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リトルエンジェルシアターは、サマンサ・レーンが2026年末をもって芸術監督を退任することを発表しました。彼女は11年以上にわたりこの組織を導いてきました。2015年に任命されて以来、サマンサは著しい芸術的および組織的成長の時代を監督してきました。
彼女のリーダーシップの下、共同CEOのペタ・スウィンダルと共に、リトルエンジェルシアターはその芸術プログラムを拡大し、国内外のプロフィールを強化し、学びと参加の機会を大幅に増やし、新しい道を開くことで新進気鋭の人形劇師や演劇製作者を育成し、アクセシビリティとインクルージョンへのコミットメントを深めてきました。
この組織の年間総収入は約75万ポンドからほぼ300万ポンドに成長し、スタッフは10人から21人以上に倍増しています。サマンサとペタは、協力的なリーダーシップの価値を証明する成功した共同CEOモデルを開発し、文化セクターにおける持続可能なリーダーシップに関する広範な議論にも貢献してきました。さらに、彼女たちはCOVID-19パンデミックの課題を乗り越え、4日間の労働週を導入することで、レジリエントで野心的、且つ人を中心にした組織を築く手助けをしました。
サマンサ・レーンは次のように述べています。「これは簡単な決断ではありませんでした。リトルエンジェルシアターは私のプロフェッショナルライフで最も素晴らしい特権であり、正直に言うと世界で最高の仕事です。私は、私が深く愛する組織を形作るために、並外れたスタッフ、アーティスト、理事、支持者と共に働けたことに喜びを感じています。私たちは共に芸術的な野心を高め、学びと参加の活動を拡大し、次世代の人形劇師や演劇制作に貢献し、これまで以上に多くの子どもたちや家族にリーチし、人形劇を重要で感動的な芸術形態として推進し続けてきました。
私は、教育的手法としての本の適応を探求する実践型のPhDに取り組むために退任します。多くの点で、これはリトルエンジェルでの私の仕事の原動力となってきた物語性、識字、学び、適応、そして演劇が子どもたちの周囲の世界の理解をどのように支えるかということの自然な継続のように感じています。これは、セクターや人形劇、また私のここでの仕事に影響を与えた多くの質問への別れを告げることではなく、むしろそれらを異なる形で探求する機会のように感じます。リトルエンジェルを去るという考えに心は重いですが、同時に前方に待つ機会と次の章がもたらすものにワクワクしています。」
リトルエンジェルシアターの理事長、ケイティ・オーウェンは次のように述べています。「サマンサのリトルエンジェルへの貢献は変革的でした。彼女の芸術的ビジョン、誠実さ、若い観客に対するコミットメント、そして人形劇の力への信念が、今日の私たちの組織を形作っています。彼女のリーダーシップの下、リトルエンジェルは英国の子ども劇場の中でもトップの一つとしての評判を強化しつつ、創造性、優秀性、アクセシビリティという創立の価値に忠実であり続けています。ボードを代表して、サマンサに専念し、インスパイアリングな芸術監督でいてくれたことに感謝したいと思います。彼女が去るのは残念ですが、彼女がこのエキサイティングな新しいキャリアと研究のステージを追求する機会を得たことを喜んでいます。今後数ヶ月間、彼女の業績を祝い、組織の次の章を支援できることを楽しみにしています。」
リトルエンジェルシアターの次期芸術監督の募集情報は、すぐに発表される予定です。サマンサとペタは、後任計画と提案された移行タイムラインについて協力しており、これは理事会の議論と承認に依存します。
