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Marlowe Theatre는 극장의 직업 훈련 프로그램을 개발하고 공연 예술 분야로의 새로운 진로를 창출하기 위해 Thabo Stuck-Mekela를 새로운 고위직에 임명했습니다.
극장의 첫 번째 Director of Vocational Strategy로서 Thabo는 인력 개발, 산업 참여 및 직업 훈련을 조직의 미래 계획의 중심에 두는 데 기여할 것입니다.
이 역할은 특히 기술 분야에서 심각한 기술 부족 문제에 직면한 창작 분야의 긴급한 필요를 반영하여 창설되었습니다. Kent에서 가장 큰 공연 예술 고용주로서 Marlowe Theatre는 접근성을 확대하고 현장 기반 기회 및 산업 진입 경로를 제공하는 데 선도적 역할을 하려 합니다.
이번 임명은 Marlowe Theatre가 이미 수행해 온 기술 개발 지원에 관한 중요한 활동을 토대로 합니다. 여기에는 수상 경력의 견습 프로그램, 연간 800시간 이상의 대학생 직장 경험, East Kent Colleges Group과 협력해 공동 개발한 매우 성공적인 UAL Level 3 Performing Arts 과정을 운영하는 Marlowe Academy of Performing Arts가 포함됩니다.
Thabo는 교육, 극장 제작 및 인재 개발 분야에서 폭넓은 경험을 보유하고 있습니다. 그는 Chelsea Physic Garden에서 학습 및 대중 참여 책임자로 근무하다가 이번에 Marlowe Theatre에 합류했습니다. 이전에는 Historic Royal Palaces에서 Learning Producer로, The BRIT School에서 교사로 일했으며 The Old Vic에서 첫 번째 Lambeth Baylis Trustee로도 활동했습니다.
Deborah Shaw Marlowe Theatre 최고경영자는 "Thabo의 합류로 우리 전략은 우리가 제공하는 기회를 늘리고, 가장 필요한 곳에 집중하며, 빠르게 성장하는 경제 부문 중 하나인 창작 산업 내 실제 고용 기회와 연결하는 방향이 될 것입니다. 이 분야는 심각한 기술 부족을 겪고 있습니다."라고 말했습니다.
"이 업무를 전담 전략 책임자 아래에 두면 파트너십을 개발하고 새로운 프로그램을 만들며 수상 경력 견습 및 추가 교육 프로그램의 성공을 확장할 수 있습니다. Thabo는 직업 훈련 기회를 창출하고 그 기회의 접근성을 넓히는 데 열정을 가지고 있습니다. 공연 예술, 유산, 교육 분야에서 쌓은 그의 경험은 앞으로 우리의 주요 사업계획의 중심이 될 직업 훈련 전략에 신선한 아이디어와 관점을 더할 것입니다. 그를 Marlowe에 환영하게 되어 기쁩니다."
Thabo Stuck-Mekela는 "나는 재능이 부족하다고 믿지 않지만, 기회에 대한 접근성은 종종 부족하다는 것을 믿습니다."라고 말했습니다.
"내 경력 전반에 걸쳐 나는 단순한 질문에 동기를 부여받아 왔습니다: 어떻게 더 많은 사람들이 자신의 잠재력을 발견하고 창작 산업에서 의미 있는 경력을 개발할 수 있도록 더 많은 기회를 만들 수 있을까?
"Marlowe Theatre에 대해 특히 흥미로운 점은 직업 훈련과 인력 개발을 미래 비전의 중심에 둔다는 점입니다. 이미 다양한 파트너십과 프로그램을 통해 Kent 전역의 젊은이들에게 실질적 변화를 만들어내고 있어 토대가 매우 탄탄합니다.
"동료, 파트너 및 산업 단체와 협력해 이 성공을 기반으로 교육과 고용 간의 연결을 강화하고 다음 세대 창작 인재를 위한 더 많은 기회를 만들어 가기를 기대합니다."
Thabo는 2026년 9월 Marlowe Theatre에 합류할 예정입니다.
