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A Black Theatre United (BTU) acaba de anunciar o Coletivo BTU, uma nova onda de liderança dentro da organização. O Coletivo BTU é um coletivo dinâmico de líderes, artistas e defensores comprometidos em promover a equidade, diversidade e inclusão na indústria do teatro. Como o braço inovador da BTU, o Coletivo BTU desempenha um papel essencial em amplificar a missão da BTU e ajudar a moldar o futuro do teatro negro. O Coletivo BTU apoia as iniciativas estratégicas da BTU por meio de colaboração, defesa, engajamento comunitário e programação. Os membros contribuem com novas perspectivas enquanto atuam como embaixadores dos valores da BTU em toda a indústria e além.
O Coletivo BTU deste ano inclui um grupo talentoso e apaixonado de artistas e profissionais da indústria, incluindo os Co-Presidentes Michael Oloyede e Lakisha May, Kaliswa Brewster, Kalyne Coleman, Ezra Ezzard, Mister Fitzgerald, Erica A. Hart e Nikiya Mathis.
Black Theatre United também está animada em anunciar novos membros do conselho Bryan Maxwell Collins, Darrelle A. Johnson e Kevin Brown. Eles se juntam aos atuais membros do conselho Joseph P. Benincasa, Lisa Dawn Cave, Darius de Haas, Carin Ford, LaChanze, Capathia Jenkins, Molly John, Norm Lewis, Ginger McKnight-Chavers, Michael McElroy, Wendell Pierce, Tamara Tunie, Vanessa Williams, NaTasha Yvette Williams e Schele Williams.
Para mais informações, visite www.BlackTheatreUnited.com.
BIOS:
Michael Oloyede é um ator, produtor e criador nigeriano-americano, e fundador da Scene & Heard, uma comunidade criativa que fornece espaço para escritores, produtores, diretores e atores de televisão e cinema se conectarem, colaborarem e desenvolverem trabalhos originais. Oloyede demonstrou sua versatilidade em filmes, televisão e teatro, estreando recentemente na Broadway no premiado Tony Jaja’s African Hair Braiding, onde originou quatro papéis distintos. Nos bastidores, ele continua a construir plataformas que defendem vozes sub-representadas. Como força fundadora por trás do The Creative Collective NYC e do CultureCon, ele ajudou a criar caminhos para talentos emergentes e criativos de cor prosperarem. Ele também é um diretor criativo premiado com o Webby, reconhecido por liderar algumas das campanhas culturais mais impactantes da indústria. Além disso, como co-fundador do The Lay Out, Oloyede ajudou a moldar espaços para alegria, cura e celebração negra por meio de reuniões centradas na comunidade. Michael está atualmente baseado em Los Angeles e trabalha bi-costalmente, continuando a integrar narrativa, estratégia e comunidade em tudo o que faz.
Lakisha May é atriz, produtora e defensora. Como atriz, Lakisha criou papéis na Broadway em Jaja’s African Hair Braiding, Off-Broadway em shows como Branden Jacobs-Jenkins’ Everybody, e regionalmente em shows como Robert Askins’ The Squirrels. Não é estranha aos clássicos, Lakisha esteve recentemente em Alice Childress’ Wine in the Wilderness (CSC) e Molière’s The Miser (MIP). Seus créditos de atuação na tela incluem “Law and Order: SVU,” “City on a Hill,” “Historias del Canal,” entre outros. Lakisha é produtora assistente na LaChanze Productions e com sua empresa (CCC) produziu filmes com Nikyatu Jusu, Rashad Frett (Ricky, Sundance 2025), Saheem Ali e outros artistas. Seu trabalho como artista é informado por seu serviço na comunidade. Como defensora, Lakisha foi presidente do Comitê de Prêmios de Liderança James Beard. No verão passado, ela foi a anfitriã e organizadora principal da festa de inauguração do SÜPRMARKT, fechando a Slauson Ave em South Central, LA. O SÜPRMARKT é um supermercado vegano orgânico de baixo custo. Lakisha é uma orgulhosa ex-aluna da Spelman College e possui um MFA em atuação pelo The American Conservatory Theater.
NOVOS MEMBROS DO CONSELHO DA BTU
Bryan Maxwell Collins. Nascido nos Estados Unidos, filho de um pai que se tornou Tenente-Coronel do Exército dos EUA e uma mãe que trabalhou como enfermeira e executiva de saúde, Bryan Collins aprendeu desde cedo sobre o poder de sistemas complexos – e como transformá-los efetivamente para um maior impacto. Quando criança, ele demonstrou um dom natural para organização: colocando meticulosamente brinquedos em recipientes intencionais, desenhando plantas para edifícios e cidades, e estruturando jogos elaborados com amigos nas ruas. No entanto, além de seu talento inato para aperfeiçoar sistemas, crescer em doze cidades diferentes o ensinou lições inestimáveis de adaptabilidade e a arte de encontrar fios comuns que unem comunidades diversas. Hoje, Bryan é um líder distinto em pensamento sistêmico e transformação organizacional. Com bacharelado e mestrado em Sistemas de Informação e mais de duas décadas de experiência em tecnologia, serviços profissionais, academia, logística e saúde, Bryan dedicou sua carreira a examinar os sistemas que impulsionam as organizações, desconstruindo-os para entender como cada componente funciona, e então reconstruindo-os para criar bases mais fortes e equitativas. Ele possui uma expertise particular em revitalizar sistemas que atingiram junções críticas, aplicando abordagens sistemáticas para reestruturá-los para o sucesso sustentável. O compromisso de Bryan com diversidade, equidade e inclusão é profundo, informado tanto por sua educação multicultural quanto por sua dedicação profissional à mudança sistêmica. No Google, onde atualmente atua como Chefe de Estratégia e Operações na Organização Global Go-To-Market em Nova York, Bryan adotou uma abordagem abrangente de nível sistêmico para escalar operações estratégicas e capacidades globalmente para habilitação de vendas. Além disso, em seu papel atual, Bryan possui excelência operacional através da gestão de P&L, melhoria de processos e planejamento estratégico para alcançar transformação empresarial e ganhos de eficiência. A trajetória de carreira de Bryan reflete sua versatilidade e impacto em várias indústrias. Antes do Google, ele atuou como Diretor de Melhoria de Desempenho de Saúde na Kaiser Permanente, Consultor de Processos Estratégicos na McKesson, e Vice-Presidente no Bank of the West. Sua permanência de sete anos na PricewaterhouseCoopers como Gerente de Serviços de Consultoria estabeleceu sua reputação de impulsionar a mudança organizacional em diversos setores, incluindo tecnologia, saúde, bancos, academia e logística. A expertise de Bryan é sublinhada por uma impressionante gama de certificações profissionais: Project Management Professional (PMP), Certified Business Analyst Professional (CBAP), Lean Six Sigma Master Black Belt (CSSMBB) e Certified Professional in Healthcare Quality (CPHQ).
A paixão de Bryan pelas artes e pelas narrativas como catalisadores para a mudança social alinha-se naturalmente com a missão da Black Theatre United. Ele entende que o teatro serve tanto como espelho quanto como lâmpada – refletindo realidades sociais enquanto ilumina caminhos em direção à justiça e à cura. Sua abordagem de pensamento sistêmico, combinada com seu compromisso com a equidade racial e seu histórico de impulsionar transformações organizacionais significativas, o posicionam para contribuir estrategicamente para o trabalho vital da BTU em avançar vozes e histórias negras no teatro. Atualmente residindo em Nova York, Bryan continua a buscar oportunidades onde sua combinação única de visão estratégica, expertise operacional e compromisso inabalável com a equidade possam impulsionar um progresso significativo em direção a um mundo mais inclusivo e justo.
Darrelle Johnson é uma líder visionária centrada nas pessoas com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Capital Humano em artes performáticas, hotelaria de luxo e catering de companhias aéreas. Ela guiou estratégias de pessoas e cultura que alinham objetivos de negócios com práticas centradas no ser humano, incluindo fusões, implementações de HRIS e mudanças organizacionais, sempre com foco em preservar a integridade criativa e a estabilidade organizacional. Atualmente, atua como Vice-Presidente de Pessoas e Cultura na Filarmônica de Nova York, supervisionando Recursos Humanos e Impacto Social para uma das principais instituições culturais do país. Anteriormente, como Vice-Presidente de Pessoas e Cultura na Jujamcyn Theaters, ela lançou o primeiro programa de bolsas e mentoria da empresa e avançou práticas equitativas que elevaram o engajamento dos funcionários. Mais recentemente, ela atuou como Diretora de Inclusão e Diversidade na The Broadway League, onde liderou iniciativas em toda a indústria para fortalecer a cultura no local de trabalho e o pertencimento no teatro comercial. Darrelle orienta profissionais em início de carreira, faz trabalho voluntário com a Escola de Artes da Lehman College e outras organizações culturais e atua no Comitê 7G do Black Theatre United. Reconhecida por sua liderança dinâmica e colaborativa, ela é habilidosa em construir confiança entre equipes criativas e operacionais enquanto promove culturas de trabalho inclusivas e sustentáveis. Originalmente de Kingston, Jamaica, Darrelle possui um diploma da Nova Southeastern University, é Profissional Sêni
