Доступні мови
Мистецтво як активізм на Бродвеї — це постійна серія, що досліджує, як театр може виходити за межі розваг, щоб стати каталізатором соціальних змін, адвокації та культурного діалогу.
В часи, коли історії ставляться під сумнів, стираються та переосмислюються в реальному часі, спільноти, які найбільше постраждали, часто мають найменше піклування, із небагатьма просторами в індустрії, спеціально створеними для їх підтримки. У 2020 році троє потужних театральних художників та номінантів на премію Тоні, Ембер Іман, Джоселін Біо та Даніель Брукс, вирішили змінити це.
Те, що почалося як бажання відзначити чорношкірих жінок, які працюють у театрі, перетворилося на «Чорні жінки на Бродвеї» (BWOB), процвітаючу спільноту, присвячену менторству, визнанню, добробуту та професійному розвитку чорношкірих жінок, які працюють як на сцені, так і за кулісами.
"Мистецтвознавці Бродвею працюють більше за всіх, крапка," — каже Іман. "Вісім шоу на тиждень з одним вихідним. Ми серйозно недооплачувані та надзвичайно перенавантажені. Нас не відзначають, поки ми не перейдемо на телебачення чи в кіно, що є надзвичайно соромно. Ми хотіли знайти спосіб відсвяткувати нас зараз, без вибачень."
Це святкування виходить за межі виконавців. Хоча глядачі часто визнають акторів, BWOB спеціально вшановує численних чорношкірих жінок, чия робота підтримує індустрію за лаштунками.
"На сцені таланти отримують усю похвалу, тоді як дизайнери, керівники кастингу, супервізори гардеробу, менеджери будинку та всі, хто створює та підтримує шоу, забуваються," — пояснює Іман.
Протягом минулих п'яти років «Чорні жінки на Бродвеї» стали екосистемою підтримки для чорношкірих жінок, які працюють у театральній індустрії. Окрім нагород, BWOB створила програми, які піклуються про художників на кожному етапі їх кар'єри. Освітні пропозиції включали Producing 101, Mastering the Self-Tape, Money Talks — фінансові розмови про фінансову грамотність, а також популярну серію Not-So-Masterclass, що містить відверті дискусії з лідерами індустрії. Остання зустріч, проведена Джоселін Біо, запропонувала новим письменникам погляд на створення історій для фільмів, телебачення та театру, а також на навігацію кар'єри як багатопрофільного творця.
Організація також зобов'язується інвестувати в наступне покоління оповідачів. Конкурс монологів «Столітнє циклічне продовження», натхненний роботою та спадщиною Огюста Вільсона, ставить молодих художників перед викликом зберегти чорношкіре американське оповідання живим через виконання як класичних, так і сучасних творів. Через такі програми BWOB розширює свій вплив далеко за межі однієї вечірки святкування, створюючи шляхи для освіти, менторства, художнього розвитку та побудови спільноти протягом року.
Щоб залишатися на зв'язку з завжди зростаючою спільнотою чорношкірих жінок, які працюють на Бродвеї та за її межами, BWOB розробила "Список трекерів шоу BWOB", постійну ініціативу, що документує виконавців, продюсерів, письменників, режисерів, дизайнерів, професіоналів кастингу, сценічних менеджерів, адміністраторів та інших театральних діячів по всій індустрії. Список, що підтримується протягом року, виріс до понад 600 чорношкірих жінок лише в 2026 році. Це не просто база даних; це живий запис внесків чорношкірих жінок у спектакль американського театру та забезпечує, щоб їхня робота була побачена, святкована та пам'яталася.
"Те, що Джоселін робить з електронною таблицею, є дивовижним," — сміється Іман. "Кожного тижня та кожного місяця ми відстежуємо чорношкірих жінок, які працюють у всій індустрії."
Однак саме щорічне святкування нагород стало підписною подією організації. Те, що починалося як вечір визнання, перетворилося на одну з найбільш очікуваних зустрічей Бродвею. Для багатьох чорношкірих жінок, які працюють на Бродвеї та за її межами, отримання нагороди BWOB стало значущим визнанням від колег, які розуміють як досконалість, так і виклики, необхідні для підтримки кар'єри в індустрії.
П'ята щорічна церемонія нагород «Чорні жінки на Бродвеї», що відбулася 1 червня в Pier59 Studios у Нью-Йорку, стала майстер-класом у тому, як святкування перетворюється на піклування. Квітковий зал був заповнений більш ніж 250 чорношкірими жінками, які представляли кожен куточок бродвейського ландшафту, включаючи виконавців, продюсерів, режисерів, письменників, дизайнерів, професіоналів кастингу, сценічних менеджерів, адміністраторів, виконавців та підприємців.
Вікна підлога до стелі Pier59 пропонували широкі види на місто, але протягом вечора світло та енергія в кімнаті стали своїм власним відображенням. Скільки не поглянь, чорношкірі жінки обіймали одна одну, обмінювалися знайомствами, святкували досягнення та підтверджували роботу одна одної. Атмосфера відчувалася як колективний видих. Протягом одного вечора жінки з бродвейської спільноти могли відволіктися від вимог індустрії і просто насолоджуватися тим, що перебувають у кімнаті, де їх повністю бачать та розуміють.
Струнний квартет та DJ Арі Грувз забезпечували музику протягом вечора, в той час як вино Seven Daughters і спеціальні коктейлі, названі на честь лауреатів вечора, допомогли встановити святковий настрій. Вдумливі деталі були переплетені по всьому простору, зокрема, фотографії поточних бродвейських виробів, які прикрашали столи. Кожен елемент здавався продуманим і зосередженим на тому, щоб зробити відвідувачів відчутими, святкованими та цінними.
На відміну від традиційних галузевих подій, де увага зосереджена на вибраних, кожному учаснику було запропоновано вийти на червону доріжку та зробити фотографії. Це було ненав'язливим, але потужним нагадуванням про те, що кожен у кімнаті належить до цього місця і що кожен внесок в індустрію важливий.
Цей дух проникав у саму церемонію нагородження. Коли лауреати оголошувалися, вони проходили по подіуму, щоб отримати свої квіти і прийняти визнання своїх колег. Момент виглядав церемоніально в найкращому сенсі. Кожен крок був публічним визнанням багаторічної відданості мистецтву театру. Аудиторія вітала не лише за досягнення, а й за шляхи, які зробили ці досягнення можливими.
Я вперше відвідала нагороди у 2023 році, і спостерігаючи за зростанням організації в реальному часі, я досі відчуваю коротке задихання. Перша церемонія, на якій я була, здавалася інтимною та родинною, невеликим, але потужним зібранням, де чорношкірі жінки з індустрії могли зібратися разом, щоб святкувати одна одну. Три роки потому п'ята щорічна нагорода прийняла більше 250 чорношкірих жінок, які працюють на Бродвеї та за його межами. Дивлячись на кімнату, було неможливо не визнати, що BWOB виросла з події в рух.
Нагороди самі по собі стали бажаними почестями в театральному співтоваристві, визнаючи досконалість у кожному аспекті індустрії. Серед попередніх лауреатів — Латаня Річардсон Джексон, Халія Уілкокс, Лачанзе, Деде Айтте, Кара Янг, Квін Джин, Нікія Математис та Лінн Ноттедж. Лауреати 2026 року включали режисера, номінованого на «Тоні», Уїтні Уайт, продюсера, який отримав нагороду «Тоні», Дебру Мартін Чейз, актрису Алана Раquel Бауерс і президента Destiny Casting Дестіні Ліллі.
Названі на честь великих діячів галузі, нагороди відзначають чорношкірих жінок, чия мистецька діяльність, лідерство та вплив продовжують формувати та змінювати індустрію. Нагорода Ширяюча зірка Флоренс Міллс вшановує чорношкіру жінку-виконавицю, чия праця, артистичність та зростаюча видимість відображають спадщину легендарної Флоренс Міллс. Нагорода Спадщина Аудри Макдональд визнає чорношкіру жінку, чий внесок, досконалість і досягнення в театрі продовжують мати динамічний вплив на індустрію та надихають майбутні покоління. Нагорода Кеті Перкінс за лаштунками вшановує чорношкіру жінку, чия робота за лаштунками світить яскравіше на сцені, визнаючи часто непомічених художників, адміністраторів і творчих лідерів, чиї внески допомагають реалізувати театральні постановки.
У цьогорічному святкуванні брали участь партнери, включаючи Seven Daughters Wine, Topicals, EltaMD Skincare, Kevyn Aucoin Beauty, Ouidad, Saie Beauty, Ursa Major Skincare, Uber, WANTED: Легенда сестер Кларк та інших підтримуючих, які сприяли створенню події. Їх щедрість допомогла створити тепер уже дуже очікувані подарункові пакети BWOB, які стали підписною рисою нагород та матеріальним нагадуванням про те, що чорношкірі жінки заслуговують на те, аби їх підтримували так само, як вони підтримують індустрію.
Щорічна нагородна церемонія організації надає пріоритет чомусь, що часто відсутнє в індустрії розваг: відпочинку, радості та спільноті. На відміну від багатьох галузевих подій, відвідувачі не очікуються в якості виконавців.
"Ми хотіли знайти спосіб дозволити чорношкірим жінкам з’явитися в найкращому вбранні, і єдине їх обов'язок — це пити, святкувати і веселитися," — каже Іман. "Ніяких виступів. Кожен відпочиває. Лише їжа, дружба та подарункові пакети, створені для добробуту та радості."
Цього року я прибула з нетерпінням відсвяткувати досягнення своїх колег і залишилася з ще більш цінним відчуттям: теплом, підтвердженням, радістю та переповнутим енергією. Вечір змінив мій імпульс на решту року. У професії, яка часто вимагає постійного внеску, конкуренції та стійкості, BWOB пропонує щось революційне: момент, щоб зупинитися і взяти до уваги, як далеко ми прийшли.
Це відчуття саме те, чому «Чорні жінки на Бродвеї» належать до розмови про активізм. Активізм — це не лише протест і політика. Це також збереження. Це створення просторів, де людей можна побачити, цінувати, відновлювати і нагадувати, що їм не потрібно нести тягар індустрії наодинці. Ця щорічна перевірка спільноти та святкування допомагає підтримувати роботу, підтримуючи людей, які її виконують. Піклуючись про театральних діячок, BWOB допомагає забезпечити їх здоров'я, натхнення та зв’язки, необхідні для подальшого формування майбутнього американського театру.
Достигти п’ятиріччя вимагало величезної відданості засновників організації, які продовжують працювати в BWOB без співробітників.
"BWOB — це лише я, Джоселін і Даніель," — каже Іман. "Це все. У нас немає персоналу або когось, хто б допоміг нам, тому що ми поки не можемо це собі дозволити. Але ми взяли на себе відповідальність ставити цілі та виконувати їх."
Від збору коштів та планування подій до утримання складських одиниць, друку матеріалів та управлінні програмами, засновники побудували організацію завдяки наполегливості та меті.
"Я горда нашою стійкістю," — каже Іман. "Ми важко працювали та досягли багато."
Найбільшим викликом залишається фінансування. BWOB навмисно тримає свою програму безкоштовною, забезпечуючи доступність для громади, яку вона обслуговує. Проте ця зобов'язальність має свою ціну.
"У нас є так багато ідей, і всі вони потребують грошей," — каже Іман. "Моя мрія — знайти чудових корпоративних спонсорів, щоб зняти фінансовий тягар з наших плечей і дозволити нам творити."
Дивлячись вперед, бачення BWOB є масштабним. Щорічні нагороди стали основою громади Бродвею, але для Іман це лише початок. Вона сподівається збільшити фінансування для розширення можливостей стипендій, цифрових круглих столів, читань і ініціатив професійного розвитку. Її остаточна мрія — фестиваль «Чорні жінки на Бродвеї» в Нью-Йорку.
"Триденний уікенд класів, майстерень, читань, постачальників, товариства, програм здоров'я та добробуту, фінансової грамотності, продюсування, написання, всього, що потрібно чорним жінкам для продовження створення театру та вдалого життя," — каже вона.
Окрім програм, Іман сподівається на ширші структурні зміни в індустрії.
"Мені набридло, що вся різноманітність є на сцені," — каже вона. "Я хочу більше жінок і більше чорних та коричневих людей на позиціях влади зверху вниз. Я хочу, щоб ми фінансували проекти, продюсували, знімали, кастингували, управляли, все це."
Опра Уїнфрі одного разу сказала: "Де немає боротьби, немає сили." Сила, продемонстрована Ембером, Даніелем і Джоселіном за останні п’ять років, є безмірною. Паралельно з успішною кар'єрою як артистів вони створили та підтримують організацію, яка підтримує сотні чорношкірих жінок, які працюють у театральній індустрії. Їхня праця часто залишається непоміченою, але її вплив не підлягає сумніву.
Спільнота не будується лише на пристрасті. Вона потребує інвестицій. Якщо ця робота резонує з вами, подумайте про підтримку «Чорних жінок на Бродвеї». Сила, яку засновники отримали через боротьбу, вже змінила життя та кар'єри багатьох жінок. З більшою підтримкою ця сила може бути перенаправлена з перенесення тягаря на побудову ще міцнішої основи для наступних поколінь театральних діячок.
У промисловості, побудованій на невтомній праці, «Чорні жінки на Бродвеї» продовжують створювати щось дедалі рідше: простір, де чорношкірі жінки відзначені, святковані, вкладені та отримують дозвіл на відпочинок. Що ще важливіше, це створює план дій для того, що відбувається, коли спільнота стає інфраструктурою. Коли визнання, менторство, добробут і можливості не є другорядними думками, а самою основою.
