可用语言
Marlowe Theatre 任命 Thabo Stuck-Mekela 担任一项新设高级职位，负责发展剧院的职业培训计划，并开辟进入表演艺术的新路径。
作为剧院首位职业战略总监，Thabo 将帮助将劳动力发展、行业参与和职业培训置于组织未来规划的核心。
该职位的设立正值创意行业急需解决技能短缺问题之际，尤其是技术岗位方面。作为肯特最大的表演艺术用人单位，Marlowe Theatre 打算率先扩大入行通道，提供基于工作场所的机会和进入该行业的路径。
此次任命是在 Marlowe Theatre 已经取得的重要技能发展成就基础上展开的，包括获奖的学徒计划；每年为大学生提供超过800小时的工作体验；以及 Marlowe Academy of Performing Arts，开设与 East Kent Colleges Group 共同创立的极具成功的 UAL Level 3 Performing Arts 课程。
Thabo 拥有涵盖教育、剧院制作和人才发展的丰富经验。他来自 Chelsea Physic Garden，担任学习与公众参与负责人。此前，他曾任 Historic Royal Palaces 的学习制作人，在 The BRIT School 任教，并且曾作为 The Old Vic 的首任 Lambeth Baylis 受托人。
Deborah Shaw，Marlowe Theatre 的首席执行官表示：“有了 Thabo 的加入，我们的策略将是增加提供的机会数量，有针对性地将其放在最需要的地方，并将这些机会与创意行业中的真实工作岗位相连接——这是经济中增长最快、但技能短缺严重的行业之一。
通过将这项工作纳入一位专职战略领导者的管理，我们能够发展合作关系，创建新项目，并在我们获奖的学徒制和继续教育项目成功的基础上前进。Thabo 热衷于创造职业培训机会，并致力于扩大这些机会的受众。他在表演艺术、遗产和教育领域的经验将为职业培训战略带来新的理念与视角，这也将成为我们下一步商业计划的重点之一，我们很高兴欢迎他加入 Marlowe。”
Thabo Stuck-Mekela 表示：“我从不认为人才稀缺，但机会的获取往往有限。
“在我的职业生涯中，我一直被一个简单的问题激励：我们怎样才能创造更多机会，让更多人发现自己的潜力，并在创意产业中发展有意义的职业？”
“Marlowe Theatre 特别令人兴奋的是它承诺将职业培训和劳动力发展置于未来愿景的核心。基础已经非常牢固，拥有一系列正在为肯特地区年轻人带来实际改变的合作和项目。
“我期待与同事、合作伙伴和行业组织一道，巩固成功经验，加强教育与就业的联系，并为下一代创意人才创造更多机会。”
Thabo 将于 2026 年 9 月加入 Marlowe Theatre。
