اللغات المتاحة
وقعت نقابة المؤدين وفخر قرية مانشستر اتفاقية نقابية تاريخية تضمن الأجور ومعايير الصحة والسلامة والحماية من التنمر والتحرش للمؤدين في مجالات الدراج والبرلسك في المهرجان الذي تم تأسيسه حديثاً.
تمت صياغة الاتفاقية في أعقاب انهيار مهرجان فخر مانشستر العام الماضي (2025)، الذي ترك عشرات المؤدين دون أجر وبدون تعويض بمبالغ تصل إلى الآلاف من الجنيهات. لم يكن للفخر تقليديًا اتفاقيات مع النقابة، ولكن الحاجة إلى استعادة ثقة المؤدين وجهود التعاون لضمان نجاح مهرجان فخر مانشستر، أدت إلى هذه "الاتفاقية النقابية التاريخية".
الاتفاقية، التي أيدها أعضاء نقابة المؤدين بالإجماع، تنص على ودائع لا تقل عن 20% وفترات دفع تبلغ 30 يومًا، وتضمن عدم مطالبة أي من المؤدين بالعمل مجانًا. كما تتضمن سلة من الحمايات الصحية والسلامة وسياسة الكرامة في العمل، لحماية المؤدين من أي تنمر أو تحرش قد يواجهونه خلال عملهم.
قالت كارين لوكني، المسؤولة الرسمية لنقابة المؤدين في الشمال الغربي: “نحن سعداء بتوقيع هذه الاتفاقية النقابية التاريخية مع فخر قرية مانشستر. العمل الذي قام به أعضاء نقابتنا ومجلس إدارة MVP هو الأول من نوعه، ويمهد الطريق أمام مهرجانات الفخر الأخرى لتتبعه. من الضروري أن تكون الاحتفال بحقوق المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً مرتبطًا بحقوق العمال، وهذه الاتفاقية تحمي أجور المؤدين، وشروطهم وظروفهم وصحتهم وسلامتهم.
“فخر قرية مانشستر متجذر في المجتمع الذي يخدمه، وتوقيع اتفاقية نقابية يساعد في إعادة بناء ثقة المؤدين بعد أن تم تصفية فخر مانشستر العام الماضي. مانشستر لها أهمية دولية في الدفاع عن حقوق المثليين والعاملين، لذا من المناسب أن تربط هذه الاتفاقية الرائدة بين هذه الحقوق.”
حدد الاتفاق بين فخر قرية مانشستر ونقابة المؤدين الشروط التي تم التفاوض عليها للنقابة والتي سيعمل عليها مؤدو الدراج والبرلسك عند تعيينهم من قبل MVP في أي من الأيام الثلاثة للمهرجان، الذي من المقرر عقده في قرية المثليين في مانشستر في صيف 2026. ستتاح لنقابة المؤدين فرصة الوصول إلى العمال خلال الحدث، لتوفير الدعم والإرشاد وضمان الحفاظ على المعايير. تهدف النقابة إلى البناء على هذه الاتفاقية وتعزيزها أكثر في عام 2027.
