Доступні мови
Профспілка виконавців Equity та Manchester Village Pride підписали знакову профспілкову угоду, яка гарантує оплату, стандарти охорони здоров'я і безпеки та захист від булінгу і домагання для виконавців драг та бурлеск на новозаснованому фестивалі.
Угода була укладена після колапсу Manchester Pride минулого року (2025), що залишило десятки виконавців без оплати і з боргами в тисячі фунтів. Раніше Прайди не мали угод з Equity, але необхідність відновити довіру і впевненість виконавців, а також спільні зусилля для забезпечення успішного проведення Прайду у Манчестері, призвели до цієї «знакової» профспілкової угоди.
Угода, яка була одностайно схвалена членами Equity, встановлює мінімальні депозити в розмірі 20%, 30-денні періоди оплати та забезпечує, що жоден виконавець не буде працювати безкоштовно. До угоди також входить низка заходів з охорони здоров'я та безпеки і Політика гідності на роботі, що захищає виконавців від можливих булінгу чи домагань під час роботи.
Карен Локні, офіційний представник Equity на Північному Заході, сказала: «Ми раді підписати цю знакову профспілкову угоду з Manchester Village Pride. Робота, яку наші члени і Рада директорів MVP провели для досягнення цієї угоди, є першою у своєму роді, вона прокладає шлях для інших Прайдів. Так і повинно бути - святкування прав ЛГБТК+ повинно бути пов'язано з правами робітників, а ця угода захищає оплату праці виконавців, умови та охорону здоров'я і безпеки.
«Manchester Village Pride глибоко вкорінений у спільноті, яку він обслуговує, а підписання профспілкової угоди допомагає відновити довіру виконавців після того, як Manchester Pride став неспроможним минулого року. Манчестер має міжнародне значення завдяки своїй підтримці прав ЛГБТК+ та прав робітників, тому це новаторська угода, що поєднує ці права разом.»
Угода між Manchester Village Pride та Equity визначає умови, погоджені з профспілкою, на яких драг і бурлеск виконавці будуть працювати, коли їх залучатиме MVP під час триденного фестивалю, який має відбутися у Манчестерському ґей-віліджі влітку 2026 року. Equity матиме доступ до працівників під час події, надаючи підтримку та керівництво і забезпечуючи дотримання стандартів. Equity має намір розширити та зміцнити угоду у 2027 році.
