃを目的に応じた容器に配置し、建物や都市の青写真を描き、嵐にして友達と街中でゲームを構築するなど、組織の才能を示していました。しかし、システムを完璧にする天賦の才能を超えて、12の異なる都市で育つことは、順応性の貴重な教訓と、多様なコミュニティを結びつける共通の糸の発見の芸術を教えてくれました。今日、ブライアンはシステム思考と組織変革の優れたリーダーです。情報システムの学士号と修士号を取得し、技術、プロフェッショナルサービス、学問、物流、医療分野で20年以上の経験を持ち、キャリアをかけて組織を駆動するシステムを調査し、各コンポーネントがどのように機能するかを理解するために解体し、より強く、より平等な基盤を作るために再構築してきました。彼は、臨界点に達したシステムを活性化する専門知識を持ち、持続可能な成功のために再構築する体系的なアプローチを適用しています。彼の多文化体験と体系的な変革に対するプロフェッショナルな献身から得た多様性、公平性、包摂性へのコミットメントは深いものです。現在、グーグルでニューヨーク市におけるグローバル市場進出組織での戦略と業務の責任者として、営業能力向上のための戦略的作業と能力をグローバルに拡大する体系的なアプローチを導入しています。また、現在の役職では、利益と損失の管理、プロセスの改善、戦略的計画を通じてオペレーショナルエクセレンスを達成し、事業転換と効率向上を実現しています。ブライアンのキャリアの軌跡は、業界を超えた多才さとインパクトを反映しています。Google入社前は、カイザーパーマネンテでヘルスケアパフォーマンス改善担当ディレクター、マッケソンで戦略プロセスコンサルタント、バンク・オブ・ザ・ウエストでバイスプレジデントを務めていました。プライスウォーターハウスクーパースでは、アドバイザリーサービスのマネージャーとして7年間在籍し、技術、医療、銀行学、学術、物流を含む多様なセクターで組織の変化を推進する評判を確立しました。ブライアンの専門性は、印象的なプロフェッショナル資格の数々によって裏付けられています: プロジェクト管理プロフェッショナル(PMP)、セティファイド・ビジネスアナリスト・プロフェッショナル(CBAP)、リーンシックスシグマ・マスターブラックベルト(CSSMBB)、および医療品質に関する認定プロフェッショナル(CPHQ).
ブライアンの芸術と物語を社会変革の触媒として活用する情熱は、ブラック・シアター・ユナイテッドの使命と自然に一致します。彼は、演劇が社会的現実を反映すると同時に、正義と治癒へと向かう道を照らす役割を果たしていると理解しています。彼のシステム思考アプローチと、人種的公平性へのコミットメント、意味のある組織変革を推進してきた実績を組み合わせることで、BTUのブラックの声と物語を劇場で促進する重要な活動に戦略的に貢献することができます。現在ニューヨーク市に在住のブライアンは、戦略的視野、運用専門知識、公平性への不屈のコミットメントを組み合わせた自身の独自のスキルで、より包括的で公正な世界へ向けた重大な進展を推進するための機会を引き続き探しています。
ダレル・ジョンソンは、人々を中心にしたビジョナリーなリーダーで、20年以上にわたり、パフォーマンスアート、ラグジュアリーホスピタリティ、航空会社ケータリングで人材管理の経験を持っています。ビジネス目標と人間中心の実践を調整するための人々とカルチャー戦略を導き、創造的な整合性と組織の安定性を保持しています。彼は現在、ニューヨークフィルハーモニックの人事と社会的影響を監督する、人事・カルチャー担当バイスプレジデントを務めています。以前はJujamcyn Theatersの人事・カルチャー担当バイスプレジデントとして、同社初のフェローシップとメンターシッププログラムを立ち上げ、従業員のエンゲージメントを高める公平な実践を推進しました。最近ではThe Broadway Leagueでインクルージョンと多様性のディレクターとして業界全体でのワークプレイスカルチャーと帰属感を強化するためのイニシアティブを導きました。早期キャリアの専門家を指導し、リーマン・カレッジ スクール・オブ・アーツや他の文化機関でボランティア活動を行い、ブラック・シアター・ユナイテッド7G委員会に参加しています。彼女は、クリエイティブなチームと運用チームの間で信頼を築き、包括的で持続可能なワークプレイスカルチャーを育む実力派のリーダーとして認識されています。キングストン、ジャマイカ出身の彼女は、ノヴァサウステイセント大学で学位を取得し、SHRMシニア認定プロフェッショナルであり、IDC®とThe Society for Diversityのメンバーです。LinkedInで詳細を学んでください。
ケビン・ブラウンは、AIと自動化による革新的なソリューションを利用して、大規模なグローバル企業の財務計画と分析機能の変革を支援する深い経験を持つ、EYアメリカズビジネスプランニングレポーティング＆アナリティクスリーダです。彼は財務報告と統合、管理レポーティング、計画、予算編成、予測、AIの改善を推進することに重点を置いています。クライアントサービスの役割に加えて、ケビンはインクルーシブリーダーシップと社会的影響におけるリーダーシップの役割を果たし、EYの専門家とコミュニティの両方と協力しています。彼は、インターネット接続、ハードウェアを提供し、バーチャル世界に参加するための適切なコンピュータやブロードバンドサービスへのアクセスがない家庭を支援するエコシステムを確立することを目的とした、EYのデジタル・ディバイド・イニシアティブのアメリカズリーダーを務めています。また、EYの企業責任プログラムであるEYリップルズのニューヨーク市リードを務めており、2020年までに世界中で10億人の人々の生活に肯定的な影響を与えることを目標としています。ケビンは、EYのグローバルガバナンス評議会の一環として、EY LLPのグローバルチェアのオフィスに助言するグローバルガバナンス評議会、GGCテクノロジー小委員会の議長（パートナーの内外技術投資に関するEY LLPのグローバルパートナーの利益を代表）、アメリカズアドバイザリーカウンシルとUSパートナー/プリンシパルカウンシルのメンバーとして、アメリカズ/USチェアとマネージングのオフィスに助言し、アメリカズコンサルティングフォーラムの主催パートナーを務めています。彼はNew YorkのPer Scholas（副会長）、ラウンドアバウトシアター、Greater New YorkのYMCA、ハワード大学School of Businessの理事を務めています。ケビンはニューヨークに在住し、メンターシップ、トレーニング、キャリア体験を通じて次世代への投資に個人的な情熱を持っており、ビジネス界が社会の最も差し迫った問題を解決する役割を果たすべきだと訴えています。
