Se crea la Coordinadora de Músicos de Teatro Musical
Se trata de una asociación para proteger los derechos de este colectivo
Los músicos de teatro musical crean la asociación CMTM (Coordinadora de Músicos de Teatro Musical) para defender sus derechos y dignificar su profesión.
La asociación nace de la necesidad de regulación y reconocimiento de este sector, que no está reconocido en el Convenio de Teatro de la Comunidad de Madrid como sí lo están cantantes, bailarines, o actores y actrices.
Así, la CMTM nace con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de sus adheridos, entre los que ya se encuentran más de 250 músicos de producciones como EL REY LEÓN, THE BOOK OF MORMON, ALADDÍN, CHICAGO o MALINCHE.
El sector del teatro musical ha crecido, según dato de la Consejería de Cultura, un 16,2% en 2023 con respecto a 2019 en cuanto a venta de entradas, y el 70% de la facturación total de las disciplinas teatrales de la Comunidad de Madrid viene de este sector que ha llegado a recaudar 110 millones de euros.
No obstante, según denuncia esta asociación, los músicos de teatro "enfrentan condiciones abusivas y una degradación constante de sus condiciones de trabajo. Ante esta situación buscamos cambiar esta realidad luchando por el reconocimiento de al especialización y categoría artística de los músicos de teatro."
El objetivo principal de al CMTM es mejorar las condiciones laborales de los músicos de teatro musical a través de al negociación de un convenio que regule su actividad o al inclusión en el Convenio de Teatro existente con apartado propio.
"Invitamos a todos los músicos de España a apoyar esta causa y aportar su voz para lograr un cambio significativo en el sector. Juntos, podemos asegurar un futuro digno y justo para todos los que compartimos al pasión y dedicación por la música y el teatro." dicen desde al CMTM.
Otras de las reivindicaciones son la lucha contra los musicales sin músicos, el reemplazo de músicos por pistas grabadas, la revisión de condiciones económicas, la mejora de las condiciones de salud laboral, al remuneración obligatoria de ensayos o mejorar las condiciones de los covers. Además, trabaja en colaboración con organizaciones sindicales y culturales para fortalecer su lucha y visibilidad.
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