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国際舞台従業員同盟（IATSE）は、ジョン・F・ケネディ芸術センターの経営陣を非難しており、ケネディセンターが労働組合契約を違反し、一時閉館の影響についての法的義務を果たさずに労働者を解雇していると主張しています。
先週の交渉の中で、ケネディセンターは、全てのインスタントチャージおよびグループ販売・定期購読部門の従業員を、5月27日付けで解雇または解任したことを確認しました。これは、一時閉館が始まるよりも2か月以上早い措置です。経営陣はまた、業務を代替しない旨も確認しました。
「これは通常の閉館関連の解雇ではありません。」と国際会長のマシュー・D・ローブが述べています。「ケネディセンターは、一時閉館を隠れ蓑にして、契約および連邦労働法に違反して、労働組合の職を恒久的に削減しようとしているようです。」
その団体交渉契約の下で、ケネディセンターは従業員の雇用を維持することが可能な場合、閉館中の保護措置を提供すること、業務が再開された際には職を復元することについて、労働組合との交渉を行う必要があります。これは、COVID-19パンデミックによる閉館中に行ったすべての措置を含みます。
その代わり、ケネディセンターは、閉館の影響について交渉を行う前に労働者に解雇通知を行い、交渉が継続している間にも従業員を働かせるよう労働組合が求めた要求を拒否しました。
インスタントチャージの従業員は、電話でのチケット販売を扱い、オンラインの問題に対して利用者を支援し、座席、アクセシビリティ、パフォーマンスに関する質問に答えます。グループ販売および定期購読の作業者は、学校、家族、コミュニティグループのアクセスを調整します。この仕事は依然として存在しますが、経営陣は職員を削減する選択をしました。
「利用者から電話がかかっても、誰も応答しません。」とローブ会長は言います。「学校やコミュニティグループがチケットを求めても、助けるスタッフはいません。ケネディセンターがその選択をしたのです。」
労働組合の代表者たちは、ケネディセンターに対して、閉館の71日前に全体の部門が排除された理由を説明するよう繰り返し求めました。経営陣は明確な説明を提供せず、交渉が続く中で労働者を雇用し続ける提案を拒否しました。
2025年初頭以来、ジョン・F・ケネディ芸術センターは、トランプ政権の指導者の交代以降、大きな変化を経験しています。初期のオーバーホールから、ケネディセンターが最近、2年間の業務停止を計画したことまでの重要な展開をまとめたBroadwayWorldのタイムラインをご覧ください。こちら。