Công đoàn Nhân viên Dọn dẹp Broadway bỏ phiếu ủy quyền cho cuộc đình công; Đàm phán hợp đồng mới đang diễn ra

Vào thứ Ba, ngày 30 tháng 6 năm 2026, hơn 250 nhân viên dọn dẹp đã bỏ phiếu ủy quyền cho cuộc đình công sẽ ảnh hưởng đến 30 rạp chiếu đang trình diễn các tác phẩm đoạt giải Tony như Schmigadoon, Cats: The Jellicle Ball, Wicked và The Lion King. Đây là lần đầu tiên nhân viên dọn dẹp Broadway ủy quyền đình công sau gần hai thập kỷ.

Các cuộc đàm phán đã bắt đầu từ đầu tháng 6 giữa 32BJ SEIU, công đoàn đại diện cho người lao động, và Hiệp hội Broadway, đại diện cho các nhà tuyển dụng ATG, Nederlander, Shubert và Circle in the Square. Khi hai bên vẫn chưa gần đạt được thỏa thuận cho các vấn đề còn tồn đọng và hợp đồng đã hết hạn, các nhân viên dọn dẹp Broadway đã bỏ phiếu đình công nếu cần "để theo kịp với chi phí sinh hoạt và đảm bảo hợp đồng mà họ cần."

“Mặc dù chúng tôi có thể không được nhìn thấy bởi nhiều người, nhưng công việc của chúng tôi chắc chắn không hề vô hình. Chúng tôi mang đến nhiều năm kinh nghiệm cho những nhà hát mang tính biểu tượng của thành phố này. Trong thời kỳ COVID, chúng tôi đã đặt mạng sống mình vào nguy hiểm để đảm bảo Broadway có thể mở cửa trở lại. Đối với mỗi buổi trình diễn, chúng tôi luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của chương trình – cho dù đó là dọn dẹp hàng trăm mảnh gravel trên sân khấu hay thu dọn hàng triệu mảnh confetti trên thảm," bà Martha Aristizabal, nhân viên dọn dẹp tại Nhà hát Ambassador, cho biết. "Chúng tôi cần một hợp đồng phản ánh vai trò thiết yếu của chúng tôi trong ngành này và cho phép chúng tôi hỗ trợ gia đình, và chúng tôi đã sẵn sàng đình công nếu đó là điều cần thiết.”

Ông Chris Repollet, nhân viên dọn dẹp tại Nhà hát New Amsterdam và là thành viên của 32BJ SEIU trong ba năm rưỡi, đã nói: “Tôi tự hào là người đến từ Bronx, sinh ra và lớn lên. Là người New York, chúng tôi biết những gì cần thiết để tồn tại trong thành phố của chúng tôi – và chúng tôi mang theo tinh thần đó đến công việc của mình mỗi ngày. Nếu không có chúng tôi, chương trình sẽ không thể diễn ra. Nhưng hóa đơn phí sinh hoạt đang tăng lên, và chúng tôi cần phải theo kịp. Với mức lương và lương hưu đang bị ảnh hưởng, chúng tôi sẵn sàng rời bỏ công việc.”

“Trong khi Broadway đang phát triển mạnh mẽ, lập kỷ lục về số lượng khán giả và doanh thu vé và thúc đẩy tăng trưởng trong nền kinh tế địa phương của chúng ta, những người dọn dẹp thiết yếu đứng sau ánh đèn sáng đang đấu tranh cho phần công bằng của họ," ông Denis Johnston, Phó Chủ tịch Điều hành của 32BJ SEIU, cho biết thêm. "Những gì chúng tôi đề cập đến là những điều thiết yếu: mức lương công bằng và lương hưu để theo kịp chi phí sinh hoạt, và chăm sóc sức khỏe hợp lý cho các gia đình lao động. Vì vậy, trong khi Hiệp hội Broadway muốn tiết kiệm một vài đồng trên lưng của công nhân, chúng tôi sẽ không cho phép điều đó xảy ra. Chúng tôi đã xuất hiện mạnh mẽ tại Shubert Alley, ngay trung tâm của Khu Nghệ Thuật, để cho New York biết: ngành công nghiệp này phụ thuộc vào chúng tôi, và chúng tôi đã sẵn sàng đình công nếu buộc phải làm!”

Hợp đồng 32BJ SEIU cho nhân viên dọn dẹp Broadway bao gồm 250 người lao động tại 30 rạp chiếu. Các cuộc thương lượng đã bắt đầu vào tháng 6 giữa 32BJ SEIU, công đoàn đại diện cho người lao động, và Hiệp hội Broadway, đại diện cho bốn nhà tuyển dụng, bao gồm ATG, Nederlander, Shubert và Circle in the Square.

Các yêu cầu của nhân viên dọn dẹp bao gồm:

• bảo vệ chăm sóc sức khỏe gia đình toàn diện do người sử dụng lao động chi trả, hiện đang bao trùm hàng trăm thành viên và gia đình của họ;
• tăng lương công bằng để theo kịp và giữ đúng nhịp với chi phí sinh hoạt;
• tăng cường an ninh hưu trí thông qua việc cải thiện quyền lợi hưu trí;
• Cải thiện điều kiện làm việc và phép nghỉ có lương;
• tăng cường các biện pháp chống phân biệt đối xử, bao gồm phân biệt theo chủng tộc dựa trên kiểu tóc như đã nêu trong Đạo luật CROWN, và sự trả thù vì phép nghỉ có lương, bao gồm nghỉ bệnh và Đạo luật Nghỉ Phép Gia Đình và Y tế (FMLA).

Ảnh tín dụng: 32BJ SEIU