브로드웨이월드에서 이번 달 내내 보도해 온 대로, 가까운 미래에 쇼가 진행되지 않을 가능성이 있습니다. 이는 브로드웨이의 가장 큰 두 노조인 배우협회(Actors' Equity Association)와 로컬 802 AFM(브로드웨이 뮤지션) 출판 계약에 대해 브로드웨이 연맹과 새로운 근로 계약을 협상 중이기 때문입니다.
토요일 아침, 우리는 협회로부터 합의안이 잠정적으로 도달되었다는 소식을 전하게 되어 기쁩니다. 그들은 협회와 브로드웨이 연맹과의 새로운 제작 계약에 대한 협상에서 수석 협상자인 알 빈센트 주니어(Al Vincent, Jr.)의 다음과 같은 성명을 공유했습니다:
“새벽 6시까지 이어진 마라톤 중재 세션 끝에, Equity와 브로드웨이 리그가 제작 계약에 잠정 합의했습니다. 이 3년간의 계약은 Equity-League 건강 기금을 보존하면서 스케줄 관리와 물리 치료 접근성 등 우리의 다른 우선순위에서도 진전을 이룹니다. 이제 우리는 이 계약을 우리 회원들을 위한 비준절차에 넘기겠으며, 동시에 AFM 로컬 802가 파업을 막기 위한 계약을 제대로 이끌어 낼 수 있도록 전폭적인 지원을 하고 있습니다.”
누가 파업을 하고 있으며 그 이유는 무엇입니까?
아직까지 아무도 파업을 선언하지 않았습니다. 배우협회(Actors' Equity Association)는 51,000명 이상의 전문 배우와 무대 매니저를 대표하며, 안전한 인력 배치, 인간적인 스케줄링, 지속 가능한 근로 조건, 그리고 적정한 혜택의 공정한 분배를 보장하는 브로드웨이 계약을 주장해 왔습니다.
뉴욕시의 수천 명의 뛰어난 기술을 가진 뮤지션을 대표하는 Local 802도 비슷한 문제를 테이블에 올렸습니다: 브로드웨이의 성공을 반영한 공정한 임금, 안정적인 건강 보험, 고용 및 소득 보안입니다.
일정은 어떻게 됩니까?
2025년 8월 31일: 브로드웨이 뮤지션 계약 만료.
2025년 9월 28일: Equity 제작 계약 만료.
2025년 10월 9일: 의회는 브로드웨이 연맹과 노조들이 파업을 피하기 위해 합의에 도달할 것을 촉구하는 편지에 서명합니다.
2025년 10월 10일: 중재된 협상 후 일부 진전이 있긴 했지만, 브로드웨이 연맹과 Equity가 가장 시급한 문제들에 대해 여전히 크게 의견 차이를 보이고 있다고 Equity의 이사인 알 빈센트 주니어가 Deadline에 전했습니다.
2025년 10월 13일: 브로드웨이 뮤지션들이 필요시 파업 승인을 98%로 찬성.
2025년 10월 15일: Equity 대표는 BroadwayWorld에 다음과 같은 말을 전했습니다: "우리는 테이블에서 해답에 도달하기를 바라지만 여전히 파업 준비를 하고 있습니다. 픽켓 사인은 회원들에게 아직 배달되지 않았습니다."
로컬 802의 한 내부자는 BroadwayWorld에 다음과 같이 전했습니다: "브로드웨이 뮤지션들은 전 세계 관객을 위해 밤낮없이 열심히 일합니다. 로컬 802는 제작자들이 뮤지션들의 임금과 건강 보험을 줄이는 제안을 전하는 동안 공정한 계약을 협상하기 위해 열심히 일하고 있습니다. 며칠 전만 해도 브로드웨이 뮤지션들은 필요시 파업을 승인하는 데 98%로 찬성했습니다. 파업 계획은 뮤지션들을 극장에서 빼는 것과는 별개로, 협상이 실패할 경우를 대비하는 것만큼은 현명한 것입니다. 우리는 그것이 결코 일어나지 않기를 바라며 공정한 임금 인상, 안정적인 건강 보험, 삭감 없는 계약을 위해 협상 테이블에서 싸우고 있습니다."
2025년 10월 17일: Equity/League 중재 협상 재개 예정.
2025년 10월 18일: Equity에 따르면, 한 건의 합의가 잠정적으로 도달됨.
파업의 영향을 받을 수 있는 쇼는 무엇입니까?
현재 브로드웨이에는 31개의 쇼가 상연 중입니다. 802가 파업을 선언할 경우, 비영리 계약으로 운영되는 Ragtime을 제외한 모든 브로드웨이 뮤지컬은 종료됩니다.
Equity가 파업을 한다면, 26개의 쇼가 영향을 받을 것입니다 - 모두 Mamma Mia! 와 Beetlejuice (투어링 계약), Punch and Ragtime (비영리 계약), Little Bear Ridge Road(별도의 계약과 스콧 루딘).
오프브로드웨이 쇼, 전국 투어 및 지역 제작에는 파업이 영향을 미치지 않습니다.
브로드웨이가 마지막으로 파업했던 때는 언제였나요?
파업이 발생한다면, 이번이 노동 파업으로 브로드웨이가 문을 닫는 첫 번째 사건은 아닐 것입니다. Jennifer Ashely Tepper는 BroadwayWorld Deep Dive에서 이 주제에 대해 언급했습니다. 그녀는 다음과 같이 씁니다:
배우협회의 파업은 브로드웨이가 완전히 중단되었던 몇 가지 예 중 하나입니다. 배우협회는 정당한 임금과 대우를 위해 1919년 (한 달), 1960년 (11일), 1964년 (1일) 및 1968년 (3일) 파업을 했습니다.
1919년 파업은 현재 우리가 알고 있는 배우협회를 형성하게 만들었습니다. 1919년 이전에는 배우들이 극악무도하게 대우받았습니다. 그들은 보상 없이 추가 공연을 해야 했고, 의상을 자비로 구매해야 했으며, 급여 없이 리허설을 해야 했고, 실직 없이 일해야 했으며, 퇴근 시 비용을 보장받지 못하는 등의 조건에서 일했습니다. 사실 1918년 팬데믹 동안 많은 배우들이 고향에서 멀리 떨어진 도시들에 발이 묶였던 것은 1919년 봉기에 이르게 된 에피소드 중 하나였습니다. 브로드웨이의 명사들은 극장에서 일하는 모든 사람들과 함께 손을 잡았으며 한 달간의 폐쇄와 많은 드라마 끝에 브로드웨이는 다른 조건에서 다시 문을 열었습니다. (배우협회의 1919년 파업은 제 책 시리즈 The Untold Stories of Broadway에서 제가 좋아하는 주제 중 하나로, 이야기의 더 긴 버전을 3권에서 읽을 수 있습니다.)
뮤지션의 파업도 브로드웨이를 폐쇄한 적이 있습니다. 1975년 25일, 2003년 4일 동안 로컬 802는 공정한 계약을 요구하며 파업했습니다. 2003년, 음악가 노조는 브로드웨이 극장에서 허용되는 오케스트라 규모를 더 작게 줄이려 했던 리그의 제안에 대해 오케스트라 최소 인원을 요구했습니다. 당시 Cabaret 리바이벌은 대부분의 브로드웨이 쇼와 다른 계약으로 진행되었기 때문에 파업 중에 오픈했습니다. 산업 전반의 종료 시기에도 유일한 오픈한 프로덕션이었던 것입니다.
2007년의 무대 노동자 파업은 18일 동안 브로드웨이를 폐쇄했습니다. 무대 노동자 노조인 IATSE는 브로드웨이 역사상 처음으로 파업을 했습니다. 그들이 파업을 하게 된 조항에는 설치, 초과 근무, 및 임금이 포함되었습니다. 2007년 무대 노동자 파업 중에는 Dr. Seuss가 그린치 크리스마스를 훔쳤습니다. 이 쇼는 개막을 하고 다음 날 아침 파업이 시작되었습니다. 그린치는 대부분의 브로드웨이와 다른 계약으로 진행되었지만, 그들의 무대 노동자들은 IATSE와 연대하여 파업에 참여했습니다. 프로덕션은 제한 계약이었기 때문에 회사는 일정의 약 1/3을 파업으로 보냈습니다.