Доступні мови
Члени Конгресу закликають Actors’ Equity Association та Broadway League уникати страйку, серед тих, хто підписав лист, є лідер меншості в Палаті представників Хаким Джеффріс і представник Республіканської партії Майк Лоулер, згідно з повідомленням Deadline.
Лист було надіслано президентові Broadway League Джейсону Лаксу, президенту Equity Брук Шилдс, президенту Американської федерації музикантів Тіно Гаджарді та президенту Local 802 AFM Роберту Саттману.
Це сталося після того, як Equity та профспілка музикантів Бродвею вели переговори щодо нових контрактів на постановку, при цьому Equity авторизувала страйк, якщо їм не вдасться досягти компромісу. Як раніше повідомляв BroadwayWorld, музиканти Бродвею з AFM Local 802 також розпочали голосування за авторизацію страйку, якщо це буде необхідно. Обидві профспілки прагнуть отримати справедливу зарплату та стабільне медичне покриття, серед інших вимог.
«Порушення роботи Бродвею призведе до значних економічних ускладнень не лише для Нью-Йоркського метрополітену, але й завдасть шкоди театральним працівникам та відвідувачам по всій країні та у всьому світі», - йдеться в листі. «У нас є велике розуміння та повага до вимог, які пред'являються до акторів і музикантів, які оживляють театр. Ми з повагою закликаємо обидві сторони вести добросовісні переговори та вирішити ці питання, щоб уникнути страйку.»
Зохран Мамдані, явний кандидат від Демократичної партії на посаду мера Нью-Йорка, опублікував заяву в X, пообіцявши солідарність з Equity та Local 802. «Актори, музиканти та команда Бродвею роблять Нью-Йорк культурною столицею світу», - написав Мамдані. «Їхнє медичне страхування під загрозою, і настав час для справедливої угоди, яка його захистить.»
Актори, музиканти та команда Бродвею роблять Нью-Йорк культурною столицею світу.
— Зохран Кваме Мамдані (@ZohranKMamdani) 9 жовтня 2025
Їхнє медичне страхування під загрозою, і настав час для справедливої угоди, яка його захистить.
Солідарність з @actors_equity та @Local_802_AFM у їх боротьбі за медичне обслуговування, яке заслуговує кожен працівник.
Прочитайте оригінальну статтю на Deadline.