اللغات المتاحة
أمنت مبادرة "المستقلون يجعلون المسرح يعمل" تمويلًا جديدًا لدعم المرحلة المقبلة من تطويرها، مع التركيز على بناء مستقبل أكثر استدامة للمستقلين في قطاع فنون الأداء بالمملكة المتحدة.
تُقدّر استثمارات، بما في ذلك 150,000 جنيه إسترليني على مدى ثلاث سنوات من مجلس الفنون الإنجليزي باسم وزارة الثقافة والإعلام والرياضة، حجم قوة العمل المستقلة والحاجة إلى بنية تحتية أكثر تنسيقًا وطويلة الأمد لدعمها. إلى جانب دعم المانحين الرئيسيين في الصناعة بما في ذلك مسارح لويد ويبر، شركة كاميرون ماكينتوش المحدودة، إنتاج مايكل هاريسون، إمباير ستريت للإنتاج، إدارة نيك غرايس، جيمي ويلسون وTrafalgar Global، الذين ساهموا مباشرة لأول مرة لضمان استمرار هذه الخدمة الحيوية لدعم القطاع، طُلب من المستقلين المساهمة حيثما يستطيعون، وانضم العديد من المستقلين البارزين كداعمِين. الحزمة التمويلية على مدى ثلاث سنوات ستوفر استقرارًا لتطوير المرحلة المقبلة من عمل FMTW، مع الحاجة لمزيد من جمع التبرعات لتسليم الاستراتيجية بالكامل حتى عام 2029.
يمثل المستقلون حوالي 70% من قوة العمل في فنون الأداء – وهي نسبة أعلى بكثير مقارنة بالصناعات الإبداعية الأوسع، وأعلى من ضعف متوسط معدل العمل الحر في المملكة المتحدة. منذ تأسيسها أثناء الجائحة، أصبحت FMTW كيانًا رئيسيًا يعمل على تمثيل مصالح المستقلين، وتقديم الدعم العملي، وتحسين الأنظمة التي يعملون ضمنها.
عزّزت استشارة حديثة استمرت ستة أشهر، تمولها مجلس الفنون الإنجليزي وأُجريت مع المستقلين ومنظمات القطاع، قيمة هذا العمل واحتياجه للتوسع. ستشهد المرحلة المقبلة أن تتولى FMTW دورًا أكثر استراتيجية، مما يساهم في التفكير طويل الأمد في قضايا القوى العاملة المستقلة، وعملاً عن كثب مع الشركاء، بما في ذلك الهيئة المستقلة للمعايير في الصناعات الإبداعية (CIISA) التي تم تأسيسها مؤخرًا، لضمان تمثيل المستقلين في الأطر الناشئة للمعايير والدعم.
في إطار هذا المشروع القيادي الاستراتيجي، ستعمق FMTW تفاعلها مع المسارح والمنتجين، مقدمة رؤى حول القوى العاملة لإبلاغ التخطيط، وتعزيز التدريب والتطوير المهني على مستوى القطاع. من خلال العمل مع الشركاء لتشكيل الأطر لتطوير المهارات، تهدف FMTW إلى دعم استمرار نمو الخبرة المميزة التي يعتمد عليها القطاع.
مركزية لهذا العمل هو تطوير بيانات أفضل. ستبني FMTW على أبحاثها القائمة لإنشاء قاعدة أدلة أكثر موثوقية حول قوة العمل في فنون الأداء، تساعد في إبلاغ اتخاذ القرار المستقبلي عبر القطاع.
تندرج هذه البرامج ضمن خطة أوسع على مدى ثلاث سنوات تتناول الأولويات الرئيسية التي تم التعرف عليها من خلال الاستشارة، بما في ذلك الأجور العادلة، الوصول والشمول، مكافحة العنصرية، تطوير المهنة، الدعم الإقليمي، العقود والحماية، ومسؤولية أصحاب العمل.
سيمكن هذا التمويل FMTW من الانتقال من نموذج يعتمد إلى حد كبير على المتطوعين، إلى دعم فريق عمل صغير وتوسيع عرضه الرقمي والتدريبي. في حين أنه سيكون هناك حاجة لمزيد من جمع التبرعات لتسليم طموحاتها طويلة الأمد بالكامل، يوفر الاستثمار الجديد أساسًا لمزيد من العمل المستقر والمستدام.
تمثل هذه المرحلة المقبلة خطوة مهمة نحو تضمين الدعم للمستقلين بشكل أكثر رسوخًا ضمن هياكل القطاع، مع الاعت recognition أن استدامة القوى العاملة متكاملة مع استدامة فن الأداء نفسه.
صرّح متحدث باسم FMTW: "بعد ست سنوات من العمل المخلص لبناء FMTW والدفاع عن المستقلين في فنون الأداء، نحن سعداء لتأمين الدعم للمرحلة المقبلة من مهمتنا. يُعد المستقلون شريان الحياة لقطاعنا، ومع ذلك فإننا غالبًا ما نتجاهل أو نستبعد من الحوار. سيستفيد المستقلون من هذا التمويل من ACE باسم DCMS عبر البلاد ويمنحنا أرضية أكثر صلابة لنستمر في الدفاع عن المستقلين، وتقوية الدعم العملي، والاستمرار في الدفع نحو صناعة أكثر عدلاً واستدامة."
Indhu Rubasingham، مدير والمدير التنفيذي المشترك لـ المسرح الوطني، علق: "FMTW هو كيان حيوي ومهم لبيئتنا. منظمة تدافع وتدعم أكبر جزء من قطاعنا - المستقلين. إنها أيضًا تطالب وتشجع الحوار الحيوي داخل صناعتنا بأكملها حتى نتمكن من التعلم والنمو مع الفهم المتأصل أننا لا شيء بدون بعضنا البعض."
Kate Varah، المديرة التنفيذية والمديرة التنفيذية المشتركة لـ المسرح الوطني، علق: "يعد المستقلون القوة الدافعة وراء الكثير من الإبداع والابتكار والخبرة التي تُعرّف قطاعنا. نحن فخورون بدعم FMTW في مواصلة عملها الحيوي للدفاع وتعزيز مجتمع المستقلين الذين تشكل مهاراتهم وتفانيهم الأساس لما تقدمه صناعتنا.
ما يجعل FMTW قويًا بشكل خاص هو قدرتها على جمع الناس معًا. من خلال إنشاء مساحة للحوار المعني، والتعلم المشترك والتعاون، فإنها تساعد على بناء روابط أقوى عبر الصناعة، مما يمكننا من مواجهة التحديات المشتركة، واحتضان الفرص الجديدة والتعلم من بعضنا البعض. ومن خلال ذلك، تساعد FMTW في تشكيل مستقبل أكثر مرونة وشمولية واستدامة للقطاع بأكمله."
Paule Constable، مصممة إضاءة مستقلة ومتطوعة في FMTW تضيف: "يعتمد قطاعنا الآن بالكامل على 200,000 مستقل يعملون عبر مجالات متعددة، مع مسيرات مهنية مختلطة وأنماط عمل معقدة. التحدي الذي يواجهنا جميعًا هو كيفية العمل معًا على الرغم من أننا نجلس خارج الهياكل التقليدية للسلطة. نحتاج إلى استكشاف وتشجيع طرق جديدة للعمل مع تغيير الأوقات. يخلق هذا التمويل إمكانيات مثيرة للتحدي والتعلم من بعضنا البعض وإتاحة مساحة للأصوات المستقلة لتكون مسموعة حقاً."
Michael Harrison، منتج تجاري علق: "أنا سعيد بدعم العمل المستمر لـ FMTW. يُعتبر المستقلون شريان الحياة لصناعتنا، وخلق بيئة صحية وقابلة للاستدامة يمكنهم أن يزدهروا فيها يُفيد الجميع. إن دعم المستقلين هو استثمار في القوة والمستقبل الناجح للمسرح البريطاني."
قالت ياسمين خان، مديرة، الممارسين الأفراد، مجلس الفنون الإنجليزي: "نحن مسرورون جدًا بتقديم هذا الدعم باسم DCMS حتى تتمكن FMTW من مواصلة عملها الضروري كهيئة دعم مستقلة وموثوقة للمستقلين. إن تأمين مستقبل FMTW هو مثال رائع على تجمع القطاع لدعم المستقلين، وهو عمل نلتزم بالاستمرار فيه من خلال التصميم المشترك لخدمة جديدة للأفراد التي سيكون لديها برنامج تمويل وطني جديد في قلبها، إلى جانب تحسين تقديم المشورة والوصول إلى المزيد من الفرص للتدريب وتطوير المهارات."
قال وزير الفنون إيان موري: "يعتبر قطاع فنون الأداء لدينا محط envy العالم، ويعود جزء كبير من ذلك إلى المستقلين الذين يشكلون 70% من القوى العاملة في المسرح. إن نطاق مواهبهم ومهاراتهم يتراوح بين النجارة إلى الرقص، ومن التمثيل إلى الأزياء، مع تقدير الجمهور لمساهماتهم المذهلة في كل مرة يرتفع فيها الستار.
تقوم مبادرة "المستقلون يجعلون المسرح يعمل" بعمل حيوي لدعم المستقلين بالمعلومات والإرشادات. أنا فخور بأننا ندعم خطتهم لضمان ازدهار الأشخاص الذين يدفعون صناعتنا الآن وما بعدها في المستقبل."
أضافت أماندا باركر، مستشارة فنية: "تساعد مبادرة "المستقلون يجعلون المسرح يعمل" في تقديم المساءلة والدعوة والخبرة الحيوية لضمان استمرار التقدم. إن قيمتها وضرورتها لا يمكن التشكيك فيها."
