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El Sindicato de Limpiadores de Broadway Vota para Autorizar una Huelga; Negociaciones para un Nuevo Contrato en Curso

Con más de 190,000 miembros en 12 estados y D.C., 32BJ SEIU es el sindicato de trabajadores de servicios de propiedad más grande del país.

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El Sindicato de Limpiadores de Broadway Vota para Autorizar una Huelga; Negociaciones para un Nuevo Contrato en Curso

El martes, 30 de junio de 2026, más de 250 limpiadores votaron para autorizar una huelga que impactaría a 30 teatros que presentan producciones ganadoras del premio Tony como Schmigadoon, Cats: The Jellicle Ball, Wicked y The Lion King. Esta es la primera vez que los limpiadores de Broadway autorizan una huelga en casi dos décadas.

Las negociaciones comenzaron a principios de junio entre 32BJ SEIU, el sindicato que representa a los trabajadores, y la Broadway League, que representa a los empleadores ATG, Nederlander, Shubert y Circle in the Square. Dado que las partes no están cerca de resolver los problemas pendientes y el acuerdo ya ha expirado, los limpiadores de Broadway votaron para huelga si es necesario "para mantenernos al día con el costo de vida y asegurar el contrato que necesitamos."

“Aunque podamos ser invisibles para muchas personas, nuestro trabajo ciertamente no lo es. Traemos años de experiencia a los icónicos teatros de esta ciudad. Durante COVID, arriesgamos nuestras vidas para asegurar que Broadway pudiera abrir nuevamente. Para cada espectáculo, estamos listos para satisfacer las necesidades de la actuación – ya sea limpiando cientos de piezas de grava del escenario o recogiendo millones de piezas de confeti de la alfombra," dijo Martha Aristizabal, portero del Ambassador Theater. "Necesitamos un contrato que refleje nuestro papel esencial en esta industria y nos permita mantener a nuestras familias, y estamos listos para hacer huelga si es necesario."

Dijo Chris Repollet, portero en el New Amsterdam Theater y miembro de 32BJ SEIU desde hace tres años y medio: “Estoy orgulloso de ser del Bronx, nacido y criado. Como neoyorquinos, conocemos la lucha que se necesita para quedarnos en nuestra ciudad – y llevamos esa lucha al trabajo con nosotros todos los días. Sin nosotros, el espectáculo no continuaría. Pero las facturas están aumentando, y necesitamos poder seguir el ritmo. Con los salarios y pensiones que necesitamos en juego, estamos listos para salir a la calle.”

“Mientras Broadway está en auge, rompiendo récords de asistencia y ventas de boletos y fomentando el crecimiento de nuestra economía local, los limpiadores esenciales detrás de las luces brillantes están luchando por su parte justa," agregó el Vicepresidente Ejecutivo de 32BJ SEIU Denis Johnston. "De lo que estamos hablando son de lo esencial: salarios justos y pensiones que mantengan el ritmo con el costo de vida, y atención médica asequible para las familias trabajadoras. Así que, mientras la Broadway League quiere ahorrar unos dólares a expensas de los trabajadores, no lo permitiremos. Nos presentamos con fuerza en Shubert Alley, en el corazón del Distrito Teatral, para hacerle saber a Nueva York: esta industria depende de nosotros, y estamos listos para hacer huelga si se nos obliga!"

El contrato de 32BJ SEIU para los limpiadores de Broadway cubre a 250 trabajadores en 30 teatros. Las negociaciones comenzaron en junio entre 32BJ SEIU, el sindicato que representa a los trabajadores, y The Broadway League, que representa a cuatro empleadores, incluyendo ATG, Nederlander, Shubert y Circle in the Square.

Las demandas de los limpiadores incluyen:

  • proteger la atención médica familiar integral totalmente pagada por el empleador que actualmente cubre a cientos de miembros y sus familias;
  • aumentos salariales justos para ponernos al día y estar a la par con el costo de vida;
  • fortalecer la seguridad en la jubilación a través de una mejora en los beneficios de pensión;
  • mejorar las condiciones laborales y el permiso pagado;
  • fortalecer las medidas contra la discriminación, incluyendo la discriminación por raza en el cabello según lo establecido en la Ley CROWN, y represalias por permisos pagados, incluyendo enfermedad y la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA).

Créditos de la Foto: 32BJ SEIU

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