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Marlowe Theatreは、劇場の職業訓練プログラムを開発し、パフォーミングアーツへの新たな道筋を作るために、Thabo Stuck-Mekelaを新しい上級職に任命しました。
劇場初のDirector of Vocational Strategyとして、Thaboは人材育成、業界連携、職業訓練を組織の将来計画の中心に据える役割を担います。
この役職は、特に技術職におけるスキル不足への緊急対応が求められるクリエイティブセクターの現状を踏まえ設立されました。Kentで最大のパフォーミングアーツ雇用主であるMarlowe Theatreは、アクセスの拡大と職場体験の提供、そして業界への進路作りでリーダーシップを取る意向です。
この任命は、Marlowe Theatreがこれまでに実施してきたスキル開発支援の重要な取り組みの上に築かれています。受賞歴のある見習いプログラム、年間800時間以上の大学生向け職場体験、East Kent Colleges Groupと共に開発したUALレベル3パフォーミングアーツコースを提供するMarlowe Academy of Performing Artsなどです。
Thaboは教育、演劇制作、タレント育成にわたる幅広い経験を持ち、Chelsea Physic GardenでHead of Learning and Public Engagementを務めていました。以前はHistoric Royal PalacesのLearning Producer、The BRIT Schoolの教師、そしてThe Old Vicの最初のLambeth Baylis Trusteeも務めています。
Deborah Shaw、Marlowe Theatreのチェアマンは次のように述べています。「Thaboの加入により、提供する機会の数を増やし、最も必要とされるところに的を絞り、クリエイティブ産業の実際の仕事の機会につなげていく戦略を進めていきます。クリエイティブ産業は経済で最も急成長を遂げている分野の一つですが、深刻なスキル不足に悩んでいます。
この仕事を専任の戦略リーダーの元に集約することで、パートナーシップを発展させ、新たなプログラムを創出し、受賞歴のある見習い制度や高等教育プログラムの成功を土台にさらに発展させることができます。Thaboは職業訓練の機会創出とアクセス拡大に情熱を持ち、パフォーミングアーツ、ヘリテージ、教育分野での経験から、新しいアイデアと視点をもたらしてくれるでしょう。職業訓練戦略は次のビジネスプランの重要な焦点であり、彼をMarloweに迎えられることを大変嬉しく思います。」
Thabo Stuck-Mekelaは次のように述べています。「才能は不足しているとは思いませんが、機会へのアクセスが不足していることはよくあります。
私のキャリアの中で常に動機となってきた単純な問いは、どうすればより多くの人々が自分の可能性を発見し、クリエイティブ産業で意義のあるキャリアを築くための機会を増やせるか、ということです。
Marlowe Theatreの特に魅力的な点は、職業訓練と人材育成を将来ビジョンの中心に据えていることです。既に多様なパートナーシップやプログラムがKentの若者たちに実際の変化をもたらしており、基盤は非常に強固です。
同僚、パートナー、業界団体と共にこの成功をさらに築き、教育と雇用のつながりを強化し、次世代のクリエイティブな才能のための機会を増やしていくのを楽しみにしています。」
Thaboは2026年9月にMarlowe Theatreに加わる予定です。
