Ψηφοφορία Ομοσπονδίας Καθαριστών του Μπρόντγουεϊ για Αυτονομία Απεργίας· Διαπραγματεύσεις για Νέα Συμφωνία σε Εξέλιξη

Την Τρίτη, 30 Ιουνίου 2026, περισσότεροι από 250 καθαριστές ψήφισαν για να εξουσιοδοτήσουν απεργία που θα επηρεάσει 30 θέατρα που παρουσιάζουν παραστάσεις βραβευμένες με Tony, όπως το Schmigadoon, Cats: The Jellicle Ball, Wicked και The Lion King. Αυτή είναι η πρώτη φορά που οι καθαριστές του Μπρόντγουεϊ εξουσιοδοτούν απεργία εδώ και σχεδόν δύο δεκαετίες.

Οι διαπραγματεύσεις ξεκίνησαν στις αρχές Ιουνίου μεταξύ της 32BJ SEIU, της ένωσης που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους, και της Broadway League, που εκπροσωπεί τους εργοδότες ATG, Nederlander, Shubert και Circle in the Square. Καθώς τα μέρη δεν είναι κοντά στην επίλυση των εκκρεμών ζητημάτων και η συμφωνία έχει ήδη λήξει, οι καθαριστές του Μπρόντγουεϊ ψήφισαν να απεργήσουν αν χρειαστεί "για να μπορέσουν να καλύψουν το κόστος ζωής και να εξασφαλίσουν τη συμφωνία που χρειάζονται."

«Ακόμα κι αν μπορεί να είμαστε αόρατοι για πολλούς ανθρώπους, η δουλειά μας σίγουρα δεν είναι. Φέρνουμε χρόνια εμπειρίας στα εμβληματικά θέατρα αυτής της πόλης. Κατά τη διάρκεια της COVID, βάζαμε τις ζωές μας σε κίνδυνο για να διασφαλίσουμε ότι το Μπρόντγουεϊ θα μπορούσε να ανοίξει ξανά. Για κάθε παράσταση, είμαστε έτοιμοι να καλύψουμε τις ανάγκες της παράστασης – είτε πρόκειται για τη συλλογή εκατοντάδων κομματιών βότσαλου από τη σκηνή είτε για τη συλλογή εκατομμυρίων κομματιών κομφετί από το χαλί,» είπε η Μάρθα Αριστιζάμπαλ, καθαρίστρια στο Θέατρο Ambassador. «Χρειαζόμαστε μια συμφωνία που να αντικατοπτρίζει τον καίριο ρόλο μας σε αυτή τη βιομηχανία και να μας επιτρέπει να υποστηρίζουμε τις οικογένειές μας, και είμαστε έτοιμοι να απεργήσουμε αν αυτό είναι που χρειάζεται.»

Είπε ο Κρις Ρεπόλετ, καθαριστής στο Θέατρο New Amsterdam και μέλος της 32BJ SEIU για τρίαμισι χρόνια: «Είμαι περήφανος που είμαι από το Μπρονξ, γεννημένος και μεγαλωμένος. Ως Νεοϋορκέζοι, γνωρίζουμε τη σκληρή προσπάθεια που απαιτείται για να παραμείνουμε στην πόλη μας – και φέρνουμε αυτή τη σκληρή δουλειά μαζί μας στο γραφείο κάθε μέρα. Χωρίς εμάς, η παράσταση δεν θα συνεχιστεί. Αλλά οι λογαριασμοί αυξάνονται, και πρέπει να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε. Με την πληρωμή και τις συντάξεις που απαιτούνται, είμαστε έτοιμοι να φύγουμε.»

«Ενώ το Μπρόντγουεϊ ανθίζει, σπάει ρεκόρ για την προσέλευση και τις πωλήσεις εισιτηρίων και προάγει την ανάπτυξη στην τοπική μας οικονομία, οι απαραίτητοι καθαριστές πίσω από τα φωτεινά φώτα μάχονται για το μερίδιο τους,» πρόσθεσε ο Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος της 32BJ SEIU Ντένις Τζόνσον. «Αυτό για το οποίο μιλάμε είναι τα βασικά: δίκαιες αμοιβές και συντάξεις για να καλύψουμε το κόστος ζωής, και προσιτή υγειονομική περίθαλψη για εργαζόμενες οικογένειες. Έτσι, ενώ η Broadway League θέλει να εξοικονομήσει μερικά δολάρια σε βάρος των εργαζομένων, δεν θα το επιτρέψουμε. Εμφανιστήκαμε δυναμικά στη Shubert Alley, στην καρδιά της Θέατρικής Περιοχής, για να ενημερώσουμε τη Νέα Υόρκη: αυτή η βιομηχανία εξαρτάται από εμάς, και είμαστε έτοιμοι να απεργήσουμε αν μας αναγκάσουν!»

Η Σύμβαση της 32BJ SEIU για τους Καθαριστές του Μπρόντγουεϊ καλύπτει 250 εργαζόμενους σε 30 θέατρα. Οι διαπραγματεύσεις ξεκίνησαν τον Ιούνιο μεταξύ της 32BJ SEIU, της ένωσης που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους, και της Broadway League, που εκπροσωπεί τέσσερις εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων των ATG, Nederlander, Shubert και Circle in the Square.

Οι απαιτήσεις των καθαριστών περιλαμβάνουν:

• την προστασία της ολοκληρωμένης οικογενειακής υγειονομικής περίθαλψης που καταβάλλεται πλήρως από τον εργοδότη και καλύπτει αυτή τη στιγμή εκατοντάδες μέλη και τις οικογένειές τους;
• δίκαιες αυξήσεις μισθών για να καλύψουν και να παρακολουθήσουν το κόστος ζωής;
• την ενίσχυση της οικονομικής ασφάλειας μέσω βελτίωσης των συνταξιοδοτικών παροχών;
• τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της αορίστου χρόνου άδειας;
• την ενίσχυση των μέτρων κατά των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων λόγω φυλής για τα μαλλιά όπως αναφέρεται στον νόμο CROWN, και των αντιποίνων για την αδειοδότηση, συμπεριλαμβανομένης της άδειας ασθενείας και του Νόμου για την Οικογενειακή και Ιατρική Άδεια (FMLA).

Φωτογραφία: 32BJ SEIU